-
Lo más visitado
-
Temas
- Colaboraciones externas (11)
- Derecho a la no discriminación (39)
- Derecho del Trabajo (113)
- Empleo (94)
- Formación (56)
- Orientación Académica (38)
- Protección de Datos de Carácter Personal (22)
- Reclutamiento y Selección (49)
- Recursos Humanos (38)
- Reseña de libros (35)
Archivos
- Administraciones Públicas
- apps
- asignaturas
- candidato
- colaboración externa
- competencias
- congreso
- Constitución Española
- contrato temporal
- coste
- Derecho
- Derecho del Trabajo
- derechos del trabajador
- derechos fundamentales
- desempleo
- despido
- dignidad
- directiva
- discapacidad
- Economía
- economía colaborativa
- edad
- Empleo
- emprender
- empresario
- enlaces
- entrevista de selección
- Estatuto de los Trabajadores
- estudiantes
- formación
- fraude
- Grado de Relaciones Laborales
- graduado social
- innovación
- Inspección de Trabajo
- interdisciplinar
- intermediación
- investigación
- jornadas
- Ley Orgánica de Igualdad
- LOPD
- motivación
- No discriminación
- oferta de empleo
- open access/acceso abierto
- orientación académica
- orientación laboral
- Plan Bolonia
- planificación
- precariedad
- premio
- profesor
- publicaciones
- reclutamiento
- Recursos Humanos
- reseña de libro
- retribución
- salidas profesionales
- sanción
- Seguridad Social
- selección
- sentencias
- servicios públicos de empleo
- sexo
- sindicato
- sociología del trabajo
- software
- TIC
- universidad
- Unión Europea
- UOC
- URV
Blogs activos
- Argumentos en Derecho Laboral
- Caderno Social Periférico
- Descubriendo Talento
- Desde mi cátedra
- El blog de Eduardo Rojo
- El blog de José Luis Del Campo Villares
- El blog de Recursos Humanos
- El blog de Víctor Candel sobre Selección & Empleo
- El blog de Wilfredo Sanguineti
- El Blog Laboral de J.S. Ruiz Puertas
- El candidato idóneo
- El Foro de Labos
- El mercado de la incertidumbre
- Foro Laboral
- Gratiela Moraru
- Growing. People and Employment
- José Sánchez Pérez
- Observatorio de Empleo
- OrientaEdu
- Pere Orienta
- Prevención de Riesgos Laborales España
- Según Antonio Baylos…
- Tu asesor laboral
- Una mirada crítica a las relaciones laborales
Cementerio de blogs
- ¿Dónde está mi empleo?
- Blog de Derecho Laboral
- Edulcoro el empleo 2.0
- El blog de Juan Bueno
- El valor más preciado eres tú
- Empleo 3.0 en Igualdad
- Escenario Laboral
- No quiero ser portada de los Lunes al Sol
- Objetivo: Recursos Humanos
- Parejas Orientadoras para la Búsqueda de Empleo
- Recursos Humanos Actualidad
- Selección, Orientación laboral y RRHH
- Superando los RRHH
- Todo el mundo odia a Margaret Hamilton
- Tu oportunidad en el mercado laboral
Archivo de la categoría: Recursos Humanos
Hoy voy a hablar sobre nuestro libro sobre vigilancia y control del trabajo digital
«Trabajo, algoritmos y discriminación» es el título de mi último capítulo de libro. Aprovechando que hoy es el día del libro (Sant Jordi en Catalunya, festivo en la UOC por convenio colectivo) os presento la monografía en la que se … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado absentismo, AEPD, algoritmos, apps, ascensos, biometría, candidato, ciberacoso, Constitución Española, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, desconexión digital, despido, dignidad, economía colaborativa, edad, empresario, enlaces, evaluación del desempeño, facebook, festivo, geolocalización (GPS), inteligencia artificial, intermediación, intimidad, investigación, Linkedin, LOPD, No discriminación, origen racial, prevención de riesgos laborales, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, selección, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC, Unión Europea, UOC, videovigilancia
2 comentarios
VI Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «Tiempo de trabajo y descanso»
Para el próximo 12 de noviembre de 2019 hemos organizado en la UOC la VI Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que lleva por título «Tiempo de trabajo y descanso». Durante esa mañana se tratarán las … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Recursos Humanos
