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Archivo de la etiqueta: LOPD
«Control empresarial y geolocalización» Colaboración de Miquel Àngel Purcalla Bonilla
Traigo una nueva colaboración del Dr Miquel Àngel Purcalla Bonilla para este blog. En esta ocasión, nos habla sobre sentencias relacionadas con la geolocalización de los trabajadores por parte del empresario. Agradezco enormemente este regalo estival de este gran jurista y … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado AEPD, colaboración externa, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, despido, detectives privados, dignidad, empresario, Estatuto de los Trabajadores, geolocalización (GPS), intimidad, LOPD, magistrado, profesor, prueba, seguridad privada, sentencias, smartphone, TIC, URV
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Reseña del libro «El trabajo en la era de la Economía Colaborativa»
Las nuevas formas de trabajo relacionadas con las plataformas virtuales están cobrando importancia y protagonizan proyectos de investigación y diversas publicaciones jurídicas. Quizás la primera monografía que trata la economía colaborativa desde el ámbito jurídicolaboral sea la que os presento … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reseña de libros
Etiquetado adaptación, congreso, cotizaciones, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, economía colaborativa, Empleo, flexibilidad, LOPD, publicaciones, referencias, relación laboral de carácter especial, reputación online, reseña de libro, software, TIC, trabajador autónomo
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Reseña del libro «Estadios previos al contrato de trabajo y discriminación»
Hace más de un año que no reseñaba ningún libro en el blog y nada mejor que romper esta pausa con una obra jurídica imprescindible para todo aquel interesado en temas de discriminación en el acceso al empleo. Se trata … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado abogado, agencia de colocación, candidato, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, discapacidad, edad, empresa de trabajo temporal, Grado de Relaciones Laborales, graduado social, indemnización, Inspección de Trabajo, intermediación, LOPD, No discriminación, origen racial, precontrato, prueba, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, selección, sentencias, sexo, tratos preliminares
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Políticas de empresa de arbitrario cumplimiento
En algunas empresas existen políticas de gestión de personal poco claras que promueven la rumorología y que acaban siendo, en mi opinión, un instrumento que potencia la pura arbitrariedad y la sensación de poder de la dirección del centro de … Seguir leyendo
Reseña del libro «Selección de personal. Buscando al mejor candidato»
Suelo afirmar que el primer proceso de selección de personal fue el que realizó Jesucristo cuando les dijo a algunos de sus futuros discípulos que dejaran su trabajo como pescadores y lo siguieran. Sin embargo, parece ser que en el … Seguir leyendo
Publicado en Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado candidato, currículum vitae, dignidad, entrevista de selección, historia, intimidad, LOPD, No discriminación, oferta de empleo, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, selección, test psicotécnico
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Ofertas falsas de empleo y sus consecuencias legales
Hoy hablaremos del extendido fenómeno de las ofertas falsas de empleo y de las consecuencias legales que pueden acarrear para quien las publica. Nos centraremos en las sanciones previstas en el ámbito laboral y en las dispuestas en la normativa … Seguir leyendo
¿Puede un candidato acceder a la información que sobre él se ha elaborado durante un proceso de selección de personal?
Cada vez que se realiza un proceso de selección de personal se recogen unos datos sobre los candidatos, primero mediante su currículum vitae y posteriormente mediante la entrevista de selección, pruebas psicotécnicas, dinámicas de grupo, exámenes, etc. Habitualmente también se … Seguir leyendo
