Archivo de la etiqueta: despido

Informe «El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España 2021»

Publicado el 11 abril, 2022 por Aflabor

La Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ha publicado en su nº 61 el informe «El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España 2021», accesible online mediante suscripción o desde la mayoría de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo | Etiquetado acoso sexual, actualización, Administraciones Públicas, AEDTSS, algoritmos, convenio colectivo, Covid-19, derecho al honor, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, despido, empleados de hogar, enfermedad profesional, huelga, imagen personal, incapacidad temporal, intimidad, jubilación, libertad de expresión, LOPD, mobbing, No discriminación, prevención de riesgos laborales, proceso social, prueba, publicaciones, religión, Seguridad Social, sentencias, sexo, sindicato, teletrabajo, trabajador autónomo, Unión Europea, videovigilancia, viudedad | Deja un comentario

«Certificado COVID y relación laboral» (acceso abierto)

Publicado el 28 marzo, 2022 por Aflabor

La revista IUSLabor acaba de publicar en su último número (1/2022) mi artículo titulado «Certificado COVID y relación laboral». Esta revista publica en acceso abierto por lo que el artículo puede descargarse gratis pinchando aquí. La cuestión la traté en parte en una anterior publicación referida … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos | Etiquetado AEPD, candidato, certifcado COVID digital UE, Covid-19, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desempleo, despido, dignidad, Empleo, enfermedad profesional, extinción del contrato, incapacidad temporal, Infojobs, intermediación, intimidad, libre circulación de trabajadores, LOPD, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, portales de empleo, prevención de riesgos laborales, prueba diagnóstica, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, rumores, selección, sentencias, servicios, servicios públicos de empleo, Unión Europea, vacunas | 1 Comentario

Vídeo y diapositivas de la ponencia «Inteligencia artificial y discriminación en el trabajo»

Publicado el 9 marzo, 2022 por Aflabor

Ya está disponible el vídeo de la ponencia «Inteligencia artificial y discriminación en el trabajo» que presenté el pasado 2 de marzo en la jornada «La mujer ante los resto del trabajo 4.0» organizada por el Centre Dolors Piera de la Universitat de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos | Etiquetado acción positiva, Administraciones Públicas, algoritmos, Anteproyecto Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, apps, aprendizaje autónomo, ascensos, bibliografía, biometría, candidato, comité de empresa, conferencia, Constitución Española, convenio colectivo, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, dignidad, discapacidad, economía colaborativa, edad, Empleo, entrevista de selección, evaluación del desempeño, formación, gamificación, geolocalización (GPS), Infojobs, innovación, inteligencia artificial, intermediación, investigación, jornadas, killer questions, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LOPD, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, origen racial, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, Reglamento, reputación online, responsabilidad empresarial, retribución, rumores, Seguridad Social, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, software, TIC, Unión Europea, universidad, Youtube | Deja un comentario

3rd SBRLab International Virtual Conference «La gestión del futuro. Cambios y propuestas para la sociedad de la postpandemia» (15 y 16 de diciembre de 2021)

Publicado el 31 mayo, 2021 por Aflabor

El grupo de investigación Social Bussiness Research Laboratory (SBRLab) de la Universidad Rovira i Virgili (URV), organiza el 3er Congreso Virtual SBRLab del 15 al 16 de diciembre de 2021. El propósito de este congreso internacional es unir unir investigadores del campo de la … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos | Etiquetado Administración de Empresas (ADE), Administraciones Públicas, ciencias del trabajo, Ciencias Políticas, competencias, conferencia, congreso, Covid-19, crisis económica, Derecho, desconexión digital, desempleo, despido, Economía, economía colaborativa, emigración, Empleo, emprender, enfermedad profesional, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), flexibilidad, incapacidad temporal, innovación, interdisciplinar, investigación, No discriminación, open access/acceso abierto, permisos, prestación por cese de actividad, prestación por desempleo, prevención de riesgos laborales, proceso social, publicaciones, Recursos Humanos, religión, responsabilidad empresarial, SBRLab, Seguridad Social, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, sociología del trabajo, software, subsidio, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, universidad, URV, vulnerabilidad social | 2 comentarios

Las ofertas de empleo «anónimas o ciegas» y la protección de datos de carácter personal

