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Las noticias de prensa y la docencia del Derecho del Trabajo
Mientras investigaba para uno de mis últimos trabajos («Los contenidos de LinkedIn adaptables a la docencia del Derecho del Trabajo») observé que las noticias de prensa se utilizan para la docencia del Derecho de diversas formas. Ya critiqué en su … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación
Etiquetado adaptación, aprendizaje autónomo, asignaturas, caso práctico, Derecho, Derecho del Trabajo, desempleo, enlaces, estudiantes, facebook, formación, fraude, Grado de Relaciones Laborales, huelga, investigación, Linkedin, open access/acceso abierto, organizaciones empresariales, orientación académica, periodismo, profesor, publicaciones, sanción, sentencias, sindicato, TIC, Twitter, universidad, URV
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre docencia del Derecho y TIC (open acces)
«Los contenidos de LinkedIn adaptables a la docencia del Derecho del Trabajo» es el título de mi contribución al libro colectivo «Derecho y TIC: últimas innovaciones docentes» (Huygens Editorial) que recoge las comunicaciones presentadas a la IX Jornada sobre Docencia del … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Orientación Académica, Reseña de libros
Etiquetado abogado, actualización, adaptación, asignaturas, caso práctico, cotizaciones, Derecho, Derecho del Trabajo, enlaces, formación, fraude, graduado social, innovación, interdisciplinar, investigación, jornadas, Linkedin, nómina, oferta de empleo, OIT, open access/acceso abierto, orientación académica, periodismo, productividad, profesor, publicaciones, reseña de libro, Sistema de Liquidación DIrecta, Sociedad del Conocimiento, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), universidad, UOC, Youtube
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Reseña del libro «Fundamentos teóricos para el estudio de las relaciones laborales»
Hoy toca libro gratis. Acaba de publicarse «Fundamentos teóricos para el estudio de las relaciones laborales» de la profesora María Luz Rodríguez Fernández (Universidad de Castilla-La Mancha). Se trata de un sencillo manual de 105 páginas adecuado para asignaturas de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Orientación Académica, Reseña de libros
Etiquetado asignaturas, comité de empresa, Constitución Española, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, enlaces, formación, Grado de Relaciones Laborales, horas sindicales, huelga, Linkedin, open access/acceso abierto, organizaciones empresariales, orientación académica, outplacement, publicaciones, reseña de libro, sentencias, sigilo profesional, sindicato, subcontrata, Twitter, universidad
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Contrato indefinido de apoyo a emprendedores y fomento del empleo de los mayores de 45 años
Una de las características del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (medida estrella de la reforma laboral de 2012) son los incentivos a la contratación de desempleados mayores de 45 años. Se trata de un colectivo calificado como de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo
Etiquetado Constitución Española, contrato indefinido, contrato temporal, cotizaciones, crisis económica, Derecho del Trabajo, desempleo, edad, Empleo, emprender, empresario, enlaces, extinción del contrato, Ley de Empleo, mayores de 45 años, OIT, período de prueba, precariedad, responsabilidad empresarial, Seguridad Social, sentencias, servicios públicos de empleo, sindicato, vulnerabilidad social
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Estatura y discriminación indirecta por razón de sexo: algunas reflexiones
En esta entrada comentaremos un nuevo caso de discriminación indirecta por razón de sexo: la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de octubre de 2017, C-409/16, asunto Kalliri. También analizaremos algunas sentencias anteriores relacionadas con … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado Administraciones Públicas, altura, candidato, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, directiva, Empleo, enlaces, imagen personal, Ley Orgánica de Igualdad, No discriminación, oferta de empleo, oposiciones, pruebas físicas, reclutamiento, seguridad privada, selección, sentencias, sexo, uniformidad
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Contenido de calidad sobre Derecho del Trabajo
La finalidad de esta entrada no es presentar una serie de recursos online donde encontrar contenido de calidad relacionado con el Derecho del Trabajo sino más bien ayudar a discernir qué contenido posee la calidad suficiente para ser útil como … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Orientación Académica
Etiquetado abogado, actualización, CEF, ciencias del trabajo, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, enlaces, estudiantes, facebook, formación, fraude, graduado social, Inspección de Trabajo, interdisciplinar, Linkedin, marca personal, open access/acceso abierto, orientación académica, periodismo, publicaciones, rumores, Seguridad Social, sentencias, Twitter, universidad
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Entrevista para la iniciativa «Parejas Orientadoras en la búsqueda de empleo»
Hace tiempo presenté en este blog el proyecto «Parejas Orientadoras en la búsqueda de empleo» donde participo como voluntario. Esta iniciativa pretende formar parejas compuestas por una persona con empleo con otra que está en su búsqueda, con el fin … Seguir leyendo
Publicado en Empleo
Etiquetado desempleo, Empleo, enlaces, formación, fraude, Linkedin, oferta de empleo, orientación laboral, parejas orientadoras, Twitter
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La discriminación en el trabajo (VII): medidas de acción positiva (mujeres)
¿Son legales las preferencias para contratar a una mujer antes que a un hombre?¿Son legales las bonificaciones a la contratación que establecen una mayor cuantía cuando la contratada es una mujer? En la entrada de hoy responderemos a estas preguntas. … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo
Etiquetado acción positiva, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, desempleo, directiva, Empleo, enlaces, Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Igualdad, No discriminación, sentencias, sexo
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Trabajadores del conocimiento y riesgos psicosociales
Hay blogueros expertos en Recursos Humanos que consideran que los profesionales o trabajadores del conocimiento (knowmads) no precisan de la prevención de riesgos laborales pues eso va más destinado a trabajadores manuales. Según Andrés Ortega se trata de «una actividad carente de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado absentismo, acoso sexual, burnout, contrato temporal, Derecho del Trabajo, directiva, Empleo, enlaces, estrés, flexibilidad, freelance, Ley Orgánica de Igualdad, mobbing, prevención de riesgos laborales, productividad, Recursos Humanos, riesgos psicosociales, selección, sentencias, servicios, Sociedad del Conocimiento, sociología del trabajo, TIC
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