Archivo de la etiqueta: AEPD

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre el COVID-19

Publicado el 20 diciembre, 2021 por Aflabor

«COVID-19 y vulneración de derechos en el acceso al empleo» es el título del capítulo con el que contribuyo a la obra colectiva publicada en acceso abierto que deriva del tercer congreso virtual que organizó el grupo de investigación SBRLab y se celebró la pasada semana. … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros | Etiquetado Administración de Empresas (ADE), AEPD, candidato, certifcado COVID digital UE, Ciencias Políticas, comité de empresa, congreso, Covid-19, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, desempleo, dignidad, discapacidad, Empleo, empresario, estudiantes, geolocalización (GPS), incapacidad temporal, Infojobs, interdisciplinar, intermediación, intimidad, investigación, libre circulación de trabajadores, LOPD, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, orientación laboral, portales de empleo, prestación por desempleo, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, rumores, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, sociología del trabajo, teletrabajo, TIC, Unión Europea, URV, vacunas, videovigilancia | 1 Comentario

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre mujer, trabajo y nuevas tecnologías

Publicado el 2 agosto, 2021 por Aflabor

Acaba de publicarse el libro colectivo «Mujer, trabajo y nuevas tecnologías» donde se incluye como primer capítulo el texto actualizado de «Intermediación laboral digital y discriminación», la ponencia que presenté en 2020 y que podéis ver en este vídeo. Ahora … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros | Etiquetado acción positiva, acoso sexual, actualización, Administraciones Públicas, AEPD, agencia de colocación, algoritmos, apps, canales de denuncia, candidato, ciberacoso, ciberviolencia, clasificación profesional, colocación, conferencia, Constitución Española, demanda, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, dignidad, directiva, discapacidad, economía colaborativa, embarazo, emigración, Empleo, empresa de trabajo temporal, Encuesta Población Activa, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, Eurobarómetro, extinción del contrato, facebook, filtros, geolocalización (GPS), headhunter, Ikea, Infojobs, innovación, Inspección de Trabajo, inteligencia artificial, intermediación, killer questions, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LISOS, LOPD, mayores de 45 años, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, OIT, open access/acceso abierto, origen geográfico, origen racial, outplacement, plan de igualdad, portales de empleo, proceso social, publicaciones, reclutamiento, reputación online, reseña de libro, selección, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, teletrabajo, test psicotécnico, TIC, Unión Europea, Youtube | 1 Comentario

Las ofertas de empleo «anónimas o ciegas» y la protección de datos de carácter personal

Publicado el 17 mayo, 2021 por Aflabor

En este blog hemos hablado sobre ofertas de empleo falsas y sobre ofertas discriminatorias por razón de sexo, edad y origen geográfico. También hemos publicado una recopilación de las ofertas ilícitas y de las herramientas digitales discriminatorias. Hasta ahora no habíamos tratado … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección | Etiquetado AEPD, candidato, currículum vitae, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, Empleo, empresario, filtros, Infojobs, intermediación, Linkedin, LOPD, oferta de empleo, orientación laboral, origen geográfico, portales de empleo, reclutamiento, Recursos Humanos, servicios públicos de empleo | Deja un comentario

XVI Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política: «Rebuilding the EU digital market» (Webinar, 2021)

Publicado el 21 abril, 2021 por Aflabor

Os presento el XVI Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política que hemos organizado desde los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la UOC y que se celebrará de forma virtual y gratuita los días 30 de junio y 1 de julio de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal | Etiquetado Administraciones Públicas, AEPD, apps, Ciencias Políticas, congreso, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, economía colaborativa, interdisciplinar, intermediación, investigación, LOPD, plagio, publicaciones, reputación online, responsabilidad empresarial, servicios, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC, Unión Europea, universidad, UOC | Deja un comentario

Reseña del libro «Protección de datos personales del trabajador en el proceso de contratación: facultades y límites de la actuación del empleador»

