1st International Virtual SBRLab Conference 9-11 December 2015, Tarragona-Spain «Finding solutions for a post-crisis society»

header-sbrl-vc-2El grupo de investigación del que formo parte, Social Bussiness Research Laboratory (SBRLab) de la Universidad Rovira i Virgili (URV), organiza el 1º Congreso Virtual SBRLab del 9 al 11 de diciembre de 2015. El propósito de este congreso internacional es poner en contacto investigadores de las disciplinas de Gestión, Política, Ciencias Sociales y Derecho para presentar y debatir nuevas tendencias en estos campos.

En este primer congreso que lleva por título «Encontrando soluciones para una sociedad post-crisis» se pretende presentar, explorar y debatir los nuevos modelos que mejor pueden explicar la actual crisis económica que tan profundamente ha impactado en nuestro entorno económico, social, político y legal. El hecho de tratarse de un congreso virtual resulta especialmente atractivo por la reducción de costes en desplazamiento que conlleva, dándose así un pleno protagonismo al conocimiento científico y académico internacional. Los principales temas son los siguientes:

SOLUCIONES DESDE UNA PERSPECTIVA DE LA GESTIÓN
– Organizaciones colaborativas.
– Repensando el liderazgo.
– Emprendeduría y crecimiento.
– Responsabildad corporativa y sostenibilidad.
– Estrategia y gestión del cambio.
– Innovación social.
– Gestión de recursos humanos y nuevas relaciones laborales.
– Creación de valor a través de la colaboración público-privada.
– Gestión internacional.
– Organizaciones que aprenden y gestión del conocimiento.

SOLUCIONES DESDE UNA PERSPECTIVA SOCIO-POLÍTICA
– Cambios en el mercado de trabajo y segmentación.
– Mercados de trabajo en Europa: ¿hacia una especialización?
– Estrategias empresariales y sindicales frente a la crisis.
– El empleo juvenil y la formación.
– La precarización del empleo.
– El empleo de las mujeres y las situaciones de vulnerabilidad social.
– Mercado de trabajo e inmigración en un marco de crisis.
– Políticas de empleo en Europa.

SOLUCIONES DESDE UNA PERSPECTIVA JURÍDICA
– Estrategias institucionales frente a la crisis.
– El apoyo al empleo juvenil.
– La protección de los trabajadores maduros.
– La lucha contra la precarización en el empleo: el precariado.
– La ordenación de las transiciones laborales: de la formación al trabajo y del trabajo a la jubilación.
– El fomento del empleo de la mujer y su mantenimiento en situaciones de vulnerabilidad social.
– La conciliación de la vida personal y profesional de las personas trabajadoras.
– La igualdad y la diversidad en el trabajo.
– Protección social frente a situaciones de vulnerabilidad y exclusión social.
– El papel de la negociación colectiva en la post-crisis.
– La protección de los trabajadores migrantes.
– Políticas de inclusión activa.

Desde SBRLab os invitamos a enviar vuestras propuestas para contribuir al 1º Congreso Virtual SBRLab con vuestros trabajos sobre gestión, cuestiones socio-políticas y Derecho Laboral y de la Seguridad Social. El plazo de presentación finaliza el 15 de junio de 2015.

Para información más detallada sobre cómo enviar vuestros trabajos, por favor visitad los enlaces a la página web del congreso que os indico en los diferentes idiomas de trabajo:

Català: wwwa.fundacio.urv.cat/congressos/sbr-lab
Castellano: http://wwwa.fundacio.urv.cat/congressos/sbr-lab/es
English: http://wwwa.fundacio.urv.cat/congressos/sbr-lab/en

Se editará una publicación con ISBN incluyendo todas las comunicaciones aceptadas.
Las actas de la conferencia se presentarán para su indexación en SCOPUS, Thomson – Reuters Conference Proceedings Citation Index (CPCI), Thomson ISI Índex Reuters – Ciencias Sociales y Humanidades, y otros directorios relevantes. Este libro de actas estará disponible en formato de libro electrónico y en impresión bajo demanda.

Fechas importantes:

Plazo presentación comunicaciones: 15 Junio, 2015

Proceso de revisión: 15 Junio, 2015 – Agosto 30, 2015

Notificación de aceptación a los autores: 15 Septiembre, 2015

Plazo presentación comunicación revisada: 15 octubre, 2015

Notificación aceptación final: 30 octubre, 2015

Envío comunicación final: 15 Noviembre, 2015

Keynote speakers:

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