Archivo de la etiqueta: Anteproyecto Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación

La discriminación en el trabajo (V): discriminación por error

La discriminación por error es una tipología de la discriminación que un servidor descubrió cuando analizó el Anteproyecto de Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación, que nunca llegó a aprobarse. En su artículo 6.2 se … Seguir leyendo

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La discriminación en el trabajo (IV): la discriminación múltiple

Determinadas víctimas de la discriminación en el trabajo lo son por causa de varios factores que concurren en ellas. Se habla entonces de una forma específica de discriminación denominada múltiple, doble, acumulativa, aditiva, multidimensional, interactiva, compuesta, combinada, interseccional, etc., aunque … Seguir leyendo

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