Publicado el 30 septiembre, 2020 por Aflabor

Os traigo una reseña de un pequeño libro (no llega a las 100 páginas) sobre un tema que suele protagonizar entradas de este blog y que he tenido ocasión de leer durante el fin de semana. Se trata de la … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros | Etiquetado Administraciones Públicas, AEPD, biometría, candidato, Constitución Española, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, desempleo, detectives privados, discapacidad, embarazo, Empleo, empresario, facebook, indemnización, informes prelaborales, Instagram, intimidad, Linkedin, listas negras, LOPD, No discriminación, orientación sexual, origen racial, precariedad, proceso social, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, referencias, religión, reseña de libro, sanción, selección, sentencias, sindicato, test psicotécnico, Twitter, Unión Europea | 1 Comentario

Revista «Documentación Laboral», número 119 dedicado a la protección de datos y las relaciones laborales

Publicado el 2 junio, 2020 por Aflabor

La revista Documentación Laboral (Ediciones Cinca) ha publicado en su número 119, dedicado a la protección de datos y las relaciones laborales, mi trabajo titulado «La red LinkedIn a la luz del Convenio 181 OIT sobre agencias de empleo privadas». Este … Seguir leyendo →

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Hoy voy a hablar sobre nuestro libro sobre vigilancia y control del trabajo digital

Publicado el 23 abril, 2020 por Aflabor

«Trabajo, algoritmos y discriminación» es el título de mi último capítulo de libro. Aprovechando que hoy es el día del libro (Sant Jordi en Catalunya, festivo en la UOC por convenio colectivo) os presento la monografía en la que se … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros | Etiquetado absentismo, AEPD, algoritmos, apps, ascensos, biometría, candidato, ciberacoso, Constitución Española, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, desconexión digital, despido, dignidad, economía colaborativa, edad, empresario, enlaces, evaluación del desempeño, facebook, festivo, geolocalización (GPS), inteligencia artificial, intermediación, intimidad, investigación, Linkedin, LOPD, No discriminación, origen racial, prevención de riesgos laborales, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, selección, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC, Unión Europea, UOC, videovigilancia | 6 comentarios

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre igualdad en el trabajo

Publicado el 15 marzo, 2018 por Aflabor

El pasado 7 de marzo se presentó el libro colectivo «Trabajo, género e igualdad» donde participo como coautor de un capítulo. El subtítulo de la obra nos resume el contenido de la misma «Un estudio jurídico-laboral tras diez años de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros | Etiquetado acción positiva, acoso sexual, Administraciones Públicas, AEPD, apps, ascensos, candidato, clasificación profesional, convenio colectivo, currículum vitae, Derecho del Trabajo, embarazo, Empleo, entrevista de selección, excedencias, formación, Inspección de Trabajo, intermediación, investigación, Ley Orgánica de Igualdad, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, paternidad, permisos, plan de igualdad, proceso social, publicaciones, reclutamiento, reducción de jornada, reseña de libro, responsabilidad empresarial, retribución, riesgos psicosociales, sanción, Seguridad Social, selección, sexo, TIC | 4 comentarios

«Control empresarial y geolocalización» Colaboración de Miquel Àngel Purcalla Bonilla

Publicado el 21 julio, 2017 por Aflabor

Traigo una nueva colaboración del Dr Miquel Àngel Purcalla Bonilla para este blog. En esta ocasión, nos habla sobre sentencias relacionadas con la geolocalización de los trabajadores por parte del empresario. Agradezco enormemente este regalo estival de este gran jurista y … Seguir leyendo →

Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal | Etiquetado AEPD, colaboración externa, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, despido, detectives privados, dignidad, empresario, Estatuto de los Trabajadores, geolocalización (GPS), intimidad, LOPD, magistrado, profesor, prueba, seguridad privada, sentencias, smartphone, TIC, URV | 4 comentarios

Hoy voy a hablar de mi libro

Publicado el 28 noviembre, 2013 por Aflabor

Me complace presentaros el libro «Los procesos de selección de personal en la empresa privada: claves jurídicas», que acaba de publicar la editorial Lexnova. Se trata de una obra basada en mi tesis doctoral que me ha llevado unos tres … Seguir leyendo →