Archivo de la etiqueta: software

«Orientabot, guía de Información Juvenil y Orientación Profesional» Colaboración de Seve Izquierdo

Publicado el 24 abril, 2023 por Aflabor

Os traigo una interesante colaboración de Seve Izquierdo, viejo amigo del blog, al que agradezco su apoyo durante todos estos años así como el haberse prestado a escribir esta pequeña entrada. «Orientabot, guía de Información Juvenil y Orientación Profesional» Quiero … Seguir leyendo →

Publicado en Colaboraciones externas, Empleo, Formación, Orientación Académica | Etiquetado Administraciones Públicas, algoritmos, autoempleo, blog, Ciclo Formativo de Grado Superior, colaboración externa, competencias, edad, empleabilidad, Empleo, emprender, enlaces, Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, estudiantes, formación, Garantía Juvenil, innovación, open access/acceso abierto, orientación académica, orientación laboral, portales de empleo, robótica, servicios públicos de empleo, software, TIC, universidad | Deja un comentario

Reseña del libro «La docencia del Derecho y las TIC después de la pandemia» (acceso abierto)

Publicado el 3 enero, 2023 por Aflabor

Empiezo el año 2023 con un regalo avanzado de Reyes, el libro gratuito «La docencia del Derecho y las TIC después de la pandemia» que contiene las comunicaciones presentadas a la XIII Jornada sobre Docencia del Derecho y TIC celebrada … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Orientación Académica, Reseña de libros | Etiquetado actualización, adaptación, Administraciones Públicas, apps, aprendizaje autónomo, aprendizaje colaborativo, asignaturas, blog, caso práctico, Ciencias Políticas, competencias, Derecho, Derecho del Trabajo, enlaces, estudiantes, formación, gamificación, idiomas, innovación, interdisciplinar, investigación, jornadas, open access/acceso abierto, orientación académica, planificación, proceso social, profesor, publicaciones, reseña de libro, Seguridad Social, smartphone, Sociedad del Conocimiento, software, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), universidad, UOC | 1 Comentario

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre digitalización, recuperación y reformas laborales (acceso abierto)

Publicado el 28 noviembre, 2022 por Aflabor

Como os avancé en la anterior entrada del blog donde celebramos nuestro décimo cumpleaños, os traigo un regalo en forma de libro gratis recién publicado. Se trata de la obra que contiene las comunicaciones presentadas al XXXII Congreso Anual de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros | Etiquetado Administraciones Públicas, AEDTSS, agencia de colocación, algoritmos, apps, bibliografía, competencias, congreso, contratos formativos, convenio colectivo, cotizaciones, Covid-19, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, desempleo, despido, discapacidad, economía colaborativa, edad, emigración, empleabilidad, empleados de hogar, Empleo, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), formación, geolocalización (GPS), huelga, Infojobs, Inspección de Trabajo, inteligencia artificial, intermediación, intimidad, investigación, jubilación, libertad de expresión, LOPD, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, portales de empleo, premio, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reputación online, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, robótica, sanción, Seguridad Social, selección, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, software, subcontrata, teletrabajo, TIC, vulnerabilidad social | 5 comentarios

Vídeo y diapositivas de la ponencia «Inteligencia artificial y discriminación en el trabajo»

Publicado el 9 marzo, 2022 por Aflabor

Ya está disponible el vídeo de la ponencia «Inteligencia artificial y discriminación en el trabajo» que presenté el pasado 2 de marzo en la jornada «La mujer ante los resto del trabajo 4.0» organizada por el Centre Dolors Piera de la Universitat de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos | Etiquetado acción positiva, Administraciones Públicas, algoritmos, Anteproyecto Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, apps, aprendizaje autónomo, ascensos, bibliografía, biometría, candidato, comité de empresa, conferencia, Constitución Española, convenio colectivo, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, dignidad, discapacidad, economía colaborativa, edad, Empleo, entrevista de selección, evaluación del desempeño, formación, gamificación, geolocalización (GPS), Infojobs, innovación, inteligencia artificial, intermediación, investigación, jornadas, killer questions, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LOPD, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, origen racial, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, Reglamento, reputación online, responsabilidad empresarial, retribución, rumores, Seguridad Social, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, software, TIC, Unión Europea, universidad, Youtube | 1 Comentario

Resultados del proyecto piloto de currículum vitae anónimo (acceso abierto)

Publicado el 21 febrero, 2022 por Aflabor

En octubre de 2020 se publicó el informe final de evaluación de resultados del proyecto piloto para el diseño, implantación y valoración del currículum vitae anónimo (CVA) en la selección de personal. Esta publicación pasó sin pena ni gloria en … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado acción positiva, actualización, administrativo, agencia de colocación, aprendizaje colaborativo, bibliografía, candidato, coste, Covid-19, cuestionario, currículum vitae, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, edad, Empleo, empresa de trabajo temporal, entrevista de selección, estado civil, filtros, formación, imagen personal, Infojobs, intermediación, investigación, mayores de 45 años, No discriminación, open access/acceso abierto, periodismo, portales de empleo, prueba, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, selección, sexo, software, TIC | 2 comentarios

