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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los retos jurídicos de la inteligencia artificial
«La inteligencia artificial, su uso en la gestión de recursos humanos y los riesgos para los trabajadores» es el título de mi contribución al libro colectivo «Retos jurídicos de la inteligencia artificial» (Thomson Reuters Aranzadi). La obra ha sido coordinada … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Orientación Académica, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado abogado, Administraciones Públicas, algoritmos, apps, ascensos, biometría, candidato, cotizaciones, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, dignidad, discapacidad, economía colaborativa, Empleo, entrevista de selección, estudiantes, evaluación del desempeño, formación, gamificación, geolocalización (GPS), Grado de Relaciones Laborales, Ikea, innovación, inteligencia artificial, interdisciplinar, intermediación, intimidad, investigación, LOPD, No discriminación, orientación académica, orientación sexual, origen racial, posgrado, prevención de riesgos laborales, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, robótica, Seguridad Social, selección, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, test psicotécnico, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, Unión Europea, UOC, videovigilancia
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«La desconexión digital: su calificación como derecho y su instrumentación» Colaboración de David Gutiérrez Colominas
Estoy encantado de presentaros una colaboración sobre un tema de gran actualidad: la desconexión digital de los trabajadores. La ha escrito para este blog el Dr. David Gutiérrez Colominas, profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, descanso semanal, desconexión digital, discapacidad, empresario, enlaces, festivo, intimidad, LOPD, open access/acceso abierto, prevención de riesgos laborales, publicaciones, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, sanción, sindicato, smartphone, teletrabajo, TIC, Unión Europea
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«¿Pagar por un empleo público?» Colaboración de Benjamí Anglès Juanpere
El cobro a un candidato en la intermediación laboral y en procesos de selección de personal está prohibido por el art. 7.1 del Convenio 181 OIT sobre agencias de empleo privadas, el art. 34.4 de la Ley de Empleo de … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
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Recopilación de ofertas de empleo discriminatorias
En esta entrada voy a ir recopilando ofertas de empleo que he ido encontrando en los últimos años en portales de empleo o redes sociales. El objetivo es que cualquier profesor que quiera usarlas como ejemplo o ejercicio en sus … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección
Etiquetado acción positiva, actualización, agencia de colocación, candidato, caso práctico, Derecho del Trabajo, discapacidad, edad, empleados de hogar, Empleo, enlaces, facebook, formación, Grado de Relaciones Laborales, imagen personal, Infojobs, intermediación, Linkedin, mayores de 45 años, No discriminación, oferta de empleo, orientación académica, origen geográfico, origen racial, profesor, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, religión, retribución, servicios públicos de empleo, sexo
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Breves reflexiones sobre las nuevas medidas contra el desempleo de larga duración
La lucha contra el desempleo de larga duración (superior a 360 días) ha experimentado un importante impulso normativo en los últimos meses. Este tipo de desempleo es una preocupación también para la Unión Europea vista la Recomendación del Consejo de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación
Etiquetado acción positiva, Administraciones Públicas, agencia de colocación, agricultura, autoempleo, competencias, contrato indefinido, contrato temporal, cooperativas, cotizaciones, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, desempleo, discapacidad, economía sumergida, edad, empleabilidad, Empleo, enlaces, ERE, Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, formación, intermediación, mayores de 45 años, No discriminación, orientación laboral, outplacement, precariedad, Seguridad Social, servicios públicos de empleo, sexo, trabajo en negro, Unión Europea, vulnerabilidad social
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