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«La lucha contra la discriminación en el acceso al empleo mediante el currículum vitae anónimo» (acceso abierto)

Publicado el 6 mayo, 2019 por

La revista IUSLabor acaba de publicar en su último número (1/2019) mi artículo titulado «La lucha contra la discriminación en el acceso al empleo mediante el currículum vitae anónimo». Esta revista publica en acceso abierto por lo que el artículo … Seguir leyendo →

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«El contrato único: antecedentes y propuestas» Colaboración de Miguel Bravo Cabello

Publicado el 27 diciembre, 2017 por

Me gustaría acabar el 2017 con una colaboración externa que le prometí publicar antes de fin de año a su autor, Miguel Bravo Cabello, joven titulado en Relaciones Laborales natural de Puertollano, ciudad minera e industrial, cuya imagen ilustra esta … Seguir leyendo →

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Algunas reflexiones sobre innovación docente en ciencias sociales y jurídicas

Publicado el 28 julio, 2016 por

El pasado 14 de junio celebramos en el Campus Catalunya de la URV la III Jornada de Innovación Docente «Redefiniendo la formación universitaria en el ámbito de las ciencias sociales y jurídicas» organizada por el Grupo de Innovación Docente de la Facultad … Seguir leyendo →

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Comprar el Trabajo de Fin de Grado (TFG)

Publicado el 19 julio, 2016 por

En las universidades acabamos de evaluar los Trabajos Finales de Grado (TFG). Estos trabajos aparecieron como novedad cuando se implantó el Plan Bolonia pese a que en las anteriores Ingenierías ya existían los proyectos de fin de carrera, figura muy similar. … Seguir leyendo →

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Contratación de detectives privados para investigaciones laborales

Publicado el 2 febrero, 2015 por

Los detectives privados son unos profesionales cuya actividad está regulada por la Ley 5/2014, de Seguridad Privada (LSP) pese a que llevan actuando en España desde principios del s. XX y regulados por normativa diversa desde 1951. Precisamente la LSP … Seguir leyendo →

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Declaraciones públicas discriminatorias por razón de sexo

Publicado el 5 octubre, 2014 por

En la entrada de hoy vamos a explicar por qué las recientes declaraciones de Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios, constituyen una discriminación directa por razón de sexo. En primer lugar, pondremos un enlace con las declaraciones completas … Seguir leyendo →

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Reseña del libro «25 claves para buscar talento en la red»

Publicado el 20 septiembre, 2014 por

La semana pasada se publicó gratuitamente en formato ebook la guía «25 claves para buscar talento en la red», cuyos autores son Víctor Candel e Isabel Iglesias, expertos en selección de personal y directores de la empresa Talentia Human Resources. … Seguir leyendo →

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«El Sistema de Liquidación Directa y su repercusión en las empresas y despachos profesionales» Colaboración de Alejandro García Gutiérrez

Publicado el 8 septiembre, 2014 por

Tras el descanso por vacaciones, os presento un artículo de Alejandro García Gutiérrez que trata sobre el Proyecto Cret@ y su repercusión práctica en las empresas. Le agradezco enormemente esta colaboración. Al final de la misma podéis ver información sobre el autor. … Seguir leyendo →

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La inutilidad del nuevo contrato a tiempo parcial

Publicado el 25 enero, 2014 por

Voy a explicar de forma breve por qué creo que la reforma del contrato a tiempo parcial operada por el reciente Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, va a ser poco utilizada por parte de las empresas. No voy … Seguir leyendo →

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Planificación del estudio de una carrera universitaria (II): el curso académico

Publicado el 15 septiembre, 2013 por

Siguiendo con el tema de la planificación de los estudios universitarios hablamos hoy sobre la planificación del curso académico. En general, cuando hablo de esta cuestión me refiero a cómo gestionar el número y tipo de asignaturas que cursará el … Seguir leyendo →

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