«Contactos, pantallazos y blogs: recursos para la docencia en Derecho del Trabajo»

Publicado el 29 noviembre, 2021 por Aflabor

A finales de 2020, como si de un regalo de Navidad se tratase, recibí la invitación de Elisa Cuadros Garrido y de José María Ríos Mestre (profesores de la Universidad de Murcia) para colaborar en un libro colectivo que ahora … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Reseña de libros | Etiquetado abogado, apps, aprendizaje colaborativo, asignaturas, bases de datos jurídicas, bibliografía, blog, caso práctico, clase magistral, conferencia, Covid-19, Derecho del Trabajo, EEES, Empleo, enlaces, evaluación continua, formación, graduado social, innovación, Inspección de Trabajo, investigación, Linkedin, LOPD, magistrado, No discriminación, oferta de empleo, open access/acceso abierto, prevención de riesgos laborales, proceso social, profesor, publicaciones, Recursos Humanos, sexo, software, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, Twitter | 2 comentarios

«Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo»

Publicado el 13 octubre, 2021 por Aflabor

La revista Documentación Laboral acaba de publicar en su número 123 mi artículo «Libre circulación de trabajadores y discriminación en la búsqueda digital de empleo», donde pongo por escrito, actualizo y extiendo el contenido de la ponencia del mismo título … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección | Etiquetado actualización, Administraciones Públicas, AEDTSS, apps, candidato, colocación, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, dignidad, directiva, emigración, Empleo, empresario, Eurobarómetro, filtros, geolocalización (GPS), Infojobs, intermediación, killer questions, libre circulación de trabajadores, Linkedin, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, orientación sexual, origen geográfico, origen racial, paternidad, portales de empleo, publicaciones, reclutamiento, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, smartphone, software, TIC, Unión Europea | Deja un comentario

«La gestión de nóminas en la nueva era empresarial» Colaboración de Luis Miguel López Fabra

Publicado el 29 septiembre, 2021 por Aflabor

La colaboración que os presento hoy puede ayudar en la orientación laboral de estudiantes del Grado de Relaciones Laborales porque aborda el sector de la gestión de nóminas (puestos de payroll specialist, por ejemplo) centrándose en las novedades de los … Seguir leyendo →

Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Empleo, Orientación Académica, Recursos Humanos | Etiquetado absentismo, Administraciones Públicas, apps, biometría, cláusula, colaboración externa, competencias, convenio colectivo, coste, cotizaciones, Empleo, especialización, extinción del contrato, formación, geolocalización (GPS), Grado de Relaciones Laborales, horas extraordinarias, incapacidad temporal, indemnización, LOPD, nómina, orientación académica, orientación laboral, plan de igualdad, prevención de riesgos laborales, productividad, Proyecto Cret@, Recursos Humanos, retribución, salidas profesionales, sanción, Seguridad Social, servicios públicos de empleo, Sistema de Liquidación DIrecta, software, subcontrata, TIC | 2 comentarios

Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre mujer, trabajo y nuevas tecnologías

Publicado el 2 agosto, 2021 por Aflabor

Acaba de publicarse el libro colectivo «Mujer, trabajo y nuevas tecnologías» donde se incluye como primer capítulo el texto actualizado de «Intermediación laboral digital y discriminación», la ponencia que presenté en 2020 y que podéis ver en este vídeo. Ahora … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros | Etiquetado acción positiva, acoso sexual, actualización, Administraciones Públicas, AEPD, agencia de colocación, algoritmos, apps, canales de denuncia, candidato, ciberacoso, ciberviolencia, clasificación profesional, colocación, conferencia, Constitución Española, demanda, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, dignidad, directiva, discapacidad, economía colaborativa, embarazo, emigración, Empleo, empresa de trabajo temporal, Encuesta Población Activa, enlaces, entrevista de selección, Estatuto de los Trabajadores, Eurobarómetro, extinción del contrato, facebook, filtros, geolocalización (GPS), headhunter, Ikea, Infojobs, innovación, Inspección de Trabajo, inteligencia artificial, intermediación, killer questions, Ley de Empleo, Ley Orgánica de Igualdad, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LISOS, LOPD, mayores de 45 años, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, OIT, open access/acceso abierto, origen geográfico, origen racial, outplacement, plan de igualdad, portales de empleo, proceso social, publicaciones, reclutamiento, reputación online, reseña de libro, selección, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, teletrabajo, test psicotécnico, TIC, Unión Europea, Youtube | 2 comentarios

Reseña del libro «Un nuevo impulso a las TIC en la docencia del Derecho» (acceso abierto)

Publicado el 20 julio, 2021 por Aflabor

Os presento el libro gratuito «Un nuevo impulso a las TIC en la docencia del Derecho» que contiene las comunicaciones presentadas a la XII Jornada sobre Docencia del Derecho y TIC celebrada el pasado 8 de julio en formato virtual … Seguir leyendo →