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Archivo de la etiqueta: riesgos psicosociales
Hoy voy a hablar sobre nuestro libro sobre vigilancia y control del trabajo digital
«Trabajo, algoritmos y discriminación» es el título de mi último capítulo de libro. Aprovechando que hoy es el día del libro (Sant Jordi en Catalunya, festivo en la UOC por convenio colectivo) os presento la monografía en la que se … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado absentismo, AEPD, algoritmos, apps, ascensos, biometría, candidato, ciberacoso, Constitución Española, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, desconexión digital, despido, dignidad, economía colaborativa, edad, empresario, enlaces, evaluación del desempeño, facebook, festivo, geolocalización (GPS), inteligencia artificial, intermediación, intimidad, investigación, Linkedin, LOPD, No discriminación, origen racial, prevención de riesgos laborales, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, selección, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC, Unión Europea, UOC, videovigilancia
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Reseña del libro «Ciberacoso en el trabajo»
Durante estos días de descanso he aprovechado para leer la obra que os reseño en esta entrada: «Ciberacoso en el trabajo» (Atelier, 2018) del profesor Fernando de Vicente Pachés (Universitat Jaume I). El autor fue unos de mis referentes cuando … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado abogado, acoso sexual, ciberacoso, criminología, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, dignidad, Estatuto de los Trabajadores, facebook, fraude, graduado social, imagen personal, Inspección de Trabajo, intimidad, magistrado, mobbing, No discriminación, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, rumores, sentencias, smartphone, TIC, Twitter, Youtube
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«Salidas profesionales del Grado de Psicología» Colaboración de Francesc Gelida
Para acabar el año 2016, tengo el placer de presentaros otra colaboración externa relacionada con las salidas profesionales de los estudios universitarios de Psicología (la primera estaba relacionada con la carrera de Turismo). La ha escrito Francesc Gelida, fundador del blog … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Empleo, Formación, Orientación Académica, Recursos Humanos
Etiquetado burnout, coaching, colaboración externa, competencias, Empleo, emprender, especialización, formación, intrusismo, marca personal, orientación académica, orientación laboral, planificación, Psicología, reclutamiento, Recursos Humanos, riesgos psicosociales, salidas profesionales, selección, universidad
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El blog AFLabor cumple 3 años
Otro año más que pasa y aquí seguimos aunque publicando menos como habrá notado el seguidor asiduo. Motivos personales y profesionales han provocado que únicamente se hayan publicado 18 entradas este tercer año, el menor número desde que se abrió … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado abogado, autoempleo, congreso, delegado de prevención, Derecho del Trabajo, discapacidad, edad, Empleo, emprender, investigación, mobbing, parejas orientadoras, PDI Laboral, publicaciones, Recursos Humanos, riesgos psicosociales, SBRLab, Trabajo Final de Máster, UOC, URV
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Mi actividad en el Comité de Empresa PDI-L de la URV
Hoy voy a hablar de los motivos que me han llevado a formar parte del Comité de Empresa del Personal Docente Investigador – Laboral (CEPDIL) de la Universitat Rovira i Virgili (URV). Desde principios de 2015 formo parte del mismo … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo
Etiquetado acoso sexual, asignaturas, burnout, comité de empresa, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, dignidad, EEES, Empleo, estrés, investigación, mobbing, PDI Laboral, Plan Bolonia, precariedad, prevención de riesgos laborales, publicaciones, retribución, riesgos psicosociales, sindicato, universidad, URV
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Trabajadores del conocimiento y riesgos psicosociales
Hay blogueros expertos en Recursos Humanos que consideran que los profesionales o trabajadores del conocimiento (knowmads) no precisan de la prevención de riesgos laborales pues eso va más destinado a trabajadores manuales. Según Andrés Ortega se trata de «una actividad carente de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado absentismo, acoso sexual, burnout, contrato temporal, Derecho del Trabajo, directiva, Empleo, enlaces, estrés, flexibilidad, freelance, Ley Orgánica de Igualdad, mobbing, prevención de riesgos laborales, productividad, Recursos Humanos, riesgos psicosociales, selección, sentencias, servicios, Sociedad del Conocimiento, sociología del trabajo, TIC
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