Ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» (Lleida, 4 de marzo de 2020)

El miércoles 4 de marzo de 2020 intervendré como ponente en la jornada «Dona, treball i noves tecnologies» (Mujer, trabajo y nuevas tecnologías) que se organiza en el Centre Dolors Piera de la Universitat de Lleida.

El título de la ponencia será «Intermediación laboral digital y discriminación» y expondré los resultados más recientes vinculados al proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y trabajo: una visión multidisciplinar», financiado por el Ministerio de Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (referencia RTI2018-097947-B-I00). Para ello he dividido la exposición en tres partes:

  1. La intermediación laboral: concepto, evolución y agentes de la intermediación legales (servicios públicos de empleo, agencias de colocación y de recolocación, ETT, etc.) y alegales (empresas de selección, headhunters, agencias de embarque, etc.)
  2. La intermediación digital: concepto y datos sobre su uso; portales de empleo públicos y privados; aplicaciones móviles para buscar empleo; redes sociales profesionales (LinkedIn) y generalistas (Facebook), etc.
  3. La discriminación en el acceso al empleo, especialmente por razón de sexo, edad y origen geográfico: datos; concepto y normativa; acciones positivas; publicación de ofertas discriminatorias; herramientas de reclutamiento digital discriminatorias (filtros, killer questions, etc.); chats y sistemas reputacionales; inteligencia artificial y discriminación; tolerancia administrativa y formas de combatir la discriminación en el acceso al empleo.

Tras mi ponencia intervendrá el profesor  Fernando de Vicente Pachés (Universitat Jaume I) para hablar de ciberacoso a la mujer (aquí una reseña de su libro sobre ciberacoso en el trabajo).

Tras el descanso tomará protagonismo el tema de las experiencias y buenas prácticas relacionadas con el impacto de las tecnologías en el trabajo desde una perspectiva de género. Tomarán la palabra una representante sindical, una directiva de una empresa de ciberseguridad y una especialista en comunicación.

Para consultar el programa en detalle y efectuar la inscripción podéis pinchar en el siguiente enlace:

http://www.cdp.udl.cat/home/index.php/es/docencia-e-investigacion/cursos/materia-transversal-esp/1334-dona-treball-i-noves-tecnologies-1-ects-de-materia-transversal-2

 

 

Esta entrada fue publicada en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección y etiquetada , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , . Guarda el enlace permanente.

3 respuestas a Ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» (Lleida, 4 de marzo de 2020)

  1. Cada día desde hace 6 años lucho con todas mis fuerzas contra esta tremenda discriminación en mi caso “mujer y mayor de 50”.Espero que llegue el día no tardando mucho que todo esto haya sido un sueño y que tengamos un hueco en esta sociedad que nos cierra todas las puertas.

  2. Pingback: Presentación de la ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» (acceso abierto) | AFLabor

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s