Archivo de la etiqueta: Eurobarómetro

Presentación de la conferencia «El derecho a la no discriminación en el acceso al empleo: aspectos prácticos» (acceso abierto)

Publicado el 17 diciembre, 2020 por Aflabor

El pasado 16 de diciembre fui invitado por el profesor Fernando de Vicente Pachés a dar una conferencia a los estudiantes de cuarto curso del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat Jaume I de Castellón. Quiero … Seguir leyendo →

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Presentación de la ponencia «Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo» (acceso abierto)

Publicado el 30 octubre, 2020 por Aflabor

He colgado en abierto las diapositivas de la ponencia «Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo» que presenté el pasado 27 de octubre en una jornada virtual organizada por la Comisión de Igualdad de la … Seguir leyendo →

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El blog AFLabor cumple 7 años

Publicado el 19 noviembre, 2019 por Aflabor

Hoy este blog cumple 7 años habiendo mejorado la cantidad de entradas publicadas (22 frente a las 16 del pasado año) pero disminuyendo el número de visitas a 52.360. Se trata del menor número desde que se inició el blog … Seguir leyendo →

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«La lucha contra la discriminación en el acceso al empleo mediante el currículum vitae anónimo» (acceso abierto)

Publicado el 6 mayo, 2019 por Aflabor

La revista IUSLabor acaba de publicar en su último número (1/2019) mi artículo titulado «La lucha contra la discriminación en el acceso al empleo mediante el currículum vitae anónimo». Esta revista publica en acceso abierto por lo que el artículo … Seguir leyendo →

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Regalo de Navidad: «El proyecto de currículum vitae anónimo: breve análisis para el debate» (acceso abierto)

Publicado el 21 diciembre, 2018 por Aflabor

Os traigo como regalo navideño mi último trabajo «El proyecto de currículum vitae anónimo: breve análisis para el debate» que forma parte de un libro colectivo publicado en acceso abierto por Publicacions URV derivado del segundo congreso virtual que organizó … Seguir leyendo →

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Discriminación en la selección de personal (datos Eurobarómetro)

Publicado el 12 diciembre, 2018 por Aflabor

No existen muchas estadísticas sobre discriminación en procesos de selección de personal. Aun así, tanto en 2012 como en 2015, el Eurobarómetro sobre la discriminación en la Unión Europea (UE), contenía la siguiente pregunta con posibles respuestas múltiples: «¿Cuando una … Seguir leyendo →

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