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Archivo de la etiqueta: oposiciones
Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre jurisprudencia europea
«Estatura física y discriminación por razón de sexo» es nombre del capítulo con el que contribuyo a la obra «Estudios sobre Jurisprudencia Europea. Materiales del IV Encuentro anual del Centro español del European Law Institute» (Sepín, 2021) donde se recopilan … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado actualización, Administraciones Públicas, altura, candidato, congreso, contrato a tiempo parcial, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Empleo, enlaces, ERE, imagen personal, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, oposiciones, pruebas físicas, publicaciones, reclutamiento, selección, sentencias, sexo, Unión Europea, universidad, vacaciones
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Reseña del libro «Cuadernos Prácticos de Derecho Laboral» (acceso abierto)
Os presento una obra gratuita, sencilla y útil tanto para profesorado como para estudiantes de Derecho del Trabajo, publicada por Ediciones Laborum a finales del año 2020. Un numeroso grupo de iuslaboralistas procedentes de diversas universidades han elaborado el libro … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Orientación Académica, Reseña de libros
Etiquetado aprendizaje autónomo, asignaturas, bibliografía, caso práctico, Ciclo Formativo de Grado Superior, clase magistral, cuestionario, Derecho, Derecho del Trabajo, enlaces, Estatuto de los Trabajadores, estudiantes, examen, formación, Grado de Relaciones Laborales, Máster Universitario de Abogacía, open access/acceso abierto, oposiciones, orientación académica, profesor, publicaciones, reseña de libro, universidad
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Estadísticas sobre formas de buscar empleo (datos de EPA y Eurostat)
Si bien ya comentamos que las estadísticas sobre discriminación en el acceso al empleo son escasas, no sucede lo mismo con las relacionadas con las formas o métodos para buscar empleo. Por ejemplo, cada trimestre obtenemos datos mediante la Encuesta … Seguir leyendo
Publicado en Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado agencia de colocación, apps, ascensos, autoempleo, blog, bolsa de trabajo, candidato, contactos personales, currículum vitae, desempleo, Empleo, emprender, empresa de trabajo temporal, empresario, Encuesta Población Activa, enlaces, entrevista de selección, Eurostat, examen, Excel, facebook, headhunter, intermediación, investigación, Linkedin, oferta de empleo, oposiciones, orientación académica, portales de empleo, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, servicios públicos de empleo, sindicato, test psicotécnico, TIC, trabajador autónomo, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, Twitter, Unión Europea
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«¿Pagar por un empleo público?» Colaboración de Benjamí Anglès Juanpere
El cobro a un candidato en la intermediación laboral y en procesos de selección de personal está prohibido por el art. 7.1 del Convenio 181 OIT sobre agencias de empleo privadas, el art. 34.4 de la Ley de Empleo de … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado Administraciones Públicas, agencia de colocación, candidato, colocación, coste, Derecho, Derecho del Trabajo, desempleo, discapacidad, Empleo, empresa de trabajo temporal, intermediación, Ley de Empleo, oposiciones, orientación laboral, reclutamiento, selección, UOC
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I Congreso Internacional de Malas Prácticas Universitarias
Ya se habían popularizado algunos escándalos políticos relacionados con el mundo universitario cuando a principios de verano supe de la existencia del I Congreso Internacional de Malas Prácticas Universitarias que tiene prevista su celebración en la Universitat de València los … Seguir leyendo
Publicado en Formación
Etiquetado Administraciones Públicas, asignaturas, congreso, corrupción, estudiantes, expediente académico, formación, fraude, interdisciplinar, investigación, oposiciones, PDI Laboral, plagio, precariedad, productividad, profesor, publicaciones, sanción, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, Twitter, universidad
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Estatura y discriminación indirecta por razón de sexo: algunas reflexiones
En esta entrada comentaremos un nuevo caso de discriminación indirecta por razón de sexo: la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de octubre de 2017, C-409/16, asunto Kalliri. También analizaremos algunas sentencias anteriores relacionadas con … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado Administraciones Públicas, altura, candidato, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, directiva, Empleo, enlaces, imagen personal, Ley Orgánica de Igualdad, No discriminación, oferta de empleo, oposiciones, pruebas físicas, reclutamiento, seguridad privada, selección, sentencias, sexo, uniformidad
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Reseña del libro «Crimiorienta. Orientación profesional para criminólogos»
De todas las carreras universitarias existentes en nuestro país, Criminología es una sobre las que más desinformación e incluso mentiras se han difundido en cuanto a sus salidas profesionales. Poniendo un poco de orden en esta cuestión, Pedro Pablo Domínguez … Seguir leyendo
Publicado en Empleo, Formación, Orientación Académica, Reseña de libros
Etiquetado Administraciones Públicas, criminología, EEUU, emigración, Empleo, emprender, enlaces, formación, interdisciplinar, investigación, oferta de empleo, oposiciones, orientación académica, orientación laboral, publicaciones, reseña de libro, salidas profesionales, seguridad privada, universidad
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El descarte del candidato que ha trabajado en la Administración Pública
Con la crisis económica y los recortes gubernamentales ha aparecido una clase de desempleado que tiene como característica principal proceder de puestos de trabajo temporales en el sector público, ya sea como funcionario interino o personal laboral al servicio de … Seguir leyendo
Publicado en Reclutamiento y Selección
Etiquetado adaptación, Administraciones Públicas, administrativo, candidato, contrato temporal, currículum vitae, desempleo, Empleo, formación, oposiciones, reclutamiento, selección, vago
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El descarte del candidato que está preparando oposiciones
¿Es conveniente incluir en el currículum vitae la preparación de unas oposiciones?Esta pregunta fue formulada en un debate de Linkedin hace unos meses por parte de una usuaria que estaba valorando la posibilidad de incluir el estudio de unas oposiciones … Seguir leyendo
Publicado en Reclutamiento y Selección
Etiquetado candidato, currículum vitae, Empleo, entrevista de selección, Linkedin, oposiciones, reclutamiento, selección, sobrecualificación
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