Archivo de la etiqueta: identidad de género

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre mantenimento y continuidad de la actividad empresarial

Publicado el 31 enero, 2023 por Aflabor

Llevo desde finales de 2019 hablando en radio y en prensa escrita sobre la semana laboral de 4 días pero aún no había tenido ocasión de investigar en profundidad la materia y de elaborar una publicación extensa. Tampoco es que … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reseña de libros | Etiquetado adaptación, Administración de Empresas (ADE), comité de empresa, contrato a tiempo parcial, convenio colectivo, coste, cotizaciones, Covid-19, Derecho, Derecho del Trabajo, descanso semanal, despido, Economía, emigración, Empleo, empresario, entrevista, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), flexibilidad, identidad de género, investigación, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, motivación, No discriminación, orientación sexual, productividad, publicaciones, reducción de jornada, retribución, rumores, Seguridad Social, semana laboral de 4 días | Deja un comentario

Presentación de la conferencia «El derecho a la no discriminación en el acceso al empleo: aspectos prácticos» (acceso abierto)

Publicado el 17 diciembre, 2020 por Aflabor

El pasado 16 de diciembre fui invitado por el profesor Fernando de Vicente Pachés a dar una conferencia a los estudiantes de cuarto curso del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat Jaume I de Castellón. Quiero … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección | Etiquetado acción positiva, acoso sexual, agencia de colocación, algoritmos, Anteproyecto Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, apps, candidato, caso práctico, ciberacoso, conferencia, Constitución Española, convenio colectivo, Covid-19, cuestionario, currículum vitae anónimo o ciego, demanda, derecho al honor, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, descarte, desempleo, dignidad, dinámica de grupo, directiva, discapacidad, edad, EEUU, embarazo, emigración, empleados de hogar, Empleo, empresa de trabajo temporal, empresario, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, estudiantes, Eurobarómetro, filtros, formación, Grado de Relaciones Laborales, identidad de género, Ikea, imagen personal, indemnización, Infojobs, Inspección de Trabajo, inteligencia artificial, intermediación, intimidad, killer questions, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LISOS, listas negras, LOPD, maternidad, mayores de 45 años, mobbing, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, orientación sexual, origen geográfico, origen racial, plan de igualdad, portales de empleo, proceso social, prueba, publicaciones, reclutamiento, religión, sanción, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, subcontrata, TIC, Unión Europea, universidad, UOC, velo islámico | 2 comentarios

Recopilación gráfica de herramientas digitales discriminatorias

Publicado el 30 junio, 2020 por Aflabor

En esta entrada voy a recopilar imágenes de herramientas digitales usadas en reclutamiento y selección de personal que pueden ser discriminatorias o ilícitas. Al igual que en la «Recopilación de ofertas de empleo discriminatorias», el objetivo es que cualquier profesor … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección | Etiquetado algoritmos, apps, candidato, coste, cuestionario, derecho al honor, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descarte, desempleo, dignidad, discapacidad, economía colaborativa, edad, embarazo, emigración, Empleo, enlaces, evaluación del desempeño, filtros, geolocalización (GPS), identidad de género, idiomas, Infojobs, inteligencia artificial, intermediación, intimidad, killer questions, Ley de Empleo, Linkedin, listas negras, maternidad, mayores de 45 años, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, orientación laboral, orientación sexual, origen geográfico, origen racial, portales de empleo, reclutamiento, Recursos Humanos, referencias, religión, reputación online, retribución, selección, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC | 6 comentarios

Discriminación en la selección de personal (datos Eurobarómetro)

Publicado el 12 diciembre, 2018 por Aflabor

No existen muchas estadísticas sobre discriminación en procesos de selección de personal. Aun así, el Eurobarómetro sobre la discriminación en la Unión Europea (UE) contenía la siguiente pregunta con posibles respuestas múltiples: «¿Cuando una empresa quiere contratar a alguien y … Seguir leyendo →