Etiquetado abogado, absentismo, Administraciones Públicas, apps, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, descanso semanal, economía colaborativa, ESADE, Estatuto de los Trabajadores, estudiantes, festivo, formación, fraude, Grado de Relaciones Laborales, graduado social, horas extraordinarias, Inspección de Trabajo, jornadas, magistrado, maternidad, paternidad, permisos, profesor, Recursos Humanos, reducción de jornada, UOC, vacaciones
2 comentarios
Web del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y trabajo: una visión multidisciplinar»
Os presento la web del nuevo proyecto de investigación del que formo parte actualmente «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y trabajo: una visión multidisciplinar», financiado por el Ministerio de Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (referencia RTI2018-097947-B-I00) y liderado por la … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado actualización, adaptación, Administración de Empresas (ADE), congreso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, dignidad, Economía, Empleo, enlaces, flexibilidad, innovación, interdisciplinar, investigación, jornadas, open access/acceso abierto, precariedad, Psicología, publicaciones, Recursos Humanos, sociología del trabajo, TIC, universidad, UOC, URV, vulnerabilidad social
2 comentarios
Reseña del libro «Ciberacoso en el trabajo»
Durante estos días de descanso he aprovechado para leer la obra que os reseño en esta entrada: «Ciberacoso en el trabajo» (Atelier, 2018) del profesor Fernando de Vicente Pachés (Universitat Jaume I). El autor fue unos de mis referentes cuando … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado abogado, acoso sexual, ciberacoso, criminología, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, dignidad, Estatuto de los Trabajadores, facebook, fraude, graduado social, imagen personal, Inspección de Trabajo, intimidad, magistrado, mobbing, No discriminación, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, rumores, sentencias, smartphone, TIC, Twitter, Youtube
1 Comentario
Congreso Internacional sobre Automatización, Vigilancia y Control de los Trabajadores y Derechos Fundamentales
Del 12 al 13 de septiembre de 2019 se celebrará el Congreso Internacional sobre Automatización, Vigilancia y Control de los Trabajadores y Derechos Fundamentales (Facultad de Derecho de la Universitat de València). Se abordará la evolución de las tecnologías de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos
Etiquetado apps, ascensos, candidato, congreso, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, despido, dignidad, economía colaborativa, Empleo, facebook, geolocalización (GPS), intimidad, Linkedin, LOPD, magistrado, nethunter, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reputación online, retribución, selección, sindicato, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC, Twitter, universidad
Deja un comentario
El blog Aflabor cumple 6 años
Hoy este blog cumple seis años con el compromiso adquirido de aumentar el número de publicaciones y visitas. Este año se han publicado un total de 16 entradas frente a las 13 del pasado año. Hemos recuperado algo de producción … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado colaboración externa, Constitución Española, contrato indefinido, Derecho del Trabajo, economía colaborativa, Empleo, emprender, estudiantes, mayores de 45 años, open access/acceso abierto, productividad, publicaciones, Recursos Humanos, sistemas reputacionales
8 comentarios
2nd SBRLab International Virtual Conference 12-14 December 2018, Tarragona-Spain «Finding solutions to societal problems»
El grupo de investigación Social Bussiness Research Laboratory (SBRLab) de la Universidad Rovira i Virgili (URV), organiza el 2º Congreso Virtual SBRLab del 12 al 14 de diciembre de 2018. El propósito de este congreso internacional es unir a investigadores de las disciplinas de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), Administraciones Públicas, ciencias del trabajo, Ciencias Políticas, congreso, desempleo, Economía, economía colaborativa, edad, Empleo, emprender, especialización, flexibilidad, formación, innovación, interdisciplinar, investigación, jubilación, open access/acceso abierto, precariedad, publicaciones, Recursos Humanos, responsabilidad empresarial, SBRLab, servicios públicos de empleo, sindicato, sociología del trabajo, software, subcontrata, TIC, universidad, URV, vulnerabilidad social
Deja un comentario
