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Archivo de la etiqueta: maternidad
Presentación de la conferencia «El derecho a la no discriminación en el acceso al empleo: aspectos prácticos» (acceso abierto)
El pasado 16 de diciembre fui invitado por el profesor Fernando de Vicente Pachés a dar una conferencia a los estudiantes de cuarto curso del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat Jaume I de Castellón. Quiero … Seguir leyendo →
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Etiquetado acción positiva, acoso sexual, agencia de colocación, algoritmos, Anteproyecto Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, apps, candidato, caso práctico, ciberacoso, conferencia, Constitución Española, convenio colectivo, Covid-19, cuestionario, currículum vitae anónimo o ciego, demanda, derecho al honor, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, descarte, desempleo, dignidad, dinámica de grupo, directiva, discapacidad, edad, EEUU, embarazo, emigración, empleados de hogar, Empleo, empresa de trabajo temporal, empresario, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, estudiantes, Eurobarómetro, filtros, formación, Grado de Relaciones Laborales, identidad de género, Ikea, imagen personal, indemnización, Infojobs, Inspección de Trabajo, inteligencia artificial, intermediación, intimidad, killer questions, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LISOS, listas negras, LOPD, maternidad, mayores de 45 años, mobbing, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, orientación sexual, origen geográfico, origen racial, plan de igualdad, portales de empleo, proceso social, prueba, publicaciones, reclutamiento, religión, sanción, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, subcontrata, TIC, Unión Europea, universidad, UOC, velo islámico
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Presentación de la ponencia «Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo» (acceso abierto)
He colgado en abierto las diapositivas de la ponencia «Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo» que presenté el pasado 27 de octubre en una jornada virtual organizada por la Comisión de Igualdad de la … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección
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Recopilación gráfica de herramientas digitales discriminatorias
En esta entrada voy a recopilar imágenes de herramientas digitales usadas en reclutamiento y selección de personal que pueden ser discriminatorias o ilícitas. Al igual que en la «Recopilación de ofertas de empleo discriminatorias», el objetivo es que cualquier profesor … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección
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Informe «Women, Bussiness and the Law 2020» (acceso abierto)
Os presento el informe «Women, Bussiness and the Law 2020» publicado por el World Bank que analiza la legislación de 190 economías y las interacciones de las mujeres a lo largo de su vida con dichas normativas. El informe se … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos
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VI Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «Tiempo de trabajo y descanso»
Para el próximo 12 de noviembre de 2019 hemos organizado en la UOC la VI Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que lleva por título «Tiempo de trabajo y descanso». Durante esa mañana se tratarán las … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Recursos Humanos
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los 100 años de la OIT
Os traigo el libro que contiene las comunicaciones presentadas en el pasado XXIX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «El futuro del trabajo: cien años de la OIT» (Salamanca, 30 y … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre igualdad en el trabajo
El pasado 7 de marzo se presentó el libro colectivo «Trabajo, género e igualdad» donde participo como coautor de un capítulo. El subtítulo de la obra nos resume el contenido de la misma «Un estudio jurídico-laboral tras diez años de … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
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La discriminación en el trabajo (IV): la discriminación múltiple
Determinadas víctimas de la discriminación en el trabajo lo son por causa de varios factores que concurren en ellas. Se habla entonces de una forma específica de discriminación denominada múltiple, doble, acumulativa, aditiva, multidimensional, interactiva, compuesta, combinada, interseccional, etc., aunque … Seguir leyendo →
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo
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