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Entrevista para el blog del orientador Xosé Alberte Cea

Publicado el 25 junio, 2019 por Aflabor

El pasado enero el orientador Xosé Alberte Cea colaboró con este blog mediante la entrada titulada «Derecho laboral y orientación profesional: una relación inevitable». Tengo por norma devolver las colaboraciones y en este caso optamos por repetir la fórmula de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado agencia de colocación, candidato, contrato a tiempo parcial, contrato temporal, convenio colectivo, cooperativas, currículum vitae anónimo o ciego, demanda, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, desempleo, directiva, economía colaborativa, economía sumergida, edad, Empleo, enlaces, entrevista, Estatuto de los Trabajadores, falso autónomo, fraude, geolocalización (GPS), indemnización, Inspección de Trabajo, intermediación, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LOPD, mayores de 45 años, No discriminación, oferta de empleo, orientación laboral, origen geográfico, precariedad, reclutamiento, sanción, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sobrepeso/obesidad, TIC, Unión Europea, vulnerabilidad social | Deja un comentario

«La lucha contra la discriminación en el acceso al empleo mediante el currículum vitae anónimo» (acceso abierto)

Publicado el 6 mayo, 2019 por Aflabor

La revista IUSLabor acaba de publicar en su último número (1/2019) mi artículo titulado «La lucha contra la discriminación en el acceso al empleo mediante el currículum vitae anónimo». Esta revista publica en acceso abierto por lo que el artículo … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección | Etiquetado apps, candidato, competencias, coste, cuestionario, currículum vitae, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, edad, Empleo, entrevista de selección, Eurobarómetro, Ikea, No discriminación, open access/acceso abierto, plan de igualdad, prueba, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, selección, sexo, software, TIC | 1 Comentario

Breves reflexiones sobre las nuevas medidas contra el desempleo de larga duración

Publicado el 29 abril, 2019 por Aflabor

La lucha contra el desempleo de larga duración (superior a 360 días) ha experimentado un importante impulso normativo en los últimos meses. Este tipo de desempleo es una preocupación también para la Unión Europea vista la Recomendación del Consejo de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación | Etiquetado acción positiva, Administraciones Públicas, agencia de colocación, agricultura, autoempleo, competencias, contrato indefinido, contrato temporal, cooperativas, cotizaciones, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, desempleo, discapacidad, economía sumergida, edad, empleabilidad, Empleo, enlaces, ERE, Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, formación, intermediación, mayores de 45 años, No discriminación, orientación laboral, outplacement, precariedad, Seguridad Social, servicios públicos de empleo, sexo, trabajo en negro, Unión Europea, vulnerabilidad social | Deja un comentario

«Derecho laboral y orientación profesional: una relación inevitable» Colaboración de Xosé Alberte Cea

Publicado el 9 enero, 2019 por Aflabor

Inauguramos el año 2019 con una colaboración del orientador profesional Xosé Alberte Cea del que podréis saber más viendo su perfil al final del texto. Agradezco efusivamente que haya aceptado aportar aquí sus interesantes reflexiones y la imagen que ilustra … Seguir leyendo →

Publicado en Colaboraciones externas, Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección | Etiquetado candidato, colaboración externa, competencias, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, desempleo, Economía, edad, Empleo, Encuesta Población Activa, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, extinción del contrato, formación, No discriminación, orientación laboral, reclutamiento, Recursos Humanos, selección, TIC | 2 comentarios

Regalo de Navidad: «El proyecto de currículum vitae anónimo: breve análisis para el debate» (acceso abierto)

Publicado el 21 diciembre, 2018 por Aflabor

Os traigo como regalo navideño mi último trabajo «El proyecto de currículum vitae anónimo: breve análisis para el debate» que forma parte de un libro colectivo publicado en acceso abierto por Publicacions URV derivado del segundo congreso virtual que organizó … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros | Etiquetado Administraciones Públicas, candidato, congreso, convenio colectivo, currículum vitae, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, despido, economía colaborativa, edad, Empleo, Eurobarómetro, Ikea, innovación, interdisciplinar, investigación, mayores de 45 años, Navidad, No discriminación, open access/acceso abierto, plan de igualdad, prevención de riesgos laborales, prueba, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, SBRLab, selección, sexo, sindicato, software, TIC, URV | 4 comentarios

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«Derecho laboral y orientación profesional: una relación inevitable» Colaboración de Xosé Alberte Cea

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