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Archivo de la etiqueta: orientación laboral
Las ofertas de empleo «anónimas o ciegas» y la protección de datos de carácter personal
En este blog hemos hablado sobre ofertas de empleo falsas y sobre ofertas discriminatorias por razón de sexo, edad y origen geográfico. También hemos publicado una recopilación de las ofertas ilícitas y de las herramientas digitales discriminatorias. Hasta ahora no habíamos tratado … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
Etiquetado AEPD, candidato, currículum vitae, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, Empleo, empresario, filtros, Infojobs, intermediación, Linkedin, LOPD, oferta de empleo, orientación laboral, origen geográfico, portales de empleo, reclutamiento, Recursos Humanos, servicios públicos de empleo
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El blog AFLabor cumple 8 años
Hoy este blog cumple 8 años y, como viene siendo habitual, haré un repaso de las cifras de este peculiar año y después expondré las novedades para los próximos meses. Empiezo informando de que ha aumentado la cantidad de entradas … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado abogado, actualización, Antonio Baylos, blog, Constitución Española, Covid-19, Derecho del Trabajo, desempleo, Empleo, estudiantes, formación, intermediación, nómina, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, orientación académica, orientación laboral, profesor, publicaciones, Recursos Humanos, salidas profesionales, Seguridad Social, software, TIC
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«¿Pagar por buscar empleo? La gratuidad en la intermediación laboral digital» (acceso abierto)
La Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo acaba de publicar en su último número (enero-marzo 2020) el artículo que he escrito junto con la profesora Esther Guerrero Vizuete titulado «¿Pagar por buscar empleo? La gratuidad … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado agencia de colocación, apps, candidato, colocación, coste, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, desempleo, dignidad, Empleo, empresa de trabajo temporal, facebook, Infojobs, intermediación, investigación, Ley de Empleo, Linkedin, marca personal, nethunter, OIT, open access/acceso abierto, orientación laboral, portales de empleo, precariedad, publicaciones, reclutamiento, selección, servicios públicos de empleo, smartphone, software, TIC
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«¿Pagar por un empleo público?» Colaboración de Benjamí Anglès Juanpere
El cobro a un candidato en la intermediación laboral y en procesos de selección de personal está prohibido por el art. 7.1 del Convenio 181 OIT sobre agencias de empleo privadas, el art. 34.4 de la Ley de Empleo de … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado Administraciones Públicas, agencia de colocación, candidato, colocación, coste, Derecho, Derecho del Trabajo, desempleo, discapacidad, Empleo, empresa de trabajo temporal, intermediación, Ley de Empleo, oposiciones, orientación laboral, reclutamiento, selección, UOC
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Entrevista para el blog del orientador Xosé Alberte Cea
El pasado enero el orientador Xosé Alberte Cea colaboró con este blog mediante la entrada titulada «Derecho laboral y orientación profesional: una relación inevitable». Tengo por norma devolver las colaboraciones y en este caso optamos por repetir la fórmula de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado agencia de colocación, candidato, contrato a tiempo parcial, contrato temporal, convenio colectivo, cooperativas, currículum vitae anónimo o ciego, demanda, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, desempleo, directiva, economía colaborativa, economía sumergida, edad, Empleo, enlaces, entrevista, Estatuto de los Trabajadores, falso autónomo, fraude, geolocalización (GPS), indemnización, Inspección de Trabajo, intermediación, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LOPD, mayores de 45 años, No discriminación, oferta de empleo, orientación laboral, origen geográfico, precariedad, reclutamiento, sanción, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sobrepeso/obesidad, TIC, Unión Europea, vulnerabilidad social
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«La discriminación directa en el acceso al empleo por razón de origen geográfico»
La Revista de Derecho Social, editada por la prestigiosa Editorial Bomarzo, ha publicado en su número 85 mi artículo titulado «La discriminación directa en el acceso al empleo por razón de origen geográfico». Me satisface mucho esta publicación porque aborda … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
Etiquetado apps, candidato, Constitución Española, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, desempleo, edad, emigración, Empleo, empresario, enlaces, geolocalización (GPS), Infojobs, intermediación, Ley de Empleo, LOPD, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, orientación laboral, origen geográfico, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, rumores, Seguridad Social, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, smartphone, software, TIC, Unión Europea
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Breves reflexiones sobre las nuevas medidas contra el desempleo de larga duración
La lucha contra el desempleo de larga duración (superior a 360 días) ha experimentado un importante impulso normativo en los últimos meses. Este tipo de desempleo es una preocupación también para la Unión Europea vista la Recomendación del Consejo de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación
Etiquetado acción positiva, Administraciones Públicas, agencia de colocación, agricultura, autoempleo, competencias, contrato indefinido, contrato temporal, cooperativas, cotizaciones, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, desempleo, discapacidad, economía sumergida, edad, empleabilidad, Empleo, enlaces, ERE, Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, formación, intermediación, mayores de 45 años, No discriminación, orientación laboral, outplacement, precariedad, Seguridad Social, servicios públicos de empleo, sexo, trabajo en negro, Unión Europea, vulnerabilidad social
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