Archivo de la etiqueta: competencias

«La lucha contra la discriminación en el acceso al empleo mediante el currículum vitae anónimo» (acceso abierto)

Publicado el 6 mayo, 2019 por Aflabor

La revista IUSLabor acaba de publicar en su último número (1/2019) mi artículo titulado «La lucha contra la discriminación en el acceso al empleo mediante el currículum vitae anónimo». Esta revista publica en acceso abierto por lo que el artículo … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección | Etiquetado apps, candidato, competencias, coste, cuestionario, currículum vitae, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, edad, Empleo, entrevista de selección, Eurobarómetro, Ikea, No discriminación, open access/acceso abierto, plan de igualdad, prueba, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, selección, sexo, software, TIC | 1 Comentario

Breves reflexiones sobre las nuevas medidas contra el desempleo de larga duración

Publicado el 29 abril, 2019 por Aflabor

La lucha contra el desempleo de larga duración (superior a 360 días) ha experimentado un importante impulso normativo en los últimos meses. Este tipo de desempleo es una preocupación también para la Unión Europea vista la Recomendación del Consejo de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación | Etiquetado acción positiva, Administraciones Públicas, agencia de colocación, agricultura, autoempleo, competencias, contrato indefinido, contrato temporal, cooperativas, cotizaciones, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, desempleo, discapacidad, economía sumergida, edad, empleabilidad, Empleo, enlaces, ERE, Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, formación, intermediación, mayores de 45 años, No discriminación, orientación laboral, outplacement, precariedad, Seguridad Social, servicios públicos de empleo, sexo, trabajo en negro, Unión Europea, vulnerabilidad social | Deja un comentario

«Derecho laboral y orientación profesional: una relación inevitable» Colaboración de Xosé Alberte Cea

Publicado el 9 enero, 2019 por Aflabor

Inauguramos el año 2019 con una colaboración del orientador profesional Xosé Alberte Cea del que podréis saber más viendo su perfil al final del texto. Agradezco efusivamente que haya aceptado aportar aquí sus interesantes reflexiones y la imagen que ilustra … Seguir leyendo →

Publicado en Colaboraciones externas, Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección | Etiquetado candidato, colaboración externa, competencias, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, desempleo, Economía, edad, Empleo, Encuesta Población Activa, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, extinción del contrato, formación, No discriminación, orientación laboral, reclutamiento, Recursos Humanos, selección, TIC | 2 comentarios

Entrevista sobre jóvenes y empleo para el canal de Youtube de Ágora Tarragona

Publicado el 23 enero, 2017 por Aflabor

Como ya anuncié el pasado noviembre, he grabado una entrevista para el canal de Youtube de Ágora Tarragona, espacio de debate dinamizado por Gerard Castells, quien ya colaboró en este blog con una entrada donde explicaba su experiencia como titulado en … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Orientación Académica, Reclutamiento y Selección | Etiquetado Ciclo Formativo de Grado Superior, competencias, contratos formativos, crisis económica, currículum vitae, Derecho del Trabajo, desempleo, discapacidad, edad, emigración, empleabilidad, Empleo, entrevista, Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, estudiantes, formación, interdisciplinar, investigación, nini, orientación académica, orientación laboral, prácticas, precariedad, reclutamiento, referencias, salidas profesionales, selección, sexo, universidad, vulnerabilidad social, Youtube | 2 comentarios

«Salidas profesionales del Grado de Psicología» Colaboración de Francesc Gelida

Publicado el 20 diciembre, 2016 por Aflabor

Para acabar el año 2016, tengo el placer de presentaros otra colaboración externa relacionada con las salidas profesionales de los estudios universitarios de Psicología (la primera estaba relacionada con la carrera de Turismo). La ha escrito Francesc Gelida, fundador del blog … Seguir leyendo →

Publicado en Colaboraciones externas, Empleo, Formación, Orientación Académica, Recursos Humanos | Etiquetado burnout, coaching, colaboración externa, competencias, Empleo, emprender, especialización, formación, intrusismo, marca personal, orientación académica, orientación laboral, planificación, Psicología, reclutamiento, Recursos Humanos, riesgos psicosociales, salidas profesionales, selección, universidad | 3 comentarios

