-
-
Lo más visitado
Temas
- Colaboraciones externas (20)
- Derecho a la no discriminación (91)
- Derecho del Trabajo (210)
- Empleo (164)
- Formación (93)
- Números de la Revista Justicia y Trabajo (4)
- Orientación Académica (57)
- Protección de Datos de Carácter Personal (56)
- Reclutamiento y Selección (91)
- Recursos Humanos (66)
- Reseña de libros (70)
Archivos
- actualización
- Administraciones Públicas
- apps
- candidato
- Constitución Española
- Derecho
- Derecho del Trabajo
- derechos del trabajador
- derechos fundamentales