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Archivo de la etiqueta: Infojobs
«¿Pagar por buscar empleo? La gratuidad en la intermediación laboral digital» (acceso abierto)
La Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo acaba de publicar en su último número (enero-marzo 2020) el artículo que he escrito junto con la profesora Esther Guerrero Vizuete titulado «¿Pagar por buscar empleo? La gratuidad … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado agencia de colocación, apps, candidato, colocación, coste, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, desempleo, dignidad, Empleo, empresa de trabajo temporal, facebook, Infojobs, intermediación, investigación, Ley de Empleo, Linkedin, marca personal, nethunter, OIT, open access/acceso abierto, orientación laboral, portales de empleo, precariedad, publicaciones, reclutamiento, selección, servicios públicos de empleo, smartphone, software, TIC
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Recopilación de ofertas de empleo discriminatorias
En esta entrada voy a ir recopilando ofertas de empleo que he ido encontrando en los últimos años en portales de empleo o redes sociales. El objetivo es que cualquier profesor que quiera usarlas como ejemplo o ejercicio en sus … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección
Etiquetado acción positiva, actualización, agencia de colocación, candidato, caso práctico, Derecho del Trabajo, discapacidad, edad, empleados de hogar, Empleo, enlaces, facebook, formación, Grado de Relaciones Laborales, imagen personal, Infojobs, intermediación, Linkedin, mayores de 45 años, No discriminación, oferta de empleo, orientación académica, origen geográfico, origen racial, profesor, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, religión, retribución, servicios públicos de empleo, sexo
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«La discriminación directa en el acceso al empleo por razón de origen geográfico»
La Revista de Derecho Social, editada por la prestigiosa Editorial Bomarzo, ha publicado en su número 85 mi artículo titulado «La discriminación directa en el acceso al empleo por razón de origen geográfico». Me satisface mucho esta publicación porque aborda … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
Etiquetado apps, candidato, Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, desempleo, edad, emigración, Empleo, empresario, enlaces, geolocalización (GPS), Infojobs, intermediación, Ley de Empleo, LOPD, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, orientación laboral, origen geográfico, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, rumores, Seguridad Social, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, smartphone, software, TIC, Unión Europea
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Colaboración en el «Diccionario Canalla de RRHH» de @edulcoro
Hace un tiempo Eduardo Moreno, profesor de FOL y titular del blog Edulcoro el empleo 2.0, me propuso colaborar en uno de sus «Diccionarios canallas» que pensaba dedicar al ámbito de los Recursos Humanos. Se trata de una videoconferencia o … Seguir leyendo
Publicado en Recursos Humanos
Etiquetado coaching, despido, Infojobs, marca personal, Recursos Humanos, subcontrata
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Formación necesaria para trabajar en Recursos Humanos (actualización 2016)
Debido al éxito de visitas (3.500) y comentarios de la entrada sobre «Formación necesaria para trabajar en Recursos Humanos» publicada hace un año, he optado por volver a analizar una muestra de ofertas de empleo del portal Infojobs para ver si … Seguir leyendo
Publicado en Empleo, Formación, Orientación Académica, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos
Etiquetado actualización, Administración de Empresas (ADE), candidato, Ciclo Formativo de Grado Superior, ciencias del trabajo, Derecho, empleabilidad, Empleo, formación, Grado de Relaciones Laborales, Infojobs, oferta de empleo, orientación académica, orientación laboral, planificación, prácticas, Psicología, reclutamiento, Recursos Humanos, salidas profesionales, software, universidad
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Formación necesaria para trabajar en Recursos Humanos
¿Qué estudios universitarios se deben cursar para poder trabajar en el sector de los Recursos Humanos (RRHH)? Las universidades establecen este sector como una salida profesional para diversas de sus carreras. Según el profesional al que se le pregunte nos … Seguir leyendo
Publicado en Empleo, Formación, Orientación Académica, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), candidato, ciencias del trabajo, Derecho, Empleo, ESADE, formación, Grado de Relaciones Laborales, Infojobs, oferta de empleo, orientación académica, orientación laboral, planificación, prácticas, Psicología, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, salidas profesionales, universidad
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