Empresas que sobreviven (y crecen) sin talento

Publicado el 19 octubre, 2016 por Aflabor

En esta entrada de blog voy a hablar sobre el talento. Sin embargo, no voy a hablar sobre cómo una empresa debe gestionar el talento para crecer y obtener más beneficios. De eso ya se ocupan miles de artículos que circulan … Seguir leyendo →

Publicado en Recursos Humanos | Etiquetado Administraciones Públicas, candidato, competencias, corrupción, demanda, edad, Empleo, empresa de trabajo temporal, empresario, flexibilidad, fraude, industria, investigación, Linkedin, No discriminación, orientación laboral, precariedad, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, retribución, seguridad privada, subcontrata, talento | 6 comentarios

Algunas reflexiones sobre innovación docente en ciencias sociales y jurídicas

Publicado el 28 julio, 2016 por Aflabor

El pasado 14 de junio celebramos en el Campus Catalunya de la URV la III Jornada de Innovación Docente «Redefiniendo la formación universitaria en el ámbito de las ciencias sociales y jurídicas» organizada por el Grupo de Innovación Docente de la Facultad … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Orientación Académica | Etiquetado adaptación, asignaturas, burnout, caso práctico, clase magistral, competencias, coste, cuestionario, Derecho, Derecho del Trabajo, EEES, estrés, estudiantes, evaluación continua, examen, feedback, formación, Grado de Relaciones Laborales, idiomas, innovación, interdisciplinar, investigación, jornadas, Linkedin, motivación, orientación académica, plagio, Plan Bolonia, profesor, publicaciones, software, suspenso, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), universidad, UOC, URV | 2 comentarios

Comprar el Trabajo de Fin de Grado (TFG)

Publicado el 19 julio, 2016 por Aflabor

En las universidades acabamos de evaluar los Trabajos Finales de Grado (TFG). Estos trabajos aparecieron como novedad cuando se implantó el Plan Bolonia pese a que en las anteriores Ingenierías ya existían los proyectos de fin de carrera, figura muy similar. … Seguir leyendo →

Publicado en Formación, Orientación Académica | Etiquetado competencias, coste, demanda, economía sumergida, estudiantes, formación, fraude, orientación académica, periodismo, plagio, Plan Bolonia, planificación, profesor, retribución, rumores, software, suspenso, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, universidad | 13 comentarios

Breve análisis del uso de Linkedin por parte de los estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Ocupación de la URV

Publicado el 23 julio, 2015 por Aflabor

Desde que abrí mi perfil de Linkedin a finales de 2012 he ido añadiendo como contactos a estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Ocupación a los que había impartido docencia. He realizado un pequeño análisis sobre algunas experiencias bidireccionales … Seguir leyendo →

Publicado en Empleo, Formación, Orientación Académica | Etiquetado abogado, asignaturas, candidato, competencias, cuestionario, desempleo, Empleo, estudiantes, formación, Grado de Relaciones Laborales, graduado social, jornadas, Linkedin, oferta de empleo, orientación académica, orientación laboral, prevención de riesgos laborales, profesor, Recursos Humanos, referencias, salidas profesionales, selección, universidad, URV | 2 comentarios

«Los delegados de prevención» Colaboración de José Silvano Ruiz Puertas

Publicado el 6 julio, 2015 por Aflabor

Nuevamente, tengo el placer de presentaros una colaboración de José Silvano Ruiz Puertas, del que podréis ver su perfil al final de esta entrada. Nos habla de la figura del delegado de prevención, no sólo desde el punto de vista … Seguir leyendo →

Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo | Etiquetado colaboración externa, comité de empresa, competencias, convenio colectivo, delegado de prevención, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, formación, graduado social, horas sindicales, industria, Inspección de Trabajo, prevención de riesgos laborales, sigilo profesional, sindicato | 4 comentarios

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