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Archivo de la etiqueta: Ley de Empleo
Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre mujer, trabajo y nuevas tecnologías
Acaba de publicarse el libro colectivo «Mujer, trabajo y nuevas tecnologías» donde se incluye como primer capítulo el texto actualizado de «Intermediación laboral digital y discriminación», la ponencia que presenté en 2020 y que podéis ver en este vídeo. Ahora … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
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Presentación de la conferencia «El derecho a la no discriminación en el acceso al empleo: aspectos prácticos» (acceso abierto)
El pasado 16 de diciembre fui invitado por el profesor Fernando de Vicente Pachés a dar una conferencia a los estudiantes de cuarto curso del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat Jaume I de Castellón. Quiero … Seguir leyendo →
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Etiquetado acción positiva, acoso sexual, agencia de colocación, algoritmos, Anteproyecto Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, apps, candidato, caso práctico, ciberacoso, conferencia, Constitución Española, convenio colectivo, Covid-19, cuestionario, currículum vitae anónimo o ciego, demanda, derecho al honor, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, descarte, desempleo, dignidad, dinámica de grupo, directiva, discapacidad, edad, EEUU, embarazo, emigración, empleados de hogar, Empleo, empresa de trabajo temporal, empresario, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, estudiantes, Eurobarómetro, filtros, formación, Grado de Relaciones Laborales, identidad de género, Ikea, imagen personal, indemnización, Infojobs, Inspección de Trabajo, inteligencia artificial, intermediación, intimidad, killer questions, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LISOS, listas negras, LOPD, maternidad, mayores de 45 años, mobbing, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, orientación sexual, origen geográfico, origen racial, plan de igualdad, portales de empleo, proceso social, prueba, publicaciones, reclutamiento, religión, sanción, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, subcontrata, TIC, Unión Europea, universidad, UOC, velo islámico
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Vídeo de la ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación»
Por fin está disponible el vídeo de la ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» que presenté el pasado 4 de marzo en la Universitat de Lleida. La ponencia empieza en el minuto 8 y finaliza en el minuto 53. Antes … Seguir leyendo →
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Recopilación gráfica de herramientas digitales discriminatorias
En esta entrada voy a recopilar imágenes de herramientas digitales usadas en reclutamiento y selección de personal que pueden ser discriminatorias o ilícitas. Al igual que en la «Recopilación de ofertas de empleo discriminatorias», el objetivo es que cualquier profesor … Seguir leyendo →
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Revista «Documentación Laboral», número 119 dedicado a la protección de datos y las relaciones laborales
La revista Documentación Laboral (Ediciones Cinca) ha publicado en su número 119, dedicado a la protección de datos y las relaciones laborales, mi trabajo titulado «La red LinkedIn a la luz del Convenio 181 OIT sobre agencias de empleo privadas». Este … Seguir leyendo →
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Presentación de la ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» (acceso abierto)
He decidido colgar en acceso abierto la presentación de la ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» que presenté el pasado 4 de marzo en la Universitat de Lleida. Dicha ponencia se registró en vídeo con intención de subirse a Youtube … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
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«¿Pagar por buscar empleo? La gratuidad en la intermediación laboral digital» (acceso abierto)
La Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo acaba de publicar en su último número (enero-marzo 2020) el artículo que he escrito junto con la profesora Esther Guerrero Vizuete titulado «¿Pagar por buscar empleo? La gratuidad … Seguir leyendo →
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Ponencia «Intermediación laboral digital y discriminación» (Lleida, 4 de marzo de 2020)
El miércoles 4 de marzo de 2020 intervendré como ponente en la jornada «Dona, treball i noves tecnologies» (Mujer, trabajo y nuevas tecnologías) que se organiza en el Centre Dolors Piera de la Universitat de Lleida. El título de la … Seguir leyendo →
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«¿Pagar por un empleo público?» Colaboración de Benjamí Anglès Juanpere
El cobro a un candidato en la intermediación laboral y en procesos de selección de personal está prohibido por el art. 7.1 del Convenio 181 OIT sobre agencias de empleo privadas, el art. 34.4 de la Ley de Empleo de … Seguir leyendo →
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los 100 años de la OIT
Os traigo el libro que contiene las comunicaciones presentadas en el pasado XXIX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «El futuro del trabajo: cien años de la OIT» (Salamanca, 30 y … Seguir leyendo →
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