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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los 100 años de la OIT

Publicado el 31 julio, 2019 por Aflabor

Os traigo el libro que contiene las comunicaciones presentadas en el pasado XXIX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «El futuro del trabajo: cien años de la OIT» (Salamanca, 30 y … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros | Etiquetado acoso sexual, adaptación, Administraciones Públicas, agencia de colocación, apps, candidato, comité de empresa, congreso, contrato a tiempo parcial, convenio colectivo, cooperativas, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, desempleo, despido, directiva, discapacidad, economía colaborativa, economía sumergida, embarazo, emigración, empleados de hogar, Empleo, enfermedad profesional, Estatuto de los Trabajadores, extinción del contrato, flexibilidad, huelga, industria, Inspección de Trabajo, intermediación, investigación, jubilación, Ley de Empleo, Linkedin, LOPD, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, OIT, organizaciones empresariales, outplacement, precariedad, premio, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, reseña de libro, retribución, Seguridad Social, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, smartphone, software, subcontrata, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, trabajo gratis, Unión Europea, universidad, vulnerabilidad social | 2 comentarios

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre igualdad en el trabajo

Publicado el 15 marzo, 2018 por Aflabor

El pasado 7 de marzo se presentó el libro colectivo «Trabajo, género e igualdad» donde participo como coautor de un capítulo. El subtítulo de la obra nos resume el contenido de la misma «Un estudio jurídico-laboral tras diez años de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros | Etiquetado acción positiva, acoso sexual, Administraciones Públicas, AEPD, apps, ascensos, candidato, clasificación profesional, convenio colectivo, currículum vitae, Derecho del Trabajo, embarazo, Empleo, entrevista de selección, excedencias, formación, Inspección de Trabajo, intermediación, investigación, Ley Orgánica de Igualdad, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, paternidad, permisos, plan de igualdad, proceso social, publicaciones, reclutamiento, reducción de jornada, reseña de libro, responsabilidad empresarial, retribución, riesgos psicosociales, sanción, Seguridad Social, selección, sexo, TIC | 2 comentarios

Entrevista sobre discriminación en los procesos de selección para el blog «El candidato idóneo»

Publicado el 9 enero, 2017 por Aflabor

Este inicio de año lo he empezado concediendo una entrevista a Francesc Gelida para su blog «El candidato idóneo» (precisamente Francesc colaboró en este blog el mes pasado hablando sobre las salidas profesionales del Grado de Psicología). En la entrevista hablamos … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado candidato, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, directiva, discapacidad, edad, embarazo, entrevista, entrevista de selección, indemnización, Infojobs, Inspección de Trabajo, intimidad, mayores de 45 años, No discriminación, oferta de empleo, orientación laboral, proceso social, Psicología, reclutamiento, salidas profesionales, sanción, selección, sexo, sindicato | 4 comentarios

No te burles del Derecho del Trabajo

Publicado el 10 diciembre, 2014 por Aflabor

Hace unos días se ha celebrado el día de la Constitución y en la entrada de hoy me gustaría hablar de los trabajadores que se burlan del Derecho del Trabajo y de la propia Constitución. Normalmente, las burlas vienen materializadas … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo | Etiquetado abogado, candidato, Constitución Española, demanda, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, embarazo, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, graduado social, Inspección de Trabajo, intimidad, Ley Orgánica de Igualdad, No discriminación, sanción, selección, sentencias, sexo, sindicato | 4 comentarios

Declaraciones públicas discriminatorias por razón de sexo

Publicado el 5 octubre, 2014 por Aflabor

En la entrada de hoy vamos a explicar por qué las recientes declaraciones de Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios, constituyen una discriminación directa por razón de sexo. En primer lugar, pondremos un enlace con las declaraciones completas … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado absentismo, candidato, Constitución Española, coste, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, directiva, embarazo, Estatuto de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, Ley Orgánica de Igualdad, LISOS, No discriminación, organizaciones empresariales, productividad, sanción, sentencias, sexo | 7 comentarios

La discriminación en el trabajo (IV): la discriminación múltiple

Publicado el 21 junio, 2013 por Aflabor

Determinadas víctimas de la discriminación en el trabajo lo son por causa de varios factores que concurren en ellas. Se habla entonces de una forma específica de discriminación denominada múltiple, doble, acumulativa, aditiva, multidimensional, interactiva, compuesta, combinada, interseccional, etc., aunque … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo | Etiquetado Anteproyecto Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, contrato temporal, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, directiva, discapacidad, edad, embarazo, investigación, Ley Orgánica de Igualdad, maternidad, No discriminación, orientación sexual, origen racial, prueba, reclutamiento, religión, selección, sentencias, sexo, Unión Europea | Deja un comentario

La discriminación en el trabajo (III): discriminación por asociación

Publicado el 18 marzo, 2013 por Aflabor

Recientemente se ha elaborado una nueva tipología de discriminación para hacer frente a situaciones para las que la tutela antidiscriminatoria tradicional resultaba insuficiente. Se trata de la discriminación por asociación aunque también ha recibido otras denominaciones: discriminación por vinculación, discriminación … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado acoso sexual, comité de empresa, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, despido, directiva, discapacidad, embarazo, Empleo, No discriminación, origen geográfico, origen racial, reclutamiento, selección, sentencias, sexo, sindicato, Unión Europea | 4 comentarios

La discriminación en el trabajo (I): discriminaciones directas

Publicado el 24 enero, 2013 por Aflabor

Las discriminaciones en el ámbito laboral pueden producirse de múltiples formas. En esta entrada hablaremos de la más común, que es la discriminación directa en sus dos variantes: abierta y oculta. La protección frente a la discriminación proviene de lo … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, despido, dignidad, edad, embarazo, Empleo, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, industria, Ley Orgánica de Igualdad, No discriminación, oferta de empleo, orientación sexual, origen racial, paternidad, permisos, reclutamiento, selección, sentencias, sexo, sindicato, Unión Europea | 15 comentarios

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