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Archivo de la etiqueta: congreso
3rd SBRLab International Virtual Conference «La gestión del futuro. Cambios y propuestas para la sociedad de la postpandemia» (15 y 16 de diciembre de 2021)
El grupo de investigación Social Bussiness Research Laboratory (SBRLab) de la Universidad Rovira i Virgili (URV), organiza el 3er Congreso Virtual SBRLab del 15 al 16 de diciembre de 2021. El propósito de este congreso internacional es unir unir investigadores del campo de la … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), Administraciones Públicas, ciencias del trabajo, Ciencias Políticas, competencias, conferencia, congreso, Covid-19, crisis económica, Derecho, desconexión digital, desempleo, despido, Economía, economía colaborativa, emigración, Empleo, emprender, enfermedad profesional, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), flexibilidad, incapacidad temporal, innovación, interdisciplinar, investigación, No discriminación, open access/acceso abierto, permisos, prestación por cese de actividad, prestación por desempleo, prevención de riesgos laborales, proceso social, publicaciones, Recursos Humanos, religión, responsabilidad empresarial, SBRLab, Seguridad Social, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, sociología del trabajo, software, subsidio, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, universidad, URV, vulnerabilidad social
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XVI Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política: «Rebuilding the EU digital market» (Webinar, 2021)
Os presento el XVI Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política que hemos organizado desde los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la UOC y que se celebrará de forma virtual y gratuita los días 30 de junio y 1 de julio de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado Administraciones Públicas, AEPD, apps, Ciencias Políticas, congreso, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, economía colaborativa, interdisciplinar, intermediación, investigación, LOPD, plagio, publicaciones, reputación online, responsabilidad empresarial, servicios, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC, Unión Europea, universidad, UOC
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre jurisprudencia europea
«Estatura física y discriminación por razón de sexo» es nombre del capítulo con el que contribuyo a la obra «Estudios sobre Jurisprudencia Europea. Materiales del IV Encuentro anual del Centro español del European Law Institute» (Sepín, 2021) donde se recopilan … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado actualización, Administraciones Públicas, altura, candidato, congreso, contrato a tiempo parcial, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Empleo, enlaces, ERE, imagen personal, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, oposiciones, pruebas físicas, publicaciones, reclutamiento, selección, sentencias, sexo, Unión Europea, universidad, vacaciones
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Congreso Internacional «Retos interdisciplinares en el entorno de la Industria 4.0»
Los días 22 y 23 de marzo de 2021 se celebrará de forma virtual el Congreso Internacional titulado «Retos interdisciplinares en el entorno de la Industria 4.0». Lo han organizado los miembros del Proyecto de investigación «El impacto de la … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado competencias, congreso, convenio colectivo, Derecho, Derecho del Trabajo, desconexión digital, desempleo, Economía, economía colaborativa, Empleo, formación, industria, innovación, interdisciplinar, LOPD, magistrado, organizaciones empresariales, precariedad, Psicología, reducción de jornada, Seguridad Social, sindicato, sociología del trabajo, teletrabajo, TIC, universidad, videovigilancia
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«El factor digital en el Convenio 190 OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo» (acceso abierto)
Os presento el acceso gratuito a mi nueva obra titulada «El factor digital en el Convenio 190 OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo» que podréis descargar al final de esta entrada. … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado acoso sexual, apps, canales de denuncia, candidato, ciberacoso, ciberviolencia, congreso, contratos formativos, criminología, derecho al honor, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, descarte, desconexión digital, desempleo, despido, dignidad, Empleo, enlaces, facebook, fraude, imagen personal, intermediación, intimidad, LOPD, mobbing, No discriminación, OIT, open access/acceso abierto, plan de igualdad, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, rumores, sanción, sentencias, sexo, smartphone, teletrabajo, TIC, Twitter, UOC, WhatsApp
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Web del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y trabajo: una visión multidisciplinar»
Os presento la web del nuevo proyecto de investigación del que formo parte actualmente «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y trabajo: una visión multidisciplinar», financiado por el Ministerio de Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (referencia RTI2018-097947-B-I00) y liderado por la … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado actualización, adaptación, Administración de Empresas (ADE), congreso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, dignidad, Economía, Empleo, enlaces, flexibilidad, innovación, interdisciplinar, investigación, jornadas, open access/acceso abierto, precariedad, Psicología, publicaciones, Recursos Humanos, sociología del trabajo, TIC, universidad, UOC, URV, vulnerabilidad social
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Congreso Internacional sobre Automatización, Vigilancia y Control de los Trabajadores y Derechos Fundamentales
Del 12 al 13 de septiembre de 2019 se celebrará el Congreso Internacional sobre Automatización, Vigilancia y Control de los Trabajadores y Derechos Fundamentales (Facultad de Derecho de la Universitat de València). Se abordará la evolución de las tecnologías de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos
Etiquetado apps, ascensos, candidato, congreso, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, despido, dignidad, economía colaborativa, Empleo, facebook, geolocalización (GPS), intimidad, Linkedin, LOPD, magistrado, nethunter, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reputación online, retribución, selección, sindicato, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC, Twitter, universidad
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Agradecimiento por el Premio Juan Rivero Lamas 2019
En el pasado XXIX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «El futuro del trabajo: cien años de la OIT» (Salamanca, 30 y 31 de mayo de 2019) fui galardonado (ex aequo) … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo
Etiquetado agencia de colocación, congreso, Derecho del Trabajo, Empleo, intermediación, investigación, Linkedin, motivación, OIT, premio, Seguridad Social, Twitter, universidad, UOC
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