Publicado el 17 mayo, 2021 por Aflabor

En este blog hemos hablado sobre ofertas de empleo falsas y sobre ofertas discriminatorias por razón de sexo, edad y origen geográfico. También hemos publicado una recopilación de las ofertas ilícitas y de las herramientas digitales discriminatorias. Hasta ahora no habíamos tratado … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección | Etiquetado AEPD, candidato, currículum vitae, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, Empleo, empresario, filtros, Infojobs, intermediación, Linkedin, LOPD, oferta de empleo, orientación laboral, origen geográfico, portales de empleo, reclutamiento, Recursos Humanos, servicios públicos de empleo | Deja un comentario

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los retos jurídicos de la inteligencia artificial

Publicado el 28 julio, 2020 por Aflabor

«La inteligencia artificial, su uso en la gestión de recursos humanos y los riesgos para los trabajadores» es el título de mi contribución al libro colectivo «Retos jurídicos de la inteligencia artificial» (Thomson Reuters Aranzadi). La obra ha sido coordinada … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Orientación Académica, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros | Etiquetado abogado, Administraciones Públicas, algoritmos, apps, ascensos, biometría, candidato, cotizaciones, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, dignidad, discapacidad, economía colaborativa, Empleo, entrevista de selección, estudiantes, evaluación del desempeño, formación, gamificación, geolocalización (GPS), Grado de Relaciones Laborales, Ikea, innovación, inteligencia artificial, interdisciplinar, intermediación, intimidad, investigación, LOPD, No discriminación, orientación académica, orientación sexual, origen racial, posgrado, prevención de riesgos laborales, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, robótica, Seguridad Social, selección, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, test psicotécnico, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, Unión Europea, UOC, videovigilancia | 2 comentarios

«El factor digital en el Convenio 190 OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo» (acceso abierto)

Publicado el 8 julio, 2020 por Aflabor

Os presento el acceso gratuito a mi nueva obra titulada «El factor digital en el Convenio 190 OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo» que podréis descargar al final de esta entrada. … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros | Etiquetado acoso sexual, apps, canales de denuncia, candidato, ciberacoso, ciberviolencia, congreso, contratos formativos, criminología, derecho al honor, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, descarte, desconexión digital, desempleo, despido, dignidad, Empleo, enlaces, facebook, fraude, imagen personal, intermediación, intimidad, LOPD, mobbing, No discriminación, OIT, open access/acceso abierto, plan de igualdad, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, rumores, sanción, sentencias, sexo, smartphone, teletrabajo, TIC, Twitter, UOC, WhatsApp | 4 comentarios

Hoy voy a hablar sobre nuestro libro sobre vigilancia y control del trabajo digital

Publicado el 23 abril, 2020 por Aflabor

«Trabajo, algoritmos y discriminación» es el título de mi último capítulo de libro. Aprovechando que hoy es el día del libro (Sant Jordi en Catalunya, festivo en la UOC por convenio colectivo) os presento la monografía en la que se … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros | Etiquetado absentismo, AEPD, algoritmos, apps, ascensos, biometría, candidato, ciberacoso, Constitución Española, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, desconexión digital, despido, dignidad, economía colaborativa, edad, empresario, enlaces, evaluación del desempeño, facebook, festivo, geolocalización (GPS), inteligencia artificial, intermediación, intimidad, investigación, Linkedin, LOPD, No discriminación, origen racial, prevención de riesgos laborales, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, selección, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC, Unión Europea, UOC, videovigilancia | 6 comentarios

Breve recopilación de sentencias sobre derecho al honor y a la propia imagen (2019)

Publicado el 24 marzo, 2020 por Aflabor

La filosofía de este blog ha sido siempre la de no dejarse llevar por los acontecimientos de la actualidad a la hora de establecer los contenidos de las entradas. Fiel a esta línea de actuación, os presento una recopilación de … Seguir leyendo →

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Reseña del libro «Impacto sobre la legislación laboral española de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea» (acceso abierto)

Publicado el 10 diciembre, 2019 por Aflabor

Os presento el libro en acceso abierto (gratis) «Impacto sobre la legislación laboral española de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea». Ha sido publicado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y coordinado por el profesor … Seguir leyendo →