Archivo de la etiqueta: maternidad

Recopilación gráfica de herramientas digitales discriminatorias

Publicado el 30 junio, 2020 por

En esta entrada voy a recopilar imágenes de herramientas digitales usadas en reclutamiento y selección de personal que pueden ser discriminatorias o ilícitas. Al igual que en la «Recopilación de ofertas de empleo discriminatorias», el objetivo es que cualquier profesor … Seguir leyendo →

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Informe «Women, Bussiness and the Law 2020» (acceso abierto)

Publicado el 20 enero, 2020 por

Os presento el informe «Women, Bussiness and the Law 2020» publicado por el World Bank que analiza la legislación de 190 economías y las interacciones de las mujeres a lo largo de su vida con dichas normativas. El informe se … Seguir leyendo →

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VI Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «Tiempo de trabajo y descanso»

Publicado el 4 octubre, 2019 por

Para el próximo 12 de noviembre de 2019 hemos organizado en la UOC la VI Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que lleva por título «Tiempo de trabajo y descanso». Durante esa mañana se tratarán las … Seguir leyendo →

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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los 100 años de la OIT

Publicado el 31 julio, 2019 por

Os traigo el libro que contiene las comunicaciones presentadas en el pasado XXIX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la  Seguridad Social «El futuro del trabajo: cien años de la OIT» (Salamanca, 30 y … Seguir leyendo →

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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre igualdad en el trabajo

Publicado el 15 marzo, 2018 por

El pasado 7 de marzo se presentó el libro colectivo «Trabajo, género e igualdad» donde participo como coautor de un capítulo. El subtítulo de la obra nos resume el contenido de la misma «Un estudio jurídico-laboral tras diez años de … Seguir leyendo →

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La discriminación en el trabajo (IV): la discriminación múltiple

Publicado el 21 junio, 2013 por

Determinadas víctimas de la discriminación en el trabajo lo son por causa de varios factores que concurren en ellas. Se habla entonces de una forma específica de discriminación denominada múltiple, doble, acumulativa, aditiva, multidimensional, interactiva, compuesta, combinada, interseccional, etc., aunque … Seguir leyendo →

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