-
Lo más visitado
-
Temas
- Colaboraciones externas (13)
- Derecho a la no discriminación (48)
- Derecho del Trabajo (129)
- Empleo (106)
- Formación (64)
- Orientación Académica (42)
- Protección de Datos de Carácter Personal (29)
- Reclutamiento y Selección (60)
- Recursos Humanos (43)
- Reseña de libros (40)
Archivos
- Administraciones Públicas
- apps
- candidato
- Constitución Española
- Derecho
- Derecho del Trabajo
- derechos del trabajador
- derechos fundamentales
- desempleo
- despido
- discapacidad
- edad
- Empleo
- enlaces
- Estatuto de los Trabajadores
- estudiantes
- formación
- Grado de Relaciones Laborales
- graduado social
- interdisciplinar
- intermediación
- investigación
- jornadas
- LOPD
- No discriminación
- oferta de empleo
- open access/acceso abierto
- orientación académica
- orientación laboral
- precariedad
- profesor
- publicaciones
- reclutamiento
- Recursos Humanos
- reseña de libro
- retribución
- sanción
- selección
- sentencias
- servicios públicos de empleo
- sexo
- sindicato
- software
- TIC
- universidad
- UOC
- URV
Blogs de Derecho del Trabajo
- Argumentos en Derecho Laboral
- Blog de Jesús Cruz Villalón
- Blog de la Comisión de lo Social de Juezas y Jueces para la Democracia
- Blog de Miguel Arenas (Seguridad Social)
- Blog Laboral de Ángel Arias Domínguez
- Caderno Social Periférico
- Desde mi cátedra
- El blog de Eduardo Rojo
- El blog de Wilfredo Sanguineti
- El Diario de Ferran Camas
- El Foro de Labos
- Encuentros laborales
- Gratiela Moraru
- José Sánchez Pérez
- Luis Gordo González
- Prevención de Riesgos Laborales España
- Red de estudios sobre Igualdad, Género y Empleo Maria José Rodríguez Crespo
- Según Antonio Baylos…
- Trabajo al derecho
- Trabajo, Persona, Derecho y Mercado
- Transforma e-WORK
- Tu asesor laboral
- Una mirada crítica a las relaciones laborales
Revistas gratuitas de Derecho del Trabajo
- Ciudad del Trabajo
- Cuadernos de Relaciones Laborales
- Documentación Laboral
- e-Revista Internacional de la Protección Social (e-RIPS)
- Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género
- IUSLabor
- Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social.
- Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
- Lex Social: Revista de Derechos Sociales
- Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS)
- Revista de Jurisprudencia Laboral
- Revista Derecho Social y Empresa
- Revista Galega de Dereito Social
- Spanish Labour Law and Employment Relations Journal.
- Temas laborales
- Trabajo, Persona, Derecho, Mercado
- Trabajo. Revista Iberoamericana de Relaciones Laborales
Otros blogs (RRHH, orientación laboral, etc.)
- Actitud al cuadrado
- Buceando entre documentación jurídica
- Descubriendo Talento
- El blog de Recursos Humanos
- El blog de Víctor Candel sobre Selección & Empleo
- El Blog Laboral de J.S. Ruiz Puertas
- El candidato idóneo
- El mercado de la incertidumbre
- Foro Laboral
- Growing. People and Employment
- Observatorio de Empleo
- OrientaEdu
Cementerio de blogs
Archivo de la etiqueta: prevención de riesgos laborales
«Aplicación Excel para gestión de personal» Colaboración de Ángel Escribano
Os presento una aplicación Excel que ha diseñado Ángel Escribano, asesor laboral y especialista en gestión de personal, al que conocí en su etapa de bloguero que, lamentablemente, dejó atrás hace ya tiempo. Agradezco mucho esta colaboración, un tanto peculiar, … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Recursos Humanos
Etiquetado absentismo, actualización, adaptación, apps, aprendizaje autónomo, clasificación profesional, colaboración externa, contrato temporal, coste, cotizaciones, Derecho del Trabajo, discapacidad, Excel, extinción del contrato, festivo, filtros, Grado de Relaciones Laborales, graduado social, horas extraordinarias, incapacidad temporal, indemnización, Inspección de Trabajo, nómina, No discriminación, permisos, planificación, prevención de riesgos laborales, Recursos Humanos, reducción de jornada, retribución, Seguridad Social, selección, sexo, software, Twitter, vacaciones, Youtube
4 comentarios
Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los retos jurídicos de la inteligencia artificial
«La inteligencia artificial, su uso en la gestión de recursos humanos y los riesgos para los trabajadores» es el título de mi contribución al libro colectivo «Retos jurídicos de la inteligencia artificial» (Thomson Reuters Aranzadi). La obra ha sido coordinada … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Orientación Académica, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado abogado, Administraciones Públicas, algoritmos, apps, ascensos, biometría, candidato, cotizaciones, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, dignidad, discapacidad, economía colaborativa, Empleo, entrevista de selección, estudiantes, evaluación del desempeño, formación, gamificación, geolocalización (GPS), Grado de Relaciones Laborales, Ikea, innovación, inteligencia artificial, interdisciplinar, intermediación, intimidad, investigación, LOPD, No discriminación, orientación académica, orientación sexual, origen racial, posgrado, prevención de riesgos laborales, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, robótica, Seguridad Social, selección, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, test psicotécnico, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, Unión Europea, UOC, videovigilancia
