-
Lo más visitado
Temas
- Colaboraciones externas (17)
- Derecho a la no discriminación (79)
- Derecho del Trabajo (184)
- Empleo (146)
- Formación (87)
- Números de la Revista Justicia y Trabajo (1)
- Orientación Académica (55)
- Protección de Datos de Carácter Personal (43)
- Reclutamiento y Selección (81)
- Recursos Humanos (57)
- Reseña de libros (60)
Archivos
- actualización
- Administraciones Públicas
- apps
- candidato
- Constitución Española
- Derecho
- Derecho del Trabajo
- derechos del trabajador
- derechos fundamentales
- desempleo
- despido
- discapacidad
- edad
- Empleo
- enlaces
- Estatuto de los Trabajadores
- estudiantes
- formación
- Grado de Relaciones Laborales
- innovación
- interdisciplinar
- intermediación
- investigación
- jornadas
- LOPD
- No discriminación
- oferta de empleo
- open access/acceso abierto
- orientación académica
- orientación laboral
- precariedad
- profesor
- publicaciones
- reclutamiento
- Recursos Humanos
- reseña de libro
- retribución
- Seguridad Social
- selección
- sentencias
- servicios públicos de empleo
- sexo
- sindicato
- software
- TIC
- universidad
- Unión Europea
- UOC
- URV
Blogs de Derecho del Trabajo
- Argumentos en Derecho Laboral
- Blog de Jesús Cruz Villalón
- Blog de la Comisión de lo Social de Juezas y Jueces para la Democracia
- Blog de Miguel Arenas (Seguridad Social)
- Blog Laboral de Ángel Arias Domínguez
- Caderno Social Periférico
- Desde mi cátedra
- El blog de Eduardo Rojo
- El blog de Wilfredo Sanguineti
- El Diario de Ferran Camas
- El Foro de Labos
- Encuentros laborales
- Grupo de laboralistas NET21
- José Sánchez Pérez
- Luis Gordo González
- Perspectivas de Derecho del Trabajo
- Prevención de Riesgos Laborales España
- Red de estudios sobre Igualdad, Género y Empleo Maria José Rodríguez Crespo
- Según Antonio Baylos…
- Trabajo al derecho
- Trabajo, Persona, Derecho y Mercado
- Transforma e-WORK
- Tu asesor laboral
- Una mirada crítica a las relaciones laborales
Revistas gratuitas de Derecho del Trabajo
- Anuario Coruñés de Derecho Comparado del Trabajo
- Ciudad del Trabajo
- Cuadernos de Relaciones Laborales
- Documentación Laboral
- e-Revista Internacional de la Protección Social (e-RIPS)
- Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género
- IUSLabor
- Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social.
- Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
- Lex Social: Revista de Derechos Sociales
- Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum
- Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS)
- Revista de Jurisprudencia Laboral
- Revista Derecho Social y Empresa
- Revista Galega de Dereito Social
- Revista Justicia y Trabajo
- Revista Trabajo y Empresa
- Spanish Labour Law and Employment Relations Journal.
- Temas laborales
- Trabajo, Persona, Derecho, Mercado
- Trabajo. Revista Iberoamericana de Relaciones Laborales
Otros blogs (RRHH, orientación laboral, etc.)
