Actualización de entradas sobre discriminación en el trabajo (2022)

update-1672346_960_720Empezamos el año 2022 con una actualización de entradas de este blog relacionadas con la discriminación en el trabajo. Desde octubre de 2019 no se habían actualizado y algunas tienen novedades importantes. Así pues, se han actualizado las siguientes entradas:

1.- Discriminación en la selección de personal (datos Eurobarómetro): se han añadido datos sobre el Eurobarómetro de 2019 y la posibilidad de descargar los 4  Eurobarómetros sobre discriminación de la UE de los años 2009, 2012, 2015 y 2019.

2.- La discriminación en el trabajo (I): discriminaciones directas: añadida una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, una sentencia del Tribunal Supremo y una sentencia de un Juzgado de lo Social.

3.- La discriminación en el trabajo (III): discriminación por asociación: añadida una sentencia del Tribunal Constitucional y una sentencia de un Tribunal Superior de Justicia.

4.- La discriminación en el trabajo (V): discriminación por error: añadida la primera sentencia que aborda este tipo de discriminación.

5.- Segunda recopilación de ofertas de empleo discriminatorias: se han ido añadiendo ofertas periódicamente. Muchas gracias a las personas que me las facilitan.

Esta entrada fue publicada en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección y etiquetada , , , , , , , , , , , , , , , , , , . Guarda el enlace permanente.

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