Archivo de la etiqueta: economía colaborativa

Reseña del libro «Los derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico»

Publicado el 9 diciembre, 2021 por Aflabor

Estos días festivos he aprovechado para leer la última obra del profesor Francisco Andrés Valle Muñoz, compañero del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y trabajo: una visión multidisciplinar». Se trata de un librito que no llega a las 100 páginas, … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Reseña de libros | Etiquetado algoritmos, bibliografía, comité de empresa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, economía colaborativa, esquirolaje, huelga, inteligencia artificial, publicaciones, reseña de libro, sentencias, sindicato, teletrabajo, tesis doctoral, TIC, trabajador autónomo, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster | Deja un comentario

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre mujer, trabajo y nuevas tecnologías

Publicado el 2 agosto, 2021 por Aflabor

Acaba de publicarse el libro colectivo «Mujer, trabajo y nuevas tecnologías» donde se incluye como primer capítulo el texto actualizado de «Intermediación laboral digital y discriminación», la ponencia que presenté en 2020 y que podéis ver en este vídeo. Ahora … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros | Etiquetado acción positiva, acoso sexual, actualización, Administraciones Públicas, AEPD, agencia de colocación, algoritmos, apps, canales de denuncia, candidato, ciberacoso, ciberviolencia, clasificación profesional, colocación, conferencia, Constitución Española, demanda, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, dignidad, directiva, discapacidad, economía colaborativa, embarazo, emigración, Empleo, empresa de trabajo temporal, Encuesta Población Activa, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, Eurobarómetro, extinción del contrato, facebook, filtros, geolocalización (GPS), headhunter, Ikea, Infojobs, innovación, Inspección de Trabajo, inteligencia artificial, intermediación, killer questions, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LISOS, LOPD, mayores de 45 años, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, OIT, open access/acceso abierto, origen geográfico, origen racial, outplacement, plan de igualdad, portales de empleo, proceso social, publicaciones, reclutamiento, reputación online, reseña de libro, selección, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, teletrabajo, test psicotécnico, TIC, Unión Europea, Youtube | 1 Comentario

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre nuevas tecnologías y cambios organizativos

Publicado el 7 julio, 2021 por Aflabor

Por fin ha sido publicada por Tirant lo Blanch la primera obra colectiva donde intervenimos todos los miembros del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar». El libro lleva el mismo título y consta de 9 capítulos … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros | Etiquetado actualización, Administración de Empresas (ADE), Administraciones Públicas, agencia de colocación, algoritmos, apps, candidato, comité de empresa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, economía colaborativa, Empleo, empresario, enlaces, facebook, falso autónomo, headhunter, Infojobs, inteligencia artificial, interdisciplinar, intermediación, intimidad, investigación, Linkedin, LOPD, No discriminación, outplacement, portales de empleo, Psicología, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, servicios públicos de empleo, sindicato, sistemas reputacionales, sociología del trabajo, software, subcontrata, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, Unión Europea | 1 Comentario

3rd SBRLab International Virtual Conference «La gestión del futuro. Cambios y propuestas para la sociedad de la postpandemia» (15 y 16 de diciembre de 2021)

Publicado el 31 mayo, 2021 por Aflabor

El grupo de investigación Social Bussiness Research Laboratory (SBRLab) de la Universidad Rovira i Virgili (URV), organiza el 3er Congreso Virtual SBRLab del 15 al 16 de diciembre de 2021. El propósito de este congreso internacional es unir unir investigadores del campo de la … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos | Etiquetado Administración de Empresas (ADE), Administraciones Públicas, ciencias del trabajo, Ciencias Políticas, competencias, conferencia, congreso, Covid-19, crisis económica, Derecho, desconexión digital, desempleo, despido, Economía, economía colaborativa, emigración, Empleo, emprender, enfermedad profesional, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), flexibilidad, incapacidad temporal, innovación, interdisciplinar, investigación, No discriminación, open access/acceso abierto, permisos, prestación por cese de actividad, prestación por desempleo, prevención de riesgos laborales, proceso social, publicaciones, Recursos Humanos, religión, responsabilidad empresarial, SBRLab, Seguridad Social, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, sociología del trabajo, software, subsidio, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, universidad, URV, vulnerabilidad social | 2 comentarios

XVI Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política: «Rebuilding the EU digital market» (Webinar, 2021)

