Archivo de la etiqueta: servicios públicos de empleo

«Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo»

La revista Documentación Laboral acaba de publicar en su número 123 mi artículo «Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo», donde pongo por escrito, actualizo y extiendo el contenido de la ponencia del mismo título … Seguir leyendo

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

«La gestión de nóminas en la nueva era empresarial» Colaboración de Luis Miguel López Fabra

La colaboración que os presento hoy puede ayudar en la orientación laboral de estudiantes del Grado de Relaciones Laborales porque aborda el sector de la gestión de nóminas (puestos de payroll specialist, por ejemplo) centrándose en las novedades de los … Seguir leyendo

Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Empleo, Orientación Académica, Recursos Humanos | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 comentarios

Segunda recopilación de ofertas de empleo discriminatorias

La entrada «Recopilación de ofertas de empleo discriminatorias» ha tenido gran acogida desde su publicación en 2019 y se ha ido actualizando hasta principios de 2021. Ahora presento una segunda recopilación de ofertas de empleo discriminatorias ya que, por motivos … Seguir leyendo

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Reclutamiento y Selección | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre mujer, trabajo y nuevas tecnologías

Acaba de publicarse el libro colectivo «Mujer, trabajo y nuevas tecnologías» donde se incluye como primer capítulo el texto actualizado de «Intermediación laboral digital y discriminación», la ponencia que presenté en 2020 y que podéis ver en este vídeo. Ahora … Seguir leyendo

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre nuevas tecnologías y cambios organizativos

Por fin ha sido publicada por Tirant lo Blanch la primera obra colectiva donde intervenimos todos los miembros del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar». El libro lleva el mismo título y consta de 9 capítulos … Seguir leyendo

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 1 Comentario

3rd SBRLab International Virtual Conference «La gestión del futuro. Cambios y propuestas para la sociedad de la postpandemia» (15 y 16 de diciembre de 2021)

El grupo de investigación Social Bussiness Research Laboratory (SBRLab) de la Universidad Rovira i Virgili (URV), organiza el 3er Congreso Virtual SBRLab del 15 al 16 de diciembre de 2021. El propósito de este congreso internacional es unir unir investigadores del campo de la … Seguir leyendo

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 comentarios

Las ofertas de empleo «anónimas o ciegas» y la protección de datos de carácter personal

En este blog hemos hablado sobre ofertas de empleo falsas y sobre ofertas discriminatorias por razón de sexo, edad y origen geográfico. También hemos publicado una recopilación de las ofertas ilícitas y de las herramientas digitales discriminatorias. Hasta ahora no habíamos tratado … Seguir leyendo

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

«La protección por desempleo durante el primer estado de alarma: ¿un agravio comparativo?» (acceso abierto)

«La protección por desempleo durante el primer estado de alarma: ¿un agravio comparativo?» es el título de un pequeño artículo que acaba de publicarse en el nº 2/2021 de Noticias CIELO, boletín mensual de la Comunidad de laboralistas CIELO con … Seguir leyendo

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Presentación de la conferencia «El derecho a la no discriminación en el acceso al empleo: aspectos prácticos» (acceso abierto)

El pasado 16 de diciembre fui invitado por el profesor Fernando de Vicente Pachés a dar una conferencia a los estudiantes de cuarto curso del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat Jaume I de Castellón. Quiero … Seguir leyendo

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 comentarios

Estadísticas sobre formas de buscar empleo (datos de EPA y Eurostat)

Si bien ya comentamos que las estadísticas sobre discriminación en el acceso al empleo son escasas,  no sucede lo mismo con las relacionadas con las formas o métodos para buscar empleo. Por ejemplo, cada trimestre obtenemos datos mediante la Encuesta … Seguir leyendo

Publicado en Empleo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario