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Presentación de la ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» (acceso abierto)

Publicado el 13 mayo, 2020 por Aflabor

He decidido colgar en acceso abierto la presentación de la ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» que presenté el pasado 4 de marzo en la Universitat de Lleida. Dicha ponencia se registró en vídeo con intención de subirse a Youtube … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección | Etiquetado acción positiva, agencia de colocación, algoritmos, apps, candidato, ciberacoso, colocación, conferencia, Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, directiva, discapacidad, edad, embarazo, emigración, Empleo, empresa de trabajo temporal, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, facebook, formación, geolocalización (GPS), Infojobs, inteligencia artificial, intermediación, investigación, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LISOS, LOPD, mayores de 45 años, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, OIT, open access/acceso abierto, origen geográfico, origen racial, outplacement, plan de igualdad, publicaciones, reclutamiento, reputación online, selección, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, test psicotécnico, TIC, Unión Europea, UOC | 2 comentarios

Ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» (Lleida, 4 de marzo de 2020)

Publicado el 20 febrero, 2020 por Aflabor

El miércoles 4 de marzo de 2020 intervendré como ponente en la jornada «Dona, treball i noves tecnologies» (Mujer, trabajo y nuevas tecnologías) que se organiza en el Centre Dolors Piera de la Universitat de Lleida. El título de la … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección | Etiquetado acción positiva, agencia de colocación, apps, candidato, ciberacoso, colocación, conferencia, Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, directiva, discapacidad, edad, embarazo, emigración, Empleo, empresa de trabajo temporal, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, facebook, formación, geolocalización (GPS), Infojobs, inteligencia artificial, intermediación, investigación, jornadas, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LISOS, LOPD, mayores de 45 años, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, OIT, origen geográfico, origen racial, outplacement, plan de igualdad, reclutamiento, selección, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, test psicotécnico, TIC, universidad | 3 comentarios

Informe «Women, Bussiness and the Law 2020» (acceso abierto)

Publicado el 20 enero, 2020 por Aflabor

Os presento el informe «Women, Bussiness and the Law 2020» publicado por el World Bank que analiza la legislación de 190 economías y las interacciones de las mujeres a lo largo de su vida con dichas normativas. El informe se … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos | Etiquetado acoso sexual, Administración de Empresas (ADE), cuestionario, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, embarazo, emigración, Empleo, emprender, investigación, jubilación, Ley Orgánica de Igualdad, maternidad, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación laboral, permisos, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, retribución, selección, sexo, Women Bussiness and the Law | 4 comentarios

Reseña del libro «Impacto sobre la legislación laboral española de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea» (acceso abierto)

Publicado el 10 diciembre, 2019 por Aflabor

Os presento el libro en acceso abierto (gratis) «Impacto sobre la legislación laboral española de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea». Ha sido publicado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y coordinado por el profesor … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Reseña de libros | Etiquetado Administraciones Públicas, contrato indefinido, contrato temporal, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, despido, directiva, discapacidad, edad, embarazo, emigración, empresario, ERE, flexibilidad, incapacidad temporal, jornadas, jubilación, mayores de 45 años, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación sexual, origen racial, publicaciones, reclutamiento, religión, reseña de libro, retribución, Seguridad Social, sentencias, sexo, subcontrata, teletrabajo, Unión Europea, universidad | 2 comentarios

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los 100 años de la OIT

Publicado el 31 julio, 2019 por Aflabor

Os traigo el libro que contiene las comunicaciones presentadas en el pasado XXIX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «El futuro del trabajo: cien años de la OIT» (Salamanca, 30 y … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros | Etiquetado acoso sexual, adaptación, Administraciones Públicas, agencia de colocación, apps, candidato, comité de empresa, congreso, contrato a tiempo parcial, convenio colectivo, cooperativas, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, desempleo, despido, directiva, discapacidad, economía colaborativa, economía sumergida, embarazo, emigración, empleados de hogar, Empleo, enfermedad profesional, Estatuto de los Trabajadores, extinción del contrato, flexibilidad, huelga, industria, Inspección de Trabajo, intermediación, investigación, jubilación, Ley de Empleo, Linkedin, LOPD, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, OIT, organizaciones empresariales, outplacement, precariedad, premio, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, reseña de libro, retribución, Seguridad Social, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, smartphone, software, subcontrata, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, trabajo gratis, Unión Europea, universidad, vulnerabilidad social | 3 comentarios

