Archivo de la etiqueta: dignidad

«Control empresarial y geolocalización» Colaboración de Miquel Àngel Purcalla Bonilla

Traigo una nueva colaboración del Dr Miquel Àngel Purcalla Bonilla para este blog. En esta ocasión, nos habla sobre sentencias relacionadas con la geolocalización de los trabajadores por parte del empresario. Agradezco enormemente este regalo estival de este gran jurista y … Seguir leyendo

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Conductas discriminatorias que vinculan la edad con la dificultad de adaptación a los cambios tecnológicos

Desde entornos empresariales se ha manifestado habitualmente que los trabajadores de mayor edad se adaptan menos a los cambios tecnológicos y organizativos en las empresas aunque está demostrado que esa resistencia al cambio viene condicionada por factores diversos y no … Seguir leyendo

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Mi actividad en el Comité de Empresa PDI-L de la URV

Hoy voy a hablar de los motivos que me han llevado a formar parte del Comité de Empresa del Personal Docente Investigador – Laboral (CEPDIL) de la Universitat Rovira i Virgili (URV). Desde principios de 2015 formo parte del mismo … Seguir leyendo

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Políticas de empresa de arbitrario cumplimiento

En algunas empresas existen políticas de gestión de personal poco claras que promueven la rumorología y que acaban siendo, en mi opinión, un instrumento que potencia la pura arbitrariedad y la sensación de poder de la dirección del centro de … Seguir leyendo

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Reseña del libro «Selección de personal. Buscando al mejor candidato»

Suelo afirmar que el primer proceso de selección de personal fue el que realizó Jesucristo cuando les dijo a algunos de sus futuros discípulos que dejaran su trabajo como pescadores y lo siguieran. Sin embargo,  parece ser que en el … Seguir leyendo

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Colaboración con el blog «Recursos Humanos en la Red» de José Silvano Ruiz Puertas

Os presento el artículo «La dignidad del candidato durante el proceso de selección de personal» que he publicado en el blog «Recursos Humanos en la Red», cuyo titular, José Silvano Ruiz Puertas, colaboró con mi blog en enero de este … Seguir leyendo

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La discriminación en el trabajo (VI): medidas de acción positiva (discapacitados)

¿Son legales las ofertas de empleo destinadas únicamente a personas con discapacidad?¿Por qué si se contrata a un discapacitado el empresario obtiene una bonificación?¿Por qué debe cubrirse una cuota mínima de trabajadores discapacitados en las empresas de más de 50 … Seguir leyendo

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Hoy voy a hablar de mi libro

Me complace presentaros el libro «Los procesos de selección de personal en la empresa privada: claves jurídicas», que acaba de publicar la editorial Lexnova. Se trata de una obra basada en mi tesis doctoral que me ha llevado unos tres … Seguir leyendo

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Colaboración con «No quiero ser portada de los lunes al sol»

Os dejo la colaboración que he realizado para la gente de la iniciativa «No quiero ser portada de los Lunes al Sol» que ya os presenté en esta otra entrada. Determinados aspectos de la vida laboral de los candidatos a … Seguir leyendo

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Proyecto «No quiero ser portada de los Lunes al Sol»

Con este cinéfilo y provocativo título se presenta un proyecto creado por un grupo de personas en situación de desempleo que poseen mucho talento. Se pretende así que los desempleados obtengan visibilidad como candidatos a un puesto de trabajo, mediante … Seguir leyendo

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