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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre nuevas tecnologías y cambios organizativos
Por fin ha sido publicada por Tirant lo Blanch la primera obra colectiva donde intervenimos todos los miembros del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar». El libro lleva el mismo título y consta de 9 capítulos … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado actualización, Administración de Empresas (ADE), Administraciones Públicas, agencia de colocación, algoritmos, apps, candidato, comité de empresa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, economía colaborativa, Empleo, empresario, enlaces, facebook, falso autónomo, headhunter, Infojobs, inteligencia artificial, interdisciplinar, intermediación, intimidad, investigación, Linkedin, LOPD, No discriminación, outplacement, portales de empleo, Psicología, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, servicios públicos de empleo, sindicato, sistemas reputacionales, sociología del trabajo, software, subcontrata, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, Unión Europea
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Las ofertas de empleo «anónimas o ciegas» y la protección de datos de carácter personal
En este blog hemos hablado sobre ofertas de empleo falsas y sobre ofertas discriminatorias por razón de sexo, edad y origen geográfico. También hemos publicado una recopilación de las ofertas ilícitas y de las herramientas digitales discriminatorias. Hasta ahora no habíamos tratado … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
Etiquetado AEPD, candidato, currículum vitae, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, Empleo, empresario, filtros, Infojobs, intermediación, Linkedin, LOPD, oferta de empleo, orientación laboral, origen geográfico, portales de empleo, reclutamiento, Recursos Humanos, servicios públicos de empleo
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Estadísticas sobre formas de buscar empleo (datos de EPA y Eurostat)
Si bien ya comentamos que las estadísticas sobre discriminación en el acceso al empleo son escasas, no sucede lo mismo con las relacionadas con las formas o métodos para buscar empleo. Por ejemplo, cada trimestre obtenemos datos mediante la Encuesta … Seguir leyendo
Publicado en Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado agencia de colocación, apps, ascensos, autoempleo, blog, bolsa de trabajo, candidato, contactos personales, currículum vitae, desempleo, Empleo, emprender, empresa de trabajo temporal, empresario, Encuesta Población Activa, enlaces, entrevista de selección, Eurostat, examen, Excel, facebook, headhunter, intermediación, investigación, Linkedin, oferta de empleo, oposiciones, orientación académica, portales de empleo, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, servicios públicos de empleo, sindicato, test psicotécnico, TIC, trabajador autónomo, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, Twitter, Unión Europea
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Ponencia «Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo» (17 de octubre de 2020)
El martes 27 de octubre de 2020 intervendré como ponente en las II Jornadas de la Comisión de Igualdad de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS) dedicadas a «Migraciones e igualdad: dimensiones y … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado AEDTSS, apps, candidato, colocación, conferencia, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, emigración, Empleo, filtros, geolocalización (GPS), intermediación, jornadas, libre circulación de trabajadores, No discriminación, oferta de empleo, origen geográfico, portales de empleo, reclutamiento, selección, servicios públicos de empleo, smartphone, software, TIC, Unión Europea
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Reseña del libro «Los procesos de selección en la era digital»
A la vuelta de vacaciones os presento una reseña del libro que me ha acompañado durante las mismas: «Los procesos de selección en la era digital. Estrategias para atraer y enamorar el talento» publicado por Fundación Confemetal en 2019. Su … Seguir leyendo
Publicado en Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado apps, candidato, caso práctico, competencias, cuestionario, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, dinámica de grupo, entrevista de selección, examen, facebook, feedback, gamificación, innovación, Instagram, intimidad, Linkedin, LOPD, motivación, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, planificación, portales de empleo, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, selección, software, talento, test psicotécnico, TIC, Twitter
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