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Archivo de la etiqueta: sanción
I Congreso Internacional de Malas Prácticas Universitarias
Ya se habían popularizado algunos escándalos políticos relacionados con el mundo universitario cuando a principios de verano supe de la existencia del I Congreso Internacional de Malas Prácticas Universitarias que tiene prevista su celebración en la Universitat de València los … Seguir leyendo
Publicado en Formación
Etiquetado Administraciones Públicas, asignaturas, congreso, corrupción, estudiantes, expediente académico, formación, fraude, interdisciplinar, investigación, oposiciones, PDI Laboral, plagio, precariedad, productividad, profesor, publicaciones, sanción, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, Twitter, universidad
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Las noticias de prensa y la docencia del Derecho del Trabajo
Mientras investigaba para uno de mis últimos trabajos («Los contenidos de LinkedIn adaptables a la docencia del Derecho del Trabajo») observé que las noticias de prensa se utilizan para la docencia del Derecho de diversas formas. Ya critiqué en su … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación
Etiquetado adaptación, aprendizaje autónomo, asignaturas, caso práctico, Derecho, Derecho del Trabajo, desempleo, enlaces, estudiantes, facebook, formación, fraude, Grado de Relaciones Laborales, huelga, investigación, Linkedin, open access/acceso abierto, organizaciones empresariales, orientación académica, periodismo, profesor, publicaciones, sanción, sentencias, sindicato, TIC, Twitter, universidad, URV
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«Velo islámico y empleo por cuenta ajena» Colaboración de Miquel Àngel Purcalla Bonilla
Me siento muy orgulloso de presentar esta colaboración externa elaborada por quien dirigió mi tesis doctoral, el Dr Miquel Àngel Purcalla Bonilla. Este maestro ha sacado tiempo (y os aseguro que dispone de muy poco) para hablarnos sobre las últimas … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Recursos Humanos
Etiquetado colaboración externa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos fundamentales, despido, directiva, imagen personal, incapacidad temporal, indemnización, magistrado, No discriminación, profesor, Recursos Humanos, religión, sanción, sentencias, uniformidad, URV, velo islámico
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Conductas discriminatorias que vinculan la edad con la dificultad de adaptación a los cambios tecnológicos
Desde entornos empresariales se ha manifestado habitualmente que los trabajadores de mayor edad se adaptan menos a los cambios tecnológicos y organizativos en las empresas aunque está demostrado que esa resistencia al cambio viene condicionada por factores diversos y no … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado adaptación, candidato, coaching, competencias, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, dignidad, directiva, edad, empleabilidad, Empleo, entrevista de selección, ERE, Estatuto de los Trabajadores, jornadas, No discriminación, reclutamiento, sanción, selección, sentencias, TIC
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Conferencia «Discriminació i ocupabilitat», martes 30 de junio de 2015
En la tarde del próximo martes 30 de junio de 2015 impartiré una conferencia titulada «Discriminació i ocupabilitat» dentro de la jornada de 5 horas de duración «Competències Professionals, Ocupabilitat i Coaching», coordinada por el psicólogo y coach Dr. Joan Boada … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos
Etiquetado candidato, caso práctico, coaching, competencias, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, empleabilidad, Empleo, emprender, formación, interdisciplinar, jornadas, No discriminación, orientación laboral, Psicología, reclutamiento, Recursos Humanos, sanción, selección, sentencias, URV
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Políticas de empresa de arbitrario cumplimiento
En algunas empresas existen políticas de gestión de personal poco claras que promueven la rumorología y que acaban siendo, en mi opinión, un instrumento que potencia la pura arbitrariedad y la sensación de poder de la dirección del centro de … Seguir leyendo
