Archivo de la etiqueta: jubilación

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los 100 años de la OIT

Publicado el 31 julio, 2019 por Aflabor

Os traigo el libro que contiene las comunicaciones presentadas en el pasado XXIX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «El futuro del trabajo: cien años de la OIT» (Salamanca, 30 y … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros | Etiquetado acoso sexual, adaptación, Administraciones Públicas, agencia de colocación, apps, candidato, comité de empresa, congreso, contrato a tiempo parcial, convenio colectivo, cooperativas, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, desempleo, despido, directiva, discapacidad, economía colaborativa, economía sumergida, embarazo, emigración, empleados de hogar, Empleo, enfermedad profesional, Estatuto de los Trabajadores, extinción del contrato, flexibilidad, huelga, industria, Inspección de Trabajo, intermediación, investigación, jubilación, Ley de Empleo, Linkedin, LOPD, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, OIT, organizaciones empresariales, outplacement, precariedad, premio, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, reseña de libro, retribución, Seguridad Social, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, smartphone, software, subcontrata, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, trabajo gratis, Unión Europea, universidad, vulnerabilidad social | 2 comentarios

2nd SBRLab International Virtual Conference 12-14 December 2018, Tarragona-Spain «Finding solutions to societal problems»

Publicado el 26 abril, 2018 por Aflabor

El grupo de investigación Social Bussiness Research Laboratory (SBRLab) de la Universidad Rovira i Virgili (URV), organiza el 2º Congreso Virtual SBRLab del 12 al 14 de diciembre de 2018. El propósito de este congreso internacional es unir a investigadores de las disciplinas de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos | Etiquetado Administración de Empresas (ADE), Administraciones Públicas, ciencias del trabajo, Ciencias Políticas, congreso, desempleo, Economía, economía colaborativa, edad, Empleo, emprender, especialización, flexibilidad, formación, innovación, interdisciplinar, investigación, jubilación, open access/acceso abierto, precariedad, publicaciones, Recursos Humanos, responsabilidad empresarial, SBRLab, servicios públicos de empleo, sindicato, sociología del trabajo, software, subcontrata, TIC, universidad, URV, vulnerabilidad social | Deja un comentario

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre trabajadores mayores de 45 años

Publicado el 31 enero, 2018 por Aflabor

«Los trabajadores maduros: entre el trabajo y la jubilación» es el nuevo libro que hemos escrito entre todos los miembros del proyecto de investigación «Edad, empleo y vulnerabilidad social». Bajo la excelente coordinación de Josep Moreno Gené y Ana Mª … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reseña de libros | Etiquetado autoempleo, capitalización del desempleo, contrato a tiempo parcial, contrato indefinido, contrato temporal, cotizaciones, crisis económica, Derecho del Trabajo, desempleo, discapacidad, Economía, edad, Empleo, emprender, interdisciplinar, investigación, jubilación, Ley de Emprendedores, mayores de 45 años, No discriminación, precariedad, prestación por cese de actividad, Psicología, publicaciones, reseña de libro, Seguridad Social, sociología del trabajo, trabajador autónomo, universidad, vulnerabilidad social | 5 comentarios

La discriminación en el trabajo (II): discriminaciones indirectas

Publicado el 14 febrero, 2013 por Aflabor

Una de las tipologías de la discriminación más desconocida (y más complicada de entender) para el profano en derecho laboral es la discriminación indirecta. La definición de estas discriminaciones resulta un poco confusa si no va acompañada de algunos ejemplos. … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado ascensos, Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, despido, directiva, EEUU, Empleo, Estatuto de los Trabajadores, jubilación, Ley Orgánica de Igualdad, No discriminación, oferta de empleo, origen racial, reclutamiento, retribución, selección, sentencias, sexo, Unión Europea | 17 comentarios

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