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Archivo de la etiqueta: Administraciones Públicas
Empresas que sobreviven (y crecen) sin talento
En esta entrada de blog voy a hablar sobre el talento. Sin embargo, no voy a hablar sobre cómo una empresa debe gestionar el talento para crecer y obtener más beneficios. De eso ya se ocupan miles de artículos que circulan … Seguir leyendo
Publicado en Recursos Humanos
Etiquetado Administraciones Públicas, candidato, competencias, corrupción, demanda, edad, Empleo, empresa de trabajo temporal, empresario, flexibilidad, fraude, industria, investigación, Linkedin, No discriminación, orientación laboral, precariedad, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, retribución, seguridad privada, subcontrata, talento
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«Mi experiencia como diplomado en Turismo en el mercado laboral» Colaboración de Gerard Castells
El tema de las salidas profesionales de las carreras universitarias tiene bastante éxito de visitas en este blog. Por ese motivo, ya hace tiempo que quería que gente como el técnico en Turismo Gerard Castells, del que podéis ver su perfil … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Empleo, Formación, Orientación Académica
Etiquetado Administraciones Públicas, Ciclo Formativo de Grado Superior, colaboración externa, EEES, Empleo, especialización, formación, idiomas, interdisciplinar, intrusismo, orientación académica, orientación laboral, Plan Bolonia, precariedad, salidas profesionales, turismo, universidad
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1st International Virtual SBRLab Conference 9-11 December 2015, Tarragona-Spain «Finding solutions for a post-crisis society»
El grupo de investigación del que formo parte, Social Bussiness Research Laboratory (SBRLab) de la Universidad Rovira i Virgili (URV), organiza el 1º Congreso Virtual SBRLab del 9 al 11 de diciembre de 2015. El propósito de este congreso internacional … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado Administraciones Públicas, ciencias del trabajo, congreso, Derecho del Trabajo, desempleo, Empleo, enlaces, interdisciplinar, investigación, precariedad, publicaciones, Recursos Humanos, SBRLab, servicios públicos de empleo, sociología del trabajo, URV
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Reseña del libro «Crimiorienta. Orientación profesional para criminólogos»
De todas las carreras universitarias existentes en nuestro país, Criminología es una sobre las que más desinformación e incluso mentiras se han difundido en cuanto a sus salidas profesionales. Poniendo un poco de orden en esta cuestión, Pedro Pablo Domínguez … Seguir leyendo
Publicado en Empleo, Formación, Orientación Académica, Reseña de libros
Etiquetado Administraciones Públicas, criminología, EEUU, emigración, Empleo, emprender, enlaces, formación, interdisciplinar, investigación, oferta de empleo, oposiciones, orientación académica, orientación laboral, publicaciones, reseña de libro, salidas profesionales, seguridad privada, universidad
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«El Sistema de Liquidación Directa y su repercusión en las empresas y despachos profesionales» Colaboración de Alejandro García Gutiérrez
Tras el descanso por vacaciones, os presento un artículo de Alejandro García Gutiérrez que trata sobre el Proyecto Cret@ y su repercusión práctica en las empresas. Le agradezco enormemente esta colaboración. Al final de la misma podéis ver información sobre el autor. … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Recursos Humanos
Etiquetado absentismo, Administraciones Públicas, colaboración externa, contrato a tiempo parcial, contrato temporal, coste, cotizaciones, Derecho del Trabajo, graduado social, nómina, Proyecto Cret@, Recursos Humanos, Seguridad Social, Sistema de Liquidación DIrecta, software
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El descarte del candidato que ha trabajado en la Administración Pública
Con la crisis económica y los recortes gubernamentales ha aparecido una clase de desempleado que tiene como característica principal proceder de puestos de trabajo temporales en el sector público, ya sea como funcionario interino o personal laboral al servicio de … Seguir leyendo
Publicado en Reclutamiento y Selección
Etiquetado adaptación, Administraciones Públicas, administrativo, candidato, contrato temporal, currículum vitae, desempleo, Empleo, formación, oposiciones, reclutamiento, selección, vago
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La discriminación en el trabajo (VI): medidas de acción positiva (discapacitados)
¿Son legales las ofertas de empleo destinadas únicamente a personas con discapacidad?¿Por qué si se contrata a un discapacitado el empresario obtiene una bonificación?¿Por qué debe cubrirse una cuota mínima de trabajadores discapacitados en las empresas de más de 50 … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo
Etiquetado acción positiva, Administraciones Públicas, Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, dignidad, discapacidad, Empleo, No discriminación, oferta de empleo, reclutamiento, sentencias
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Reseña del libro «¿Sirve la formación para el empleo?»
Me gusta leer libros de la época precedente a la actual crisis económica porque descubro que algunos fenómenos relacionados con el empleo ya se producían con anterioridad. También descubro que determinadas medidas enunciadas de forma simplista para solucionar el desempleo … Seguir leyendo
Publicado en Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado Administraciones Públicas, desempleo, Empleo, formación, organizaciones empresariales, publicaciones, QUIT, reclutamiento, reseña de libro, salidas profesionales, selección, sindicato, sobrecualificación, sociología del trabajo
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