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Archivo de la etiqueta: Sociedad del Conocimiento
Reseña del libro «La docencia del Derecho en la sociedad digital» (acceso abierto)
En este ajetreado inicio de curso os traigo un libro gratis sobre innovación docente derivado de la pasada X Jornada sobre Docencia del Derecho y Tecnologías de la Información y la Comunicación que celebramos en la UOC y que fue … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Orientación Académica, Reseña de libros
Etiquetado actualización, aprendizaje colaborativo, asignaturas, caso práctico, Ciencias Políticas, cuestionario, Derecho, Derecho del Trabajo, enlaces, estudiantes, facebook, formación, gamificación, innovación, interdisciplinar, investigación, jornadas, open access/acceso abierto, orientación académica, planificación, profesor, publicaciones, reseña de libro, Sociedad del Conocimiento, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), Twitter, universidad, UOC, Youtube
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre docencia del Derecho y TIC (open access)
«Los contenidos de LinkedIn adaptables a la docencia del Derecho del Trabajo» es el título de mi contribución al libro colectivo «Derecho y TIC: últimas innovaciones docentes» (Huygens Editorial) que recoge las comunicaciones presentadas a la IX Jornada sobre Docencia del … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Orientación Académica, Reseña de libros
Etiquetado abogado, actualización, adaptación, asignaturas, caso práctico, cotizaciones, Derecho, Derecho del Trabajo, enlaces, formación, fraude, graduado social, innovación, interdisciplinar, investigación, jornadas, Linkedin, nómina, oferta de empleo, OIT, open access/acceso abierto, orientación académica, periodismo, productividad, profesor, publicaciones, reseña de libro, Sistema de Liquidación DIrecta, Sociedad del Conocimiento, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), universidad, UOC, Youtube
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Trabajadores del conocimiento y riesgos psicosociales
Hay blogueros expertos en Recursos Humanos que consideran que los profesionales o trabajadores del conocimiento (knowmads) no precisan de la prevención de riesgos laborales pues eso va más destinado a trabajadores manuales. Según Andrés Ortega se trata de «una actividad carente de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado absentismo, acoso sexual, burnout, contrato temporal, Derecho del Trabajo, directiva, Empleo, enlaces, estrés, flexibilidad, freelance, Ley Orgánica de Igualdad, mobbing, prevención de riesgos laborales, productividad, Recursos Humanos, riesgos psicosociales, selección, sentencias, servicios, Sociedad del Conocimiento, sociología del trabajo, TIC
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