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Resulta habitual encontrarnos con ofertas de empleo que establecen una preferencia por trabajadores de un determinado sexo. Buscando en la web de algún servicio de empleo público he detectado los siguientes ejemplos: «dependiente de tienda de bricolaje preferiblemente hombre» y … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, directiva, Empleo, Estatuto de los Trabajadores, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, LISOS, No discriminación, oferta de empleo, reclutamiento, sanción, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo
20 comentarios
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