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Archivo de la etiqueta: comité de empresa
Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre mantenimento y continuidad de la actividad empresarial
Llevo desde finales de 2019 hablando en radio y en prensa escrita sobre la semana laboral de 4 días pero aún no había tenido ocasión de investigar en profundidad la materia y de elaborar una publicación extensa. Tampoco es que … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reseña de libros
Etiquetado adaptación, Administración de Empresas (ADE), comité de empresa, contrato a tiempo parcial, convenio colectivo, coste, cotizaciones, Covid-19, Derecho, Derecho del Trabajo, descanso semanal, despido, Economía, emigración, Empleo, empresario, entrevista, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), flexibilidad, identidad de género, investigación, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, motivación, No discriminación, orientación sexual, productividad, publicaciones, reducción de jornada, retribución, rumores, Seguridad Social, semana laboral de 4 días
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Reseña del libro «El marco regulador del teletrabajo»
Durante estas vacaciones he podido leer el libro «El marco regulador del teletrabajo» escrito por la Dra. Ana Mª Romero Burillo, investigadora principal del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y trabajo: una visión multidisciplinar» que pronto llegará a su fin. … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reseña de libros
Etiquetado acoso sexual, blog, ciberacoso, comité de empresa, coste, Covid-19, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, empleabilidad, Empleo, Estatuto de los Trabajadores, flexibilidad, maternidad, OIT, proceso social, publicaciones, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, sexo, sindicato, teletrabajo, TIC, Unión Europea
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Reseña del libro «Trabajo a distancia y teletrabajo. Análisis crítico de normas y prácticas convencionales»
Se han publicado muchos libros sobre teletrabajo pero si no los leo no los puedo reseñar. Por ese motivo, agradezco que la Dra. Aránzazu de las Heras García, profesora y presidenta del grupo educativo CEF-UDIMA, me enviase un ejemplar de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Reseña de libros
Etiquetado accidente de trabajo, CEF, Centro Estudios Financieros, comité de empresa, convenio colectivo, coste, cotizaciones, Covid-19, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descanso semanal, desconexión digital, enfermedad profesional, Estatuto de los Trabajadores, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), extinción del contrato, flexibilidad, horas extraordinarias, horas sindicales, huelga, incapacidad temporal, Inspección de Trabajo, intimidad, LOPD, modificación sustancial, OIT, período de prueba, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, Seguridad Social, sindicato, teletrabajo, TIC, Unión Europea
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Vídeo y diapositivas de la ponencia «Inteligencia artificial y discriminación en el trabajo»
Ya está disponible el vídeo de la ponencia «Inteligencia artificial y discriminación en el trabajo» que presenté el pasado 2 de marzo en la jornada «La mujer ante los resto del trabajo 4.0» organizada por el Centre Dolors Piera de la Universitat de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos
Etiquetado acción positiva, Administraciones Públicas, algoritmos, Anteproyecto Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, apps, aprendizaje autónomo, ascensos, bibliografía, biometría, candidato, comité de empresa, conferencia, Constitución Española, convenio colectivo, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, dignidad, discapacidad, economía colaborativa, edad, Empleo, entrevista de selección, evaluación del desempeño, formación, gamificación, geolocalización (GPS), Infojobs, innovación, inteligencia artificial, intermediación, investigación, jornadas, killer questions, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LOPD, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, origen racial, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, Reglamento, reputación online, responsabilidad empresarial, retribución, rumores, Seguridad Social, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, software, TIC, Unión Europea, universidad, Youtube
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre el COVID-19
«COVID-19 y vulneración de derechos en el acceso al empleo» es el título del capítulo con el que contribuyo a la obra colectiva publicada en acceso abierto que deriva del tercer congreso virtual que organizó el grupo de investigación SBRLab y se celebró la pasada semana. … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), AEPD, candidato, certifcado COVID digital UE, Ciencias Políticas, comité de empresa, congreso, Covid-19, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, desempleo, dignidad, discapacidad, Empleo, empresario, estudiantes, geolocalización (GPS), incapacidad temporal, Infojobs, interdisciplinar, intermediación, intimidad, investigación, libre circulación de trabajadores, LOPD, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, orientación laboral, portales de empleo, prestación por desempleo, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, rumores, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, sociología del trabajo, teletrabajo, TIC, Unión Europea, URV, vacunas, videovigilancia
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Reseña del libro «Los derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico»
Estos días festivos he aprovechado para leer la última obra del profesor Francisco Andrés Valle Muñoz, compañero del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y trabajo: una visión multidisciplinar». Se trata de un librito que no llega a las 100 páginas, … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Reseña de libros
Etiquetado algoritmos, bibliografía, comité de empresa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, economía colaborativa, esquirolaje, huelga, inteligencia artificial, publicaciones, reseña de libro, sentencias, sindicato, teletrabajo, tesis doctoral, TIC, trabajador autónomo, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre nuevas tecnologías y cambios organizativos
Por fin ha sido publicada por Tirant lo Blanch la primera obra colectiva donde intervenimos todos los miembros del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar». El libro lleva el mismo título y consta de 9 capítulos … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado actualización, Administración de Empresas (ADE), Administraciones Públicas, agencia de colocación, algoritmos, apps, candidato, comité de empresa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, economía colaborativa, Empleo, empresario, enlaces, facebook, falso autónomo, headhunter, Infojobs, inteligencia artificial, interdisciplinar, intermediación, intimidad, investigación, Linkedin, LOPD, No discriminación, outplacement, portales de empleo, Psicología, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, servicios públicos de empleo, sindicato, sistemas reputacionales, sociología del trabajo, software, subcontrata, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, Unión Europea
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Breve recopilación de sentencias sobre derecho al honor y a la propia imagen (2019)
La filosofía de este blog ha sido siempre la de no dejarse llevar por los acontecimientos de la actualidad a la hora de establecer los contenidos de las entradas. Fiel a esta línea de actuación, os presento una recopilación de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado AEDTSS, cláusula, comité de empresa, Constitución Española, derecho al honor, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, despido, dignidad, Empleo, empresario, enlaces, estudiantes, extinción del contrato, imagen personal, Instagram, intimidad, libertad de expresión, LOPD, modificación sustancial, prevención de riesgos laborales, proceso social, profesor, publicaciones, Recursos Humanos, relación laboral de carácter especial, reputación online, sanción, Seguridad Social, sentencias, sindicato, TIC, Twitter, universidad
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Reseña del libro «Fundamentos teóricos para el estudio de las relaciones laborales»
Hoy toca libro gratis. Acaba de publicarse «Fundamentos teóricos para el estudio de las relaciones laborales» de la profesora María Luz Rodríguez Fernández (Universidad de Castilla-La Mancha). Se trata de un sencillo manual de 105 páginas adecuado para asignaturas de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Orientación Académica, Reseña de libros
Etiquetado asignaturas, comité de empresa, Constitución Española, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, enlaces, formación, Grado de Relaciones Laborales, horas sindicales, huelga, Linkedin, open access/acceso abierto, organizaciones empresariales, orientación académica, outplacement, publicaciones, reseña de libro, sentencias, sigilo profesional, sindicato, subcontrata, Twitter, universidad
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