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Archivo de la etiqueta: Constitución Española
Colaboración con el blog «Recursos Humanos en la Red» de José Silvano Ruiz Puertas
Os presento el artículo «La dignidad del candidato durante el proceso de selección de personal» que he publicado en el blog «Recursos Humanos en la Red», cuyo titular, José Silvano Ruiz Puertas, colaboró con mi blog en enero de este … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado candidato, Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, dignidad, EEUU, Empleo, entrevista de selección, intermediación, Ley de Empleo, reclutamiento, selección, sentencias
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La discriminación en el trabajo (VI): medidas de acción positiva (discapacitados)
¿Son legales las ofertas de empleo destinadas únicamente a personas con discapacidad?¿Por qué si se contrata a un discapacitado el empresario obtiene una bonificación?¿Por qué debe cubrirse una cuota mínima de trabajadores discapacitados en las empresas de más de 50 … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo
Etiquetado acción positiva, Administraciones Públicas, Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, dignidad, discapacidad, Empleo, No discriminación, oferta de empleo, reclutamiento, sentencias
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Hoy voy a hablar de mi libro
Me complace presentaros el libro «Los procesos de selección de personal en la empresa privada: claves jurídicas», que acaba de publicar la editorial Lexnova. Se trata de una obra basada en mi tesis doctoral que me ha llevado unos tres … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado AEPD, candidato, Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, dignidad, Grado de Relaciones Laborales, graduado social, Inspección de Trabajo, interdisciplinar, Lexnova, No discriminación, oferta de empleo, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, sanción, selección, sentencias, sindicato
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Religión y trabajo (II): el caso de la trabajadora adventista y su descanso semanal
La Sentencia del Tribunal Constitucional 19/1985, de 13 de febrero, enjuicia el caso de una trabajadora que prestaba servicios en una empresa desde 1971. En el año 1984 fue bautizada según el rito de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, … Seguir leyendo
Ofertas de empleo discriminatorias por razón de sexo
Resulta habitual encontrarnos con ofertas de empleo que establecen una preferencia por trabajadores de un determinado sexo. Buscando en la web de algún servicio de empleo público he detectado los siguientes ejemplos: «dependiente de tienda de bricolaje preferiblemente hombre» y … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, directiva, Empleo, Estatuto de los Trabajadores, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, LISOS, No discriminación, oferta de empleo, reclutamiento, sanción, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo
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Religión y trabajo (I): el caso del policía que no quería ir de procesión
En ocasiones la religión que profesa el trabajador le impone una serie de obligaciones que pueden chocar con la organización del trabajo que ha establecido el empresario. ¿Cómo se conjugan ambas posturas? Con esta entrada empezamos en este blog una … Seguir leyendo
La discriminación en el trabajo (II): discriminaciones indirectas
Una de las tipologías de la discriminación más desconocida (y más complicada de entender) para el profano en derecho laboral es la discriminación indirecta. La definición de estas discriminaciones resulta un poco confusa si no va acompañada de algunos ejemplos. … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, directiva, EEUU, Empleo, Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Igualdad, No discriminación, oferta de empleo, origen racial, reclutamiento, selección, sentencias, sexo
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