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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre mantenimento y continuidad de la actividad empresarial

Publicado el 31 enero, 2023 por Aflabor

Llevo desde finales de 2019 hablando en radio y en prensa escrita sobre la semana laboral de 4 días pero aún no había tenido ocasión de investigar en profundidad la materia y de elaborar una publicación extensa. Tampoco es que … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reseña de libros | Etiquetado adaptación, Administración de Empresas (ADE), comité de empresa, contrato a tiempo parcial, convenio colectivo, coste, cotizaciones, Covid-19, Derecho, Derecho del Trabajo, descanso semanal, despido, Economía, emigración, Empleo, empresario, entrevista, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), flexibilidad, identidad de género, investigación, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, motivación, No discriminación, orientación sexual, productividad, publicaciones, reducción de jornada, retribución, rumores, Seguridad Social, semana laboral de 4 días | Deja un comentario

«The Impact of New Forms of Self-Employment on Employment Law» (acceso abierto)»

Publicado el 12 septiembre, 2022 por Aflabor

La revista E-Journal of International and Comparative Labour Studies ha publicado recientemente el artículo «The Impact of New Forms of Self-Employment on Employment Law» escrito por la Dra. Esther Guerrero Vizuete y por un servidor. El artículo está disponible gratuitamente … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo | Etiquetado adaptación, apps, autoempleo, convenio colectivo, cooperativas, coste, Covid-19, coworking, Derecho del Trabajo, desempleo, economía colaborativa, economía sumergida, Empleo, emprender, enlaces, Estatuto del Trabajo Autónomo, falso autónomo, flexibilidad, fraude, freelance, innovación, interim management, investigación, open access/acceso abierto, precariedad, publicaciones, retribución, Seguridad Social, smartphone, TIC, trabajador autónomo, Unión Europea | Deja un comentario

Reseña del libro «El marco regulador del teletrabajo»

Publicado el 29 agosto, 2022 por Aflabor

Durante estas vacaciones he podido leer el libro «El marco regulador del teletrabajo» escrito por la Dra. Ana Mª Romero Burillo, investigadora principal del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y trabajo: una visión multidisciplinar» que pronto llegará a su fin. … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reseña de libros | Etiquetado acoso sexual, blog, ciberacoso, comité de empresa, coste, Covid-19, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, empleabilidad, Empleo, Estatuto de los Trabajadores, flexibilidad, maternidad, OIT, proceso social, publicaciones, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, sexo, sindicato, teletrabajo, TIC, Unión Europea | 2 comentarios

Reseña del libro «Trabajo a distancia y teletrabajo. Análisis crítico de normas y prácticas convencionales»

Publicado el 11 julio, 2022 por Aflabor

Se han publicado muchos libros sobre teletrabajo pero si no los leo no los puedo reseñar. Por ese motivo, agradezco que la Dra. Aránzazu de las Heras García, profesora y presidenta del grupo educativo CEF-UDIMA, me enviase un ejemplar de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Reseña de libros | Etiquetado accidente de trabajo, CEF, Centro Estudios Financieros, comité de empresa, convenio colectivo, coste, cotizaciones, Covid-19, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descanso semanal, desconexión digital, enfermedad profesional, Estatuto de los Trabajadores, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), extinción del contrato, flexibilidad, horas extraordinarias, horas sindicales, huelga, incapacidad temporal, Inspección de Trabajo, intimidad, LOPD, modificación sustancial, OIT, período de prueba, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, Seguridad Social, sindicato, teletrabajo, TIC, Unión Europea | 2 comentarios

Vídeo y resumen de la jornada sobre el futuro de la pensión de jubilación

Publicado el 24 mayo, 2022 por Aflabor

Ya está disponible el vídeo de la jornada sobre el futuro de la pensión de jubilación que celebramos el pasado 19 de mayo: Aquí os adjunto las presentaciones del ponente Antonio González y de la ponente Ció Patxot: EL FUTURO … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo | Etiquetado actualización, coste, cotizaciones, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, Economía, economía sumergida, edad, jornadas, jubilación, open access/acceso abierto, organizaciones empresariales, periodismo, rumores, Seguridad Social, sexo, sindicato, subsidio, UOC, Youtube | Deja un comentario