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre igualdad en el trabajo

Publicado el 15 marzo, 2018 por Aflabor

El pasado 7 de marzo se presentó el libro colectivo «Trabajo, género e igualdad» donde participo como coautor de un capítulo. El subtítulo de la obra nos resume el contenido de la misma «Un estudio jurídico-laboral tras diez años de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros | Etiquetado acción positiva, acoso sexual, Administraciones Públicas, AEPD, apps, ascensos, candidato, clasificación profesional, convenio colectivo, currículum vitae, Derecho del Trabajo, embarazo, Empleo, entrevista de selección, excedencias, formación, Inspección de Trabajo, intermediación, investigación, Ley Orgánica de Igualdad, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, paternidad, permisos, plan de igualdad, proceso social, publicaciones, reclutamiento, reducción de jornada, reseña de libro, responsabilidad empresarial, retribución, riesgos psicosociales, sanción, Seguridad Social, selección, sexo, TIC | 2 comentarios

Entrevista sobre discriminación en los procesos de selección para el blog «El candidato idóneo»

Publicado el 9 enero, 2017 por Aflabor

Este inicio de año lo he empezado concediendo una entrevista a Francesc Gelida para su blog «El candidato idóneo» (precisamente Francesc colaboró en este blog el mes pasado hablando sobre las salidas profesionales del Grado de Psicología). En la entrevista hablamos … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado candidato, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, directiva, discapacidad, edad, embarazo, entrevista, entrevista de selección, indemnización, Infojobs, Inspección de Trabajo, intimidad, mayores de 45 años, No discriminación, oferta de empleo, orientación laboral, proceso social, Psicología, reclutamiento, salidas profesionales, sanción, selección, sexo, sindicato | 4 comentarios

No te burles del Derecho del Trabajo

Publicado el 10 diciembre, 2014 por Aflabor

Hace unos días se ha celebrado el día de la Constitución y en la entrada de hoy me gustaría hablar de los trabajadores que se burlan del Derecho del Trabajo y de la propia Constitución. Normalmente, las burlas vienen materializadas … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo | Etiquetado abogado, candidato, Constitución Española, demanda, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, embarazo, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, graduado social, Inspección de Trabajo, intimidad, Ley Orgánica de Igualdad, No discriminación, sanción, selección, sentencias, sexo, sindicato | 4 comentarios

Declaraciones públicas discriminatorias por razón de sexo

Publicado el 5 octubre, 2014 por Aflabor

En la entrada de hoy vamos a explicar por qué las recientes declaraciones de Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios, constituyen una discriminación directa por razón de sexo. En primer lugar, pondremos un enlace con las declaraciones completas … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado absentismo, candidato, Constitución Española, coste, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, directiva, embarazo, Estatuto de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, Ley Orgánica de Igualdad, LISOS, No discriminación, organizaciones empresariales, productividad, sanción, sentencias, sexo | 7 comentarios

La discriminación en el trabajo (IV): la discriminación múltiple

Publicado el 21 junio, 2013 por Aflabor

Determinadas víctimas de la discriminación en el trabajo lo son por causa de varios factores que concurren en ellas. Se habla entonces de una forma específica de discriminación denominada múltiple, doble, acumulativa, aditiva, multidimensional, interactiva, compuesta, combinada, interseccional, etc., aunque … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo | Etiquetado Anteproyecto Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, contrato temporal, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, directiva, discapacidad, edad, embarazo, investigación, Ley Orgánica de Igualdad, maternidad, No discriminación, orientación sexual, origen racial, prueba, reclutamiento, religión, selección, sentencias, sexo, Unión Europea | 2 comentarios

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Presentación de la ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» (acceso abierto)

Ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» (Lleida, 4 de marzo de 2020)

Informe «Women, Bussiness and the Law 2020» (acceso abierto)

Declaraciones públicas discriminatorias por razón de sexo

La discriminación en el trabajo (IV): la discriminación múltiple

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