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Archivo de la etiqueta: marca personal
«¿Pagar por buscar empleo? La gratuidad en la intermediación laboral digital» (acceso abierto)
La Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo acaba de publicar en su último número (enero-marzo 2020) el artículo que he escrito junto con la profesora Esther Guerrero Vizuete titulado «¿Pagar por buscar empleo? La gratuidad … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado agencia de colocación, apps, candidato, colocación, coste, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, desempleo, dignidad, Empleo, empresa de trabajo temporal, facebook, Infojobs, intermediación, investigación, Ley de Empleo, Linkedin, marca personal, nethunter, OIT, open access/acceso abierto, orientación laboral, portales de empleo, precariedad, publicaciones, reclutamiento, selección, servicios públicos de empleo, smartphone, software, TIC
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Reseña del libro «Los parados: cómo viven, qué piensan, por qué no protestan»
Se habla mucho del paro pero poco de los parados y de sus opiniones e inquietudes. Por ese motivo, el Dr. Enric Sanchis, profesor universitario especializado en Sociología del Trabajo (de quien ya reseñamos otro libro en 2013), procedió a … Seguir leyendo
Publicado en Empleo, Reseña de libros
Etiquetado Ciencias Políticas, coaching, desempleo, economía sumergida, emigración, empleabilidad, Empleo, emprender, Encuesta Población Activa, Enric Sanchís, entrevista, estrés, investigación, marca personal, motivación, organizaciones empresariales, orientación laboral, precariedad, publicaciones, reseña de libro, servicios públicos de empleo, sindicato, sociología del trabajo, vago, vulnerabilidad social
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«Salidas profesionales del Grado de Psicología» Colaboración de Francesc Gelida
Para acabar el año 2016, tengo el placer de presentaros otra colaboración externa relacionada con las salidas profesionales de los estudios universitarios de Psicología (la primera estaba relacionada con la carrera de Turismo). La ha escrito Francesc Gelida, fundador del blog … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Empleo, Formación, Orientación Académica, Recursos Humanos
Etiquetado burnout, coaching, colaboración externa, competencias, Empleo, emprender, especialización, formación, intrusismo, marca personal, orientación académica, orientación laboral, planificación, Psicología, reclutamiento, Recursos Humanos, riesgos psicosociales, salidas profesionales, selección, universidad
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Contenido de calidad sobre Derecho del Trabajo
La finalidad de esta entrada no es presentar una serie de recursos online donde encontrar contenido de calidad relacionado con el Derecho del Trabajo sino más bien ayudar a discernir qué contenido posee la calidad suficiente para ser útil como … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Orientación Académica
Etiquetado abogado, actualización, blog, CEF, ciencias del trabajo, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, enlaces, estudiantes, facebook, formación, fraude, graduado social, Inspección de Trabajo, interdisciplinar, Linkedin, magistrado, marca personal, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación académica, periodismo, profesor, publicaciones, rumores, Seguridad Social, sentencias, sexo, Twitter, universidad
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Colaboración en el «Diccionario Canalla de RRHH» de @edulcoro
Hace un tiempo Eduardo Moreno, profesor de FOL y titular del blog Edulcoro el empleo 2.0, me propuso colaborar en uno de sus «Diccionarios canallas» que pensaba dedicar al ámbito de los Recursos Humanos. Se trata de una videoconferencia o … Seguir leyendo
Publicado en Recursos Humanos
Etiquetado coaching, despido, Infojobs, marca personal, Recursos Humanos, subcontrata
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Reseña del libro «Rumbo al empleo 2.0»
Me complace reseñar el libro «Rumbo al empleo 2.0», escrito por cinco profesionales expertos en disciplinas como la Marca Personal, la Orientación Laboral y la Selección de Personal. Esta obra está editada en ebook (pdf) con la colaboración del Observatorio … Seguir leyendo
AFLabor 