Al igual que el año pasado, aunque un poco más tarde, os presento el informe «Women, Business and the Law 2021» publicado por el World Bank que analiza la legislación de 190 economías y las interacciones de las mujeres a lo largo de su vida con dichas normativas. El informe se centra en ocho indicadores: movilidad, empleo, remuneración, matrimonio, hijos, dirección de empresas, gestión de activos y obtención de una pensión de jubilación. Además, en esta edición se incluyen datos relacionados con la crisis sanitaria Covid-19. Bajo la coordinación de Ignasi Beltran de Heredia, un equipo de laboralistas hemos podido participar como colaboradores locales respondiendo al cuestionario propuesto en temas como el acceso al empleo, la jubilación, la remuneración y los permisos por nacimiento y cuidado de hijos.
Os adelanto que España sigue quedando en muy buen lugar en el informe (pág. 10) pero sigue necesitando mejorar en la cuestión de los permisos por nacimiento de hijo pues se mantiene igual que en el informe de 2020 (pág. 87). Así pues, el informe constituye una buena herramienta de comparación entre países aunque los resultados más interesantes son los que evidencian una mayor desigualdad o indican las formas en las determinados países han ido mejorando edición tras edición.
El informe está disponible en inglés y puede descargarse gratuitamente pinchando en el siguiente enlace:
Women, Business and the Law 2021
Se prevé que se traduzca al español ya que así se ha hecho en años anteriores. En el siguiente enlace están disponibles las anteriores ediciones del informe:
https://wbl.worldbank.org/en/reports
AFLabor 