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Archivo de la categoría: Protección de Datos de Carácter Personal
Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre nuevas tecnologías y cambios organizativos
Por fin ha sido publicada por Tirant lo Blanch la primera obra colectiva donde intervenimos todos los miembros del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar». El libro lleva el mismo título y consta de 9 capítulos … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado actualización, Administración de Empresas (ADE), Administraciones Públicas, agencia de colocación, algoritmos, apps, candidato, comité de empresa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, economía colaborativa, Empleo, empresario, enlaces, facebook, falso autónomo, headhunter, Infojobs, inteligencia artificial, interdisciplinar, intermediación, intimidad, investigación, Linkedin, LOPD, No discriminación, outplacement, portales de empleo, Psicología, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, servicios públicos de empleo, sindicato, sistemas reputacionales, sociología del trabajo, software, subcontrata, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, Unión Europea
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Las ofertas de empleo «anónimas o ciegas» y la protección de datos de carácter personal
En este blog hemos hablado sobre ofertas de empleo falsas y sobre ofertas discriminatorias por razón de sexo, edad y origen geográfico. También hemos publicado una recopilación de las ofertas ilícitas y de las herramientas digitales discriminatorias. Hasta ahora no habíamos tratado … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
Etiquetado AEPD, candidato, currículum vitae, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, Empleo, empresario, filtros, Infojobs, intermediación, Linkedin, LOPD, oferta de empleo, orientación laboral, origen geográfico, portales de empleo, reclutamiento, Recursos Humanos, servicios públicos de empleo
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Mis obras más citadas
Pasó el Día del Libro, Sant Jordi, sin que pudiera anunciar aquí ninguna de mis nuevas obras porque las dos que están a punto de publicarse se han retrasado por motivos editoriales. Se trata de dos capítulos de libro relacionados … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado adaptación, bases de datos jurídicas, bibliografía, currículum vitae anónimo o ciego, derechos del empresario, derechos fundamentales, Dialnet, enlaces, geolocalización (GPS), Google Scholar, innovación, intermediación, intimidad, Lexnova, LOPD, magistrado, motivación, No discriminación, open access/acceso abierto, precontrato, profesor, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, selección, sentencias, sistemas reputacionales, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, tratos preliminares, universidad, URV
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XVI Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política: «Rebuilding the EU digital market» (Webinar, 2021)
Os presento el XVI Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política que hemos organizado desde los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la UOC y que se celebrará de forma virtual y gratuita los días 30 de junio y 1 de julio de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado Administraciones Públicas, AEPD, apps, Ciencias Políticas, congreso, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, economía colaborativa, interdisciplinar, intermediación, investigación, LOPD, plagio, publicaciones, reputación online, responsabilidad empresarial, servicios, sistemas reputacionales, smartphone, software, TIC, Unión Europea, universidad, UOC
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Ciclo de Microjornadas sobre igualdad y no discriminación (marzo, junio y octubre de 2021)
Breves, online, gratis y sin inscripción previa. Así son las tres jornadas que os presento con cierta urgencia (la primera se celebra mañana mismo) y que tratarán temas relacionados con la igualdad y la no discriminación. Se trata de un … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado AEDTSS, algoritmos, Covid-19, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, Empleo, enlaces, formación, inteligencia artificial, jornadas, LOPD, magistrado, maternidad, No discriminación, open access/acceso abierto, paternidad, profesor, reducción de jornada, universidad
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Congreso Internacional «Retos interdisciplinares en el entorno de la Industria 4.0»
Los días 22 y 23 de marzo de 2021 se celebrará de forma virtual el Congreso Internacional titulado «Retos interdisciplinares en el entorno de la Industria 4.0». Lo han organizado los miembros del Proyecto de investigación «El impacto de la … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado competencias, congreso, convenio colectivo, Derecho, Derecho del Trabajo, desconexión digital, desempleo, Economía, economía colaborativa, Empleo, formación, industria, innovación, interdisciplinar, LOPD, magistrado, organizaciones empresariales, precariedad, Psicología, reducción de jornada, Seguridad Social, sindicato, sociología del trabajo, teletrabajo, TIC, universidad, videovigilancia
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los retos jurídicos de la inteligencia artificial
«La inteligencia artificial, su uso en la gestión de recursos humanos y los riesgos para los trabajadores» es el título de mi contribución al libro colectivo «Retos jurídicos de la inteligencia artificial» (Thomson Reuters Aranzadi). La obra ha sido coordinada … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Orientación Académica, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado abogado, Administraciones Públicas, algoritmos, apps, ascensos, biometría, candidato, cotizaciones, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descarte, desempleo, despido, dignidad, discapacidad, economía colaborativa, Empleo, entrevista de selección, estudiantes, evaluación del desempeño, formación, gamificación, geolocalización (GPS), Grado de Relaciones Laborales, Ikea, innovación, inteligencia artificial, interdisciplinar, intermediación, intimidad, investigación, LOPD, No discriminación, orientación académica, orientación sexual, origen racial, posgrado, prevención de riesgos laborales, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, robótica, Seguridad Social, selección, sexo, sistemas reputacionales, smartphone, software, test psicotécnico, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, Unión Europea, UOC, videovigilancia
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