Deja un comentario
«El factor digital en el Convenio 190 OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo» (acceso abierto)
Os presento el acceso gratuito a mi nueva obra titulada «El factor digital en el Convenio 190 OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo» que podréis descargar al final de esta entrada. … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado acoso sexual, apps, canales de denuncia, candidato, ciberacoso, ciberviolencia, congreso, contratos formativos, criminología, derecho al honor, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, descarte, desconexión digital, desempleo, despido, dignidad, Empleo, enlaces, facebook, fraude, imagen personal, intermediación, intimidad, LOPD, mobbing, No discriminación, OIT, open access/acceso abierto, plan de igualdad, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, rumores, sanción, sentencias, sexo, smartphone, teletrabajo, TIC, Twitter, UOC, WhatsApp
4 comentarios
«La desconexión digital: su calificación como derecho y su instrumentación» Colaboración de David Gutiérrez Colominas
Estoy encantado de presentaros una colaboración sobre un tema de gran actualidad: la desconexión digital de los trabajadores. La ha escrito para este blog el Dr. David Gutiérrez Colominas, profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, descanso semanal, desconexión digital, discapacidad, empresario, enlaces, festivo, intimidad, LOPD, open access/acceso abierto, prevención de riesgos laborales, publicaciones, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, sanción, sindicato, smartphone, teletrabajo, TIC, Unión Europea
Deja un comentario
Hoy voy a hablar sobre nuestro libro sobre vigilancia y control del trabajo digital
«Trabajo, algoritmos y discriminación» es el título de mi último capítulo de libro. Aprovechando que hoy es el día del libro (Sant Jordi en Catalunya, festivo en la UOC por convenio colectivo) os presento la monografía en la que se … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado absentismo, AEPD, algoritmos, apps, ascensos, biometría, candidato, ciberacoso, Constitución Española, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, desconexión digital, despido, dignidad, economía colaborativa, edad, empresario, enlaces, evaluación del desempeño, facebook, festivo, geolocalización (GPS), inteligencia artificial, intermediación, intimidad, investigación, Linkedin, LOPD, No discriminación, origen racial, prevención de riesgos laborales, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, selección, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC, Unión Europea, UOC, videovigilancia
4 comentarios
Breve recopilación de sentencias sobre derecho al honor y a la propia imagen (2019)
La filosofía de este blog ha sido siempre la de no dejarse llevar por los acontecimientos de la actualidad a la hora de establecer los contenidos de las entradas. Fiel a esta línea de actuación, os presento una recopilación de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado AEDTSS, cláusula, comité de empresa, Constitución Española, derecho al honor, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, despido, dignidad, Empleo, empresario, enlaces, estudiantes, extinción del contrato, imagen personal, Instagram, intimidad, libertad de expresión, LOPD, modificación sustancial, prevención de riesgos laborales, proceso social, profesor, publicaciones, Recursos Humanos, relación laboral de carácter especial, reputación online, sanción, Seguridad Social, sentencias, sindicato, TIC, Twitter, universidad
Deja un comentario
Reseña del libro «Ciberacoso en el trabajo»
Durante estos días de descanso he aprovechado para leer la obra que os reseño en esta entrada: «Ciberacoso en el trabajo» (Atelier, 2018) del profesor Fernando de Vicente Pachés (Universitat Jaume I). El autor fue unos de mis referentes cuando … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado abogado, acoso sexual, ciberacoso, criminología, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, dignidad, Estatuto de los Trabajadores, facebook, fraude, graduado social, imagen personal, Inspección de Trabajo, intimidad, magistrado, mobbing, No discriminación, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, rumores, sentencias, smartphone, TIC, Twitter, Youtube
3 comentarios
Congreso Internacional sobre Automatización, Vigilancia y Control de los Trabajadores y Derechos Fundamentales
Del 12 al 13 de septiembre de 2019 se celebrará el Congreso Internacional sobre Automatización, Vigilancia y Control de los Trabajadores y Derechos Fundamentales (Facultad de Derecho de la Universitat de València). Se abordará la evolución de las tecnologías de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos
Etiquetado apps, ascensos, candidato, congreso, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, despido, dignidad, economía colaborativa, Empleo, facebook, geolocalización (GPS), intimidad, Linkedin, LOPD, magistrado, nethunter, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reputación online, retribución, selección, sindicato, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC, Twitter, universidad
Deja un comentario
