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Informe «Women, Bussiness and the Law 2022» (acceso abierto)

Publicado el 16 marzo, 2022 por Aflabor

Por tercer año consecutivo he participado como colaborador local en el informe «Women, Business and the Law 2022» publicado por el World Bank que analiza la legislación de 190 economías y las interacciones de las mujeres a lo largo de su vida con dichas normativas. El informe … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos | Etiquetado acoso sexual, Administración de Empresas (ADE), Covid-19, cuestionario, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, embarazo, emigración, empleados de hogar, Empleo, emprender, investigación, jubilación, Ley Orgánica de Igualdad, maternidad, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación laboral, paternidad, permisos, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, retribución, selección, sexo, Women Bussiness and the Law | Deja un comentario

3rd SBRLab International Virtual Conference «La gestión del futuro. Cambios y propuestas para la sociedad de la postpandemia» (15 y 16 de diciembre de 2021)

Publicado el 31 mayo, 2021 por Aflabor

El grupo de investigación Social Bussiness Research Laboratory (SBRLab) de la Universidad Rovira i Virgili (URV), organiza el 3er Congreso Virtual SBRLab del 15 al 16 de diciembre de 2021. El propósito de este congreso internacional es unir unir investigadores del campo de la … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos | Etiquetado Administración de Empresas (ADE), Administraciones Públicas, ciencias del trabajo, Ciencias Políticas, competencias, conferencia, congreso, Covid-19, crisis económica, Derecho, desconexión digital, desempleo, despido, Economía, economía colaborativa, emigración, Empleo, emprender, enfermedad profesional, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), flexibilidad, incapacidad temporal, innovación, interdisciplinar, investigación, No discriminación, open access/acceso abierto, permisos, prestación por cese de actividad, prestación por desempleo, prevención de riesgos laborales, proceso social, publicaciones, Recursos Humanos, religión, responsabilidad empresarial, SBRLab, Seguridad Social, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, sociología del trabajo, software, subsidio, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, universidad, URV, vulnerabilidad social | 2 comentarios

Informe «Women, Business and the Law 2021» (acceso abierto)

Publicado el 8 marzo, 2021 por Aflabor

Al igual que el año pasado, aunque un poco más tarde, os presento el informe «Women, Business and the Law 2021» publicado por el World Bank que analiza la legislación de 190 economías y las interacciones de las mujeres a … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos | Etiquetado acoso sexual, Administración de Empresas (ADE), Covid-19, cuestionario, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, embarazo, emigración, Empleo, emprender, investigación, jubilación, Ley Orgánica de Igualdad, maternidad, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación laboral, permisos, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, retribución, selección, sexo, Women Bussiness and the Law | Deja un comentario

«La protección por desempleo durante el primer estado de alarma: ¿un agravio comparativo?» (acceso abierto)

Publicado el 1 marzo, 2021 por Aflabor

«La protección por desempleo durante el primer estado de alarma: ¿un agravio comparativo?» es el título de un pequeño artículo que acaba de publicarse en el nº 2/2021 de Noticias CIELO, boletín mensual de la Comunidad de laboralistas CIELO con … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo | Etiquetado capitalización del desempleo, contrato fijo discontínuo, contrato temporal, Covid-19, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, desempleo, empleados de hogar, Empleo, empresario, enlaces, entrevista de selección, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), extinción del contrato, investigación, libre circulación de trabajadores, mayores de 45 años, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, período de prueba, permisos, precariedad, prestación por desempleo, publicaciones, reclutamiento, reducción de jornada, Seguridad Social, servicios públicos de empleo, subsidio, TIC, vulnerabilidad social | Deja un comentario

«Aplicación Excel para gestión de personal» Colaboración de Ángel Escribano

Publicado el 9 diciembre, 2020 por Aflabor

Os presento una aplicación Excel que ha diseñado Ángel Escribano, asesor laboral y especialista en gestión de personal, al que conocí en su etapa de bloguero que, lamentablemente, dejó atrás hace ya tiempo. Agradezco mucho esta colaboración, un tanto peculiar, … Seguir leyendo →

Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Recursos Humanos | Etiquetado absentismo, actualización, adaptación, apps, aprendizaje autónomo, clasificación profesional, colaboración externa, contrato temporal, coste, cotizaciones, Derecho del Trabajo, discapacidad, Excel, extinción del contrato, festivo, filtros, Grado de Relaciones Laborales, graduado social, horas extraordinarias, incapacidad temporal, indemnización, Inspección de Trabajo, nómina, No discriminación, permisos, planificación, prevención de riesgos laborales, Recursos Humanos, reducción de jornada, retribución, Seguridad Social, selección, sexo, software, Twitter, vacaciones, Youtube | 4 comentarios

Informe «Women, Bussiness and the Law 2020» (acceso abierto)

Publicado el 20 enero, 2020 por Aflabor

Os presento el informe «Women, Bussiness and the Law 2020» publicado por el World Bank que analiza la legislación de 190 economías y las interacciones de las mujeres a lo largo de su vida con dichas normativas. El informe se … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos | Etiquetado acoso sexual, Administración de Empresas (ADE), cuestionario, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, embarazo, emigración, Empleo, emprender, investigación, jubilación, Ley Orgánica de Igualdad, maternidad, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación laboral, permisos, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, retribución, selección, sexo, Women Bussiness and the Law | 5 comentarios

VI Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «Tiempo de trabajo y descanso»

Publicado el 4 octubre, 2019 por Aflabor

Para el próximo 12 de noviembre de 2019 hemos organizado en la UOC la VI Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que lleva por título «Tiempo de trabajo y descanso». Durante esa mañana se tratarán las … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Recursos Humanos | Etiquetado abogado, absentismo, Administraciones Públicas, apps, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, descanso semanal, economía colaborativa, ESADE, Estatuto de los Trabajadores, estudiantes, festivo, formación, fraude, Grado de Relaciones Laborales, graduado social, horas extraordinarias, Inspección de Trabajo, jornadas, magistrado, maternidad, paternidad, permisos, profesor, Recursos Humanos, reducción de jornada, UOC, vacaciones | 2 comentarios

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre igualdad en el trabajo

Publicado el 15 marzo, 2018 por Aflabor

El pasado 7 de marzo se presentó el libro colectivo «Trabajo, género e igualdad» donde participo como coautor de un capítulo. El subtítulo de la obra nos resume el contenido de la misma «Un estudio jurídico-laboral tras diez años de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros | Etiquetado acción positiva, acoso sexual, Administraciones Públicas, AEPD, apps, ascensos, candidato, clasificación profesional, convenio colectivo, currículum vitae, Derecho del Trabajo, embarazo, Empleo, entrevista de selección, excedencias, formación, Inspección de Trabajo, intermediación, investigación, Ley Orgánica de Igualdad, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, paternidad, permisos, plan de igualdad, proceso social, publicaciones, reclutamiento, reducción de jornada, reseña de libro, responsabilidad empresarial, retribución, riesgos psicosociales, sanción, Seguridad Social, selección, sexo, TIC | 4 comentarios

La discriminación en el trabajo (I): discriminaciones directas

Publicado el 24 enero, 2013 por Aflabor

Las discriminaciones en el ámbito laboral pueden producirse de múltiples formas. En esta entrada hablaremos de la más común, que es la discriminación directa en sus dos variantes: abierta y oculta. La protección frente a la discriminación proviene de lo … Seguir leyendo →