Jornada «El futuro de la pensión de jubilación» (Barcelona, 19 de mayo de 2022)

Publicado el 9 mayo, 2022 por Aflabor

Os presento la pequeña jornada sobre el futuro de las pensiones de jubilación que hemos organizado los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la UOC y la Associació Catalana per a la Seguretat Social (ACASS) para el próximo 19 de … Seguir leyendo →

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Resultados del proyecto piloto de currículum vitae anónimo (acceso abierto)

Publicado el 21 febrero, 2022 por Aflabor

En octubre de 2020 se publicó el informe final de evaluación de resultados del proyecto piloto para el diseño, implantación y valoración del currículum vitae anónimo (CVA) en la selección de personal. Esta publicación pasó sin pena ni gloria en … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado acción positiva, actualización, administrativo, agencia de colocación, aprendizaje colaborativo, bibliografía, candidato, coste, Covid-19, cuestionario, currículum vitae, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, edad, Empleo, empresa de trabajo temporal, entrevista de selección, estado civil, filtros, formación, imagen personal, Infojobs, intermediación, investigación, mayores de 45 años, No discriminación, open access/acceso abierto, periodismo, portales de empleo, prueba, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, selección, sexo, software, TIC | 2 comentarios

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre nuevas formas de empleo (acceso abierto)

Publicado el 7 febrero, 2022 por Aflabor

A finales de 2021 se publicó el libro «La revolución de las formas de empleo en el siglo XXI» (Ediciones Laborum) que ahora puede descargarse gratuitamente del modo en que indicaré al final de esta entrada. La obra ha sido … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reseña de libros | Etiquetado adaptación, blog, contrato a tiempo parcial, contratos formativos, cooperativas, coste, Covid-19, coworking, Derecho del Trabajo, desempleo, economía colaborativa, economía sumergida, Empleo, employee sharing, emprender, estudiantes, falso autónomo, flexibilidad, formación, freelance, innovación, interdisciplinar, interim management, investigación, job sharing, open access/acceso abierto, prácticas, precariedad, publicaciones, reseña de libro, servicios públicos de empleo, teletrabajo, TIC, Unión Europea, universidad | 1 Comentario

«La gestión de nóminas en la nueva era empresarial» Colaboración de Luis Miguel López Fabra

Publicado el 29 septiembre, 2021 por Aflabor

La colaboración que os presento hoy puede ayudar en la orientación laboral de estudiantes del Grado de Relaciones Laborales porque aborda el sector de la gestión de nóminas (puestos de payroll specialist, por ejemplo) centrándose en las novedades de los … Seguir leyendo →

Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Empleo, Orientación Académica, Recursos Humanos | Etiquetado absentismo, Administraciones Públicas, apps, biometría, cláusula, colaboración externa, competencias, convenio colectivo, coste, cotizaciones, Empleo, especialización, extinción del contrato, formación, geolocalización (GPS), Grado de Relaciones Laborales, horas extraordinarias, incapacidad temporal, indemnización, LOPD, nómina, orientación académica, orientación laboral, plan de igualdad, prevención de riesgos laborales, productividad, Proyecto Cret@, Recursos Humanos, retribución, salidas profesionales, sanción, Seguridad Social, servicios públicos de empleo, Sistema de Liquidación DIrecta, software, subcontrata, TIC | 2 comentarios

¿Cuándo se puede obtener una «Matrícula de Honor» en la Universidad?

Publicado el 27 enero, 2021 por Aflabor

Esta semana estamos poniendo las notas finales en la UOC y eso me recuerda que en ocasiones surgen dudas o consultas de los estudiantes respecto a la posibilidad de obtener una nota de «Matrícula de Honor» (en adelante, MH). Vamos … Seguir leyendo →