Publicado el 21 abril, 2021 por Aflabor

Os presento el XVI Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política que hemos organizado desde los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la UOC y que se celebrará de forma virtual y gratuita los días 30 de junio y 1 de julio de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal | Etiquetado Administraciones Públicas, AEPD, apps, Ciencias Políticas, congreso, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, economía colaborativa, interdisciplinar, intermediación, investigación, LOPD, plagio, publicaciones, reputación online, responsabilidad empresarial, servicios, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC, Unión Europea, universidad, UOC | Deja un comentario

Congreso Internacional «Retos interdisciplinares en el entorno de la Industria 4.0»

Publicado el 4 febrero, 2021 por Aflabor

Los días 22 y 23 de marzo de 2021 se celebrará de forma virtual el Congreso Internacional titulado «Retos interdisciplinares en el entorno de la Industria 4.0». Lo han organizado los miembros del Proyecto de investigación «El impacto de la … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal | Etiquetado competencias, congreso, convenio colectivo, Derecho, Derecho del Trabajo, desconexión digital, desempleo, Economía, economía colaborativa, Empleo, formación, industria, innovación, interdisciplinar, LOPD, magistrado, organizaciones empresariales, precariedad, Psicología, reducción de jornada, Seguridad Social, sindicato, sociología del trabajo, teletrabajo, TIC, universidad, videovigilancia | Deja un comentario

2020: el auge de las revistas iuslaboralistas en acceso abierto

Publicado el 11 noviembre, 2020 por Aflabor

En esta entrada vamos a presentar tres nuevas revistas jurídicas en acceso abierto relacionadas con el Derecho del Trabajo que han surgido en este año 2020. Esta información resultará de interés para investigadores iuslaboralistas y también para cualquiera que desee … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Orientación Académica | Etiquetado abogado, blog, Ciencias Políticas, Covid-19, Derecho del Trabajo, desconexión digital, Economía, economía colaborativa, enlaces, estudiantes, formación, geolocalización (GPS), graduado social, interdisciplinar, investigación, magistrado, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación académica, profesor, prostitución, Psicología, publicaciones, Seguridad Social, sociología del trabajo, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, Twitter, universidad, UOC | 4 comentarios

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los retos jurídicos de la inteligencia artificial

Publicado el 28 julio, 2020 por Aflabor

«La inteligencia artificial, su uso en la gestión de recursos humanos y los riesgos para los trabajadores» es el título de mi contribución al libro colectivo «Retos jurídicos de la inteligencia artificial» (Thomson Reuters Aranzadi). La obra ha sido coordinada … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Orientación Académica, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros | Etiquetado abogado, Administraciones Públicas, algoritmos, apps, ascensos, biometría, candidato, cotizaciones, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, dignidad, discapacidad, economía colaborativa, Empleo, entrevista de selección, estudiantes, evaluación del desempeño, formación, gamificación, geolocalización (GPS), Grado de Relaciones Laborales, Ikea, innovación, inteligencia artificial, interdisciplinar, intermediación, intimidad, investigación, LOPD, No discriminación, orientación académica, orientación sexual, origen racial, posgrado, prevención de riesgos laborales, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, robótica, Seguridad Social, selección, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, test psicotécnico, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, Unión Europea, UOC, videovigilancia | 2 comentarios

Recopilación gráfica de herramientas digitales discriminatorias

Publicado el 30 junio, 2020 por Aflabor

En esta entrada voy a recopilar imágenes de herramientas digitales usadas en reclutamiento y selección de personal que pueden ser discriminatorias o ilícitas. Al igual que en la «Recopilación de ofertas de empleo discriminatorias», el objetivo es que cualquier profesor … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección | Etiquetado algoritmos, apps, candidato, coste, cuestionario, derecho al honor, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descarte, desempleo, dignidad, discapacidad, economía colaborativa, edad, embarazo, emigración, Empleo, enlaces, evaluación del desempeño, filtros, geolocalización (GPS), identidad de género, idiomas, Infojobs, inteligencia artificial, intermediación, intimidad, killer questions, Ley de Empleo, Linkedin, listas negras, maternidad, mayores de 45 años, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, orientación laboral, orientación sexual, origen geográfico, origen racial, portales de empleo, reclutamiento, Recursos Humanos, referencias, religión, reputación online, retribución, selección, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC | 6 comentarios

Revista «Documentación Laboral», número 119 dedicado a la protección de datos y las relaciones laborales

Publicado el 2 junio, 2020 por Aflabor

La revista Documentación Laboral (Ediciones Cinca) ha publicado en su número 119, dedicado a la protección de datos y las relaciones laborales, mi trabajo titulado «La red LinkedIn a la luz del Convenio 181 OIT sobre agencias de empleo privadas». Este … Seguir leyendo →