- Actitud al cuadrado
- Buceando entre documentación jurídica
- Descubriendo Talento
- El blog de Recursos Humanos
- El blog de Víctor Candel sobre Selección & Empleo
- El Blog Laboral de J.S. Ruiz Puertas
- El candidato idóneo
- El mercado de la incertidumbre
- Foro Laboral
- Growing. People and Employment
- Observatorio de Empleo
- OrientaEdu
Cementerio de blogs
Archivo de la etiqueta: directiva
«Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo»
La revista Documentación Laboral acaba de publicar en su número 123 mi artículo «Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo», donde pongo por escrito, actualizo y extiendo el contenido de la ponencia del mismo título … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
|
Etiquetado actualización, Administraciones Públicas, AEDTSS, apps, candidato, colocación, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, dignidad, directiva, emigración, Empleo, empresario, Eurobarómetro, filtros, geolocalización (GPS), Infojobs, intermediación, killer questions, libre circulación de trabajadores, Linkedin, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, orientación sexual, origen geográfico, origen racial, paternidad, portales de empleo, publicaciones, reclutamiento, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, smartphone, software, TIC, Unión Europea
|
Deja un comentario
Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre mujer, trabajo y nuevas tecnologías
Acaba de publicarse el libro colectivo «Mujer, trabajo y nuevas tecnologías» donde se incluye como primer capítulo el texto actualizado de «Intermediación laboral digital y discriminación», la ponencia que presenté en 2020 y que podéis ver en este vídeo. Ahora … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
|
Etiquetado acción positiva, acoso sexual, actualización, Administraciones Públicas, AEPD, agencia de colocación, algoritmos, apps, canales de denuncia, candidato, ciberacoso, ciberviolencia, clasificación profesional, colocación, conferencia, Constitución Española, demanda, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, dignidad, directiva, discapacidad, economía colaborativa, embarazo, emigración, Empleo, empresa de trabajo temporal, Encuesta Población Activa, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, Eurobarómetro, extinción del contrato, facebook, filtros, geolocalización (GPS), headhunter, Ikea, Infojobs, innovación, Inspección de Trabajo, inteligencia artificial, intermediación, killer questions, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LISOS, LOPD, mayores de 45 años, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, OIT, open access/acceso abierto, origen geográfico, origen racial, outplacement, plan de igualdad, portales de empleo, proceso social, publicaciones, reclutamiento, reputación online, reseña de libro, selección, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, teletrabajo, test psicotécnico, TIC, Unión Europea, Youtube
|
2 comentarios
Presentación de la conferencia «El derecho a la no discriminación en el acceso al empleo: aspectos prácticos» (acceso abierto)
El pasado 16 de diciembre fui invitado por el profesor Fernando de Vicente Pachés a dar una conferencia a los estudiantes de cuarto curso del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat Jaume I de Castellón. Quiero … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
|
Etiquetado acción positiva, acoso sexual, agencia de colocación, algoritmos, Anteproyecto Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, apps, candidato, caso práctico, ciberacoso, conferencia, Constitución Española, convenio colectivo, Covid-19, cuestionario, currículum vitae anónimo o ciego, demanda, derecho al honor, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, descarte, desempleo, dignidad, dinámica de grupo, directiva, discapacidad, edad, EEUU, embarazo, emigración, empleados de hogar, Empleo, empresa de trabajo temporal, empresario, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, estudiantes, Eurobarómetro, filtros, formación, Grado de Relaciones Laborales, identidad de género, Ikea, imagen personal, indemnización, Infojobs, Inspección de Trabajo, inteligencia artificial, intermediación, intimidad, killer questions, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LISOS, listas negras, LOPD, maternidad, mayores de 45 años, mobbing, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, orientación sexual, origen geográfico, origen racial, plan de igualdad, portales de empleo, proceso social, prueba, publicaciones, reclutamiento, religión, sanción, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, subcontrata, TIC, Unión Europea, universidad, UOC, velo islámico
|
2 comentarios
Presentación de la ponencia «Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo» (acceso abierto)
He colgado en abierto las diapositivas de la ponencia «Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo» que presenté el pasado 27 de octubre en una jornada virtual organizada por la Comisión de Igualdad de la … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección
|
Etiquetado Administraciones Públicas, AEDTSS, agencia de colocación, apps, candidato, colocación, conferencia, Covid-19, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, dignidad, directiva, emigración, Empleo, empresa de trabajo temporal, empresario, Eurobarómetro, filtros, geolocalización (GPS), Infojobs, intermediación, killer questions, libre circulación de trabajadores, Linkedin, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, orientación sexual, origen geográfico, origen racial, paternidad, portales de empleo, publicaciones, reclutamiento, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, smartphone, software, TIC, Unión Europea, UOC
|
3 comentarios
Vídeo de la ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación»
Por fin está disponible el vídeo de la ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» que presenté el pasado 4 de marzo en la Universitat de Lleida. La ponencia empieza en el minuto 8 y finaliza en el minuto 53. Antes … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
|
Etiquetado acción positiva, agencia de colocación, algoritmos, apps, candidato, ciberacoso, colocación, conferencia, Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, directiva, discapacidad, edad, embarazo, emigración, Empleo, empresa de trabajo temporal, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, facebook, filtros, formación, geolocalización (GPS), Infojobs, inteligencia artificial, intermediación, investigación, jornadas, killer questions, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LISOS, LOPD, mayores de 45 años, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, OIT, origen geográfico, origen racial, outplacement, plan de igualdad, portales de empleo, reclutamiento, reputación online, selección, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, test psicotécnico, TIC, Unión Europea, Youtube
|
6 comentarios
Presentación de la ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» (acceso abierto)
He decidido colgar en acceso abierto la presentación de la ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» que presenté el pasado 4 de marzo en la Universitat de Lleida. Dicha ponencia se registró en vídeo con intención de subirse a Youtube … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
|
Etiquetado acción positiva, agencia de colocación, algoritmos, apps, candidato, ciberacoso, colocación, conferencia, Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, directiva, discapacidad, edad, embarazo, emigración, Empleo, empresa de trabajo temporal, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, facebook, formación, geolocalización (GPS), Infojobs, inteligencia artificial, intermediación, investigación, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LISOS, LOPD, mayores de 45 años, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, OIT, open access/acceso abierto, origen geográfico, origen racial, outplacement, plan de igualdad, publicaciones, reclutamiento, reputación online, selección, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, test psicotécnico, TIC, Unión Europea, UOC
|
7 comentarios
Ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» (Lleida, 4 de marzo de 2020)
El miércoles 4 de marzo de 2020 intervendré como ponente en la jornada «Dona, treball i noves tecnologies» (Mujer, trabajo y nuevas tecnologías) que se organiza en el Centre Dolors Piera de la Universitat de Lleida. El título de la … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
|
Etiquetado acción positiva, agencia de colocación, apps, candidato, ciberacoso, colocación, conferencia, Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, directiva, discapacidad, edad, embarazo, emigración, Empleo, empresa de trabajo temporal, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, facebook, formación, geolocalización (GPS), Infojobs, inteligencia artificial, intermediación, investigación, jornadas, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LISOS, LOPD, mayores de 45 años, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, OIT, origen geográfico, origen racial, outplacement, plan de igualdad, reclutamiento, selección, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, test psicotécnico, TIC, universidad
|
4 comentarios
Reseña del libro «Impacto sobre la legislación laboral española de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea» (acceso abierto)
Os presento el libro en acceso abierto (gratis) «Impacto sobre la legislación laboral española de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea». Ha sido publicado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y coordinado por el profesor … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Reseña de libros
|
Etiquetado Administraciones Públicas, contrato indefinido, contrato temporal, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, despido, directiva, discapacidad, edad, embarazo, emigración, empresario, ERE, flexibilidad, incapacidad temporal, jornadas, jubilación, mayores de 45 años, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación sexual, origen racial, publicaciones, reclutamiento, religión, reseña de libro, retribución, Seguridad Social, sentencias, sexo, subcontrata, teletrabajo, Unión Europea, universidad
|
2 comentarios
Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los 100 años de la OIT
Os traigo el libro que contiene las comunicaciones presentadas en el pasado XXIX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «El futuro del trabajo: cien años de la OIT» (Salamanca, 30 y … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
|
Etiquetado acoso sexual, adaptación, Administraciones Públicas, agencia de colocación, apps, candidato, comité de empresa, congreso, contrato a tiempo parcial, convenio colectivo, cooperativas, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, desempleo, despido, directiva, discapacidad, economía colaborativa, economía sumergida, embarazo, emigración, empleados de hogar, Empleo, enfermedad profesional, Estatuto de los Trabajadores, extinción del contrato, flexibilidad, huelga, industria, Inspección de Trabajo, intermediación, investigación, jubilación, Ley de Empleo, Linkedin, LOPD, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, OIT, organizaciones empresariales, outplacement, precariedad, premio, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, reseña de libro, retribución, Seguridad Social, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, smartphone, software, subcontrata, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, trabajo gratis, Unión Europea, universidad, vulnerabilidad social
|
6 comentarios
Entrevista para el blog del orientador Xosé Alberte Cea
El pasado enero el orientador Xosé Alberte Cea colaboró con este blog mediante la entrada titulada «Derecho laboral y orientación profesional: una relación inevitable». Tengo por norma devolver las colaboraciones y en este caso optamos por repetir la fórmula de … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
|
Etiquetado agencia de colocación, candidato, contrato a tiempo parcial, contrato temporal, convenio colectivo, cooperativas, currículum vitae anónimo o ciego, demanda, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, desempleo, directiva, economía colaborativa, economía sumergida, edad, Empleo, enlaces, entrevista, Estatuto de los Trabajadores, falso autónomo, fraude, geolocalización (GPS), indemnización, Inspección de Trabajo, intermediación, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LOPD, mayores de 45 años, No discriminación, oferta de empleo, orientación laboral, origen geográfico, precariedad, reclutamiento, sanción, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sobrepeso/obesidad, TIC, Unión Europea, vulnerabilidad social
|
Deja un comentario