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Archivo de la etiqueta: convenio colectivo
Reseña del libro «Fundamentos teóricos para el estudio de las relaciones laborales»
Hoy toca libro gratis. Acaba de publicarse «Fundamentos teóricos para el estudio de las relaciones laborales» de la profesora María Luz Rodríguez Fernández (Universidad de Castilla-La Mancha). Se trata de un sencillo manual de 105 páginas adecuado para asignaturas de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Orientación Académica, Reseña de libros
Etiquetado asignaturas, comité de empresa, Constitución Española, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, enlaces, formación, Grado de Relaciones Laborales, horas sindicales, huelga, Linkedin, open access/acceso abierto, organizaciones empresariales, orientación académica, outplacement, publicaciones, reseña de libro, sentencias, sigilo profesional, sindicato, subcontrata, Twitter, universidad
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«Velo islámico y empleo por cuenta ajena» Colaboración de Miquel Àngel Purcalla Bonilla
Me siento muy orgulloso de presentar esta colaboración externa elaborada por quien dirigió mi tesis doctoral, el Dr Miquel Àngel Purcalla Bonilla. Este maestro ha sacado tiempo (y os aseguro que dispone de muy poco) para hablarnos sobre las últimas … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Recursos Humanos
Etiquetado colaboración externa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, despido, directiva, imagen personal, incapacidad temporal, indemnización, magistrado, No discriminación, profesor, Recursos Humanos, religión, sanción, sentencias, uniformidad, URV, velo islámico
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Contenido de calidad sobre Derecho del Trabajo
La finalidad de esta entrada no es presentar una serie de recursos online donde encontrar contenido de calidad relacionado con el Derecho del Trabajo sino más bien ayudar a discernir qué contenido posee la calidad suficiente para ser útil como … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Orientación Académica
Etiquetado abogado, actualización, blog, CEF, ciencias del trabajo, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, enlaces, estudiantes, facebook, formación, fraude, graduado social, Inspección de Trabajo, interdisciplinar, Linkedin, magistrado, marca personal, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación académica, periodismo, profesor, publicaciones, rumores, Seguridad Social, sentencias, sexo, Twitter, universidad
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Posgrado en Asesoramiento Jurídico Laboral
Hace unos años tuve una conversación muy interesante con Jordi Muria, graduado social y profesor asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la URV sobre la necesidad de organizar un máster de asesoría laboral de carácter … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación
Etiquetado abogado, actualización, caso práctico, contrato a tiempo parcial, contrato indefinido, contrato temporal, contratos formativos, convenio colectivo, demanda, Derecho, Derecho del Trabajo, despido, especialización, extinción del contrato, falso autónomo, formación, Grado de Relaciones Laborales, graduado social, indemnización, Inspección de Trabajo, magistrado, modificación sustancial, orientación académica, posgrado, proceso social, profesor, prueba, sentencias, subcontrata, universidad, URV
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«Los delegados de prevención» Colaboración de José Silvano Ruiz Puertas
Nuevamente, tengo el placer de presentaros una colaboración de José Silvano Ruiz Puertas, del que podréis ver su perfil al final de esta entrada. Nos habla de la figura del delegado de prevención, no sólo desde el punto de vista … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo
Etiquetado colaboración externa, comité de empresa, competencias, convenio colectivo, delegado de prevención, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, formación, graduado social, horas sindicales, industria, Inspección de Trabajo, prevención de riesgos laborales, sigilo profesional, sindicato
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La discriminación en el trabajo (VII): medidas de acción positiva (mujeres)
¿Son legales las preferencias para contratar a una mujer antes que a un hombre?¿Son legales las bonificaciones a la contratación que establecen una mayor cuantía cuando la contratada es una mujer? En la entrada de hoy responderemos a estas preguntas. … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo
Etiquetado acción positiva, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, desempleo, directiva, Empleo, enlaces, Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Igualdad, No discriminación, sentencias, sexo
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