Archivo de la etiqueta: derechos fundamentales

Entrevista sobre discriminación en los procesos de selección para el blog «El candidato idóneo»

Este inicio de año lo he empezado concediendo una entrevista a Francesc Gelida para su blog «El candidato idóneo» (precisamente Francesc colaboró en este blog el mes pasado hablando sobre las salidas profesionales del Grado de Psicología). En la entrevista hablamos … Seguir leyendo

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Reseña del libro «La prueba en el proceso social»

«En un proceso judicial no basta con tener la razón, hay que poder demostrarlo». Esta frase (con alguna variante) se usa habitualmente por los que estamos vinculados al mundo del Derecho del Trabajo porque se trata de una gran verdad, mal … Seguir leyendo

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Reflexiones sobre los contenidos de este blog

El pasado mes de noviembre los medios de comunicación hablaron sobre una sentencia del Tribunal Supremo relacionada con la existencia de listas negras de trabajadores conflictivos. No voy a resumir ni comentar la resolución puesto que ya lo han hecho estupendamente en … Seguir leyendo

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Reseña del libro «Estadios previos al contrato de trabajo y discriminación»

Hace más de un año que no reseñaba ningún libro en el blog y nada mejor que romper esta pausa con una obra jurídica imprescindible para todo aquel interesado en temas de discriminación en el acceso al empleo. Se trata … Seguir leyendo

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Conferencia «Discriminació i ocupabilitat», martes 30 de junio de 2015

En la tarde del próximo martes 30 de junio de 2015 impartiré una conferencia titulada «Discriminació i ocupabilitat» dentro de la jornada de 5 horas de duración «Competències Professionals, Ocupabilitat i Coaching», coordinada por el psicólogo y coach Dr. Joan Boada … Seguir leyendo

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La discriminación en el trabajo (VII): medidas de acción positiva (mujeres)

¿Son legales las preferencias para contratar a una mujer antes que a un hombre?¿Son legales las bonificaciones a la contratación que establecen una mayor cuantía cuando la contratada es una mujer? En la entrada de hoy responderemos a estas preguntas. … Seguir leyendo

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Mi actividad en el Comité de Empresa PDI-L de la URV

Hoy voy a hablar de los motivos que me han llevado a formar parte del Comité de Empresa del Personal Docente Investigador – Laboral (CEPDIL) de la Universitat Rovira i Virgili (URV). Desde principios de 2015 formo parte del mismo … Seguir leyendo

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Contratación de detectives privados para investigaciones laborales

Los detectives privados son unos profesionales cuya actividad está regulada por la Ley 5/2014, de Seguridad Privada (LSP) pese a que llevan actuando en España desde principios del s. XX y regulados por normativa diversa desde 1951. Precisamente la LSP … Seguir leyendo

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Declaraciones públicas discriminatorias por razón de sexo

En la entrada de hoy vamos a explicar por qué las recientes declaraciones de Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios, constituyen una discriminación directa por razón de sexo. En primer lugar, pondremos un enlace con las declaraciones completas … Seguir leyendo

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Colaboración con el blog «Recursos Humanos en la Red» de José Silvano Ruiz Puertas

Os presento el artículo «La dignidad del candidato durante el proceso de selección de personal» que he publicado en el blog «Recursos Humanos en la Red», cuyo titular, José Silvano Ruiz Puertas, colaboró con mi blog en enero de este … Seguir leyendo

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