Archivo de la etiqueta: sanción

I Congreso Internacional de Malas Prácticas Universitarias

Publicado el 20 septiembre, 2018 por Aflabor

Ya se habían popularizado algunos escándalos políticos relacionados con el mundo universitario cuando a principios de verano supe de la existencia del I Congreso Internacional de Malas Prácticas Universitarias que tiene prevista su celebración en la Universitat de València los … Seguir leyendo →

Publicado en Formación | Etiquetado Administraciones Públicas, asignaturas, congreso, corrupción, estudiantes, expediente académico, formación, fraude, interdisciplinar, investigación, oposiciones, PDI Laboral, plagio, precariedad, productividad, profesor, publicaciones, sanción, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, Twitter, universidad | Deja un comentario

Las noticias de prensa y la docencia del Derecho del Trabajo

Publicado el 24 julio, 2018 por Aflabor

Mientras investigaba para uno de mis últimos trabajos («Los contenidos de LinkedIn adaptables a la docencia del Derecho del Trabajo») observé que las noticias de prensa se utilizan para la docencia del Derecho de diversas formas. Ya critiqué en su … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Formación | Etiquetado adaptación, aprendizaje autónomo, asignaturas, caso práctico, Derecho, Derecho del Trabajo, desempleo, enlaces, estudiantes, facebook, formación, fraude, Grado de Relaciones Laborales, huelga, investigación, Linkedin, open access/acceso abierto, organizaciones empresariales, orientación académica, periodismo, profesor, publicaciones, sanción, sentencias, sindicato, TIC, Twitter, universidad, URV | Deja un comentario

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre igualdad en el trabajo

Publicado el 15 marzo, 2018 por Aflabor

El pasado 7 de marzo se presentó el libro colectivo «Trabajo, género e igualdad» donde participo como coautor de un capítulo. El subtítulo de la obra nos resume el contenido de la misma «Un estudio jurídico-laboral tras diez años de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros | Etiquetado acción positiva, acoso sexual, Administraciones Públicas, AEPD, apps, ascensos, candidato, clasificación profesional, convenio colectivo, currículum vitae, Derecho del Trabajo, embarazo, Empleo, entrevista de selección, excedencias, formación, Inspección de Trabajo, intermediación, investigación, Ley Orgánica de Igualdad, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, paternidad, permisos, plan de igualdad, proceso social, publicaciones, reclutamiento, reducción de jornada, reseña de libro, responsabilidad empresarial, retribución, riesgos psicosociales, sanción, Seguridad Social, selección, sexo, TIC | Deja un comentario

«Velo islámico y empleo por cuenta ajena» Colaboración de Miquel Àngel Purcalla Bonilla

Publicado el 28 marzo, 2017 por Aflabor

Me siento muy orgulloso de presentar esta colaboración externa elaborada por quien dirigió mi tesis doctoral, el Dr Miquel Àngel Purcalla Bonilla. Este maestro ha sacado tiempo (y os aseguro que dispone de muy poco) para hablarnos sobre las últimas … Seguir leyendo →

Publicado en Colaboraciones externas, Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Recursos Humanos | Etiquetado colaboración externa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, despido, directiva, imagen personal, incapacidad temporal, indemnización, magistrado, No discriminación, profesor, Recursos Humanos, religión, sanción, sentencias, uniformidad, URV, velo islámico | 3 comentarios

Entrevista sobre discriminación en los procesos de selección para el blog «El candidato idóneo»

Publicado el 9 enero, 2017 por Aflabor

Este inicio de año lo he empezado concediendo una entrevista a Francesc Gelida para su blog «El candidato idóneo» (precisamente Francesc colaboró en este blog el mes pasado hablando sobre las salidas profesionales del Grado de Psicología). En la entrevista hablamos … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado candidato, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, directiva, discapacidad, edad, embarazo, entrevista, entrevista de selección, indemnización, Infojobs, Inspección de Trabajo, intimidad, mayores de 45 años, No discriminación, oferta de empleo, orientación laboral, proceso social, Psicología, reclutamiento, salidas profesionales, sanción, selección, sexo, sindicato | 3 comentarios

Conductas discriminatorias que vinculan la edad con la dificultad de adaptación a los cambios tecnológicos

Publicado el 12 junio, 2015 por Aflabor

Desde entornos empresariales se ha manifestado habitualmente que los trabajadores de mayor edad se adaptan menos a los cambios tecnológicos y organizativos en las empresas aunque está demostrado que esa resistencia al cambio viene condicionada por factores diversos y no … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado adaptación, candidato, coaching, competencias, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, dignidad, directiva, edad, empleabilidad, Empleo, entrevista de selección, ERE, Estatuto de los Trabajadores, jornadas, No discriminación, reclutamiento, sanción, selección, sentencias, TIC | 1 Comentario

Conferencia «Discriminació i ocupabilitat», martes 30 de junio de 2015

Publicado el 18 mayo, 2015 por Aflabor

En la tarde del próximo martes 30 de junio de 2015 impartiré una conferencia titulada «Discriminació i ocupabilitat» dentro de la jornada de 5 horas de duración «Competències Professionals, Ocupabilitat i Coaching», coordinada por el psicólogo y coach Dr. Joan Boada … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos | Etiquetado candidato, caso práctico, coaching, competencias, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, empleabilidad, Empleo, emprender, formación, interdisciplinar, jornadas, No discriminación, orientación laboral, Psicología, reclutamiento, Recursos Humanos, sanción, selección, sentencias, URV | 3 comentarios

No te burles del Derecho del Trabajo

Publicado el 10 diciembre, 2014 por Aflabor

Hace unos días se ha celebrado el día de la Constitución y en la entrada de hoy me gustaría hablar de los trabajadores que se burlan del Derecho del Trabajo y de la propia Constitución. Normalmente, las burlas vienen materializadas … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo | Etiquetado abogado, candidato, Constitución Española, demanda, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, embarazo, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, graduado social, Inspección de Trabajo, intimidad, Ley Orgánica de Igualdad, No discriminación, sanción, selección, sentencias, sexo, sindicato | 4 comentarios

Políticas de empresa de arbitrario cumplimiento

Publicado el 30 octubre, 2014 por Aflabor

En algunas empresas existen políticas de gestión de personal poco claras que promueven la rumorología y que acaban siendo, en mi opinión, un instrumento que potencia la pura arbitrariedad y la sensación de poder de la dirección del centro de … Seguir leyendo →

Publicado en Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos | Etiquetado candidato, despido, dignidad, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, LOPD, motivación, No discriminación, Recursos Humanos, referencias, rumores, sanción, selección | 19 comentarios

Declaraciones públicas discriminatorias por razón de sexo

Publicado el 5 octubre, 2014 por Aflabor

En la entrada de hoy vamos a explicar por qué las recientes declaraciones de Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios, constituyen una discriminación directa por razón de sexo. En primer lugar, pondremos un enlace con las declaraciones completas … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado absentismo, candidato, Constitución Española, coste, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, directiva, embarazo, Estatuto de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, Ley Orgánica de Igualdad, LISOS, No discriminación, organizaciones empresariales, productividad, sanción, sentencias, sexo | 7 comentarios

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«Velo islámico y empleo por cuenta ajena» Colaboración de Miquel Àngel Purcalla Bonilla

Conductas discriminatorias que vinculan la edad con la dificultad de adaptación a los cambios tecnológicos

Conferencia «Discriminació i ocupabilitat», martes 30 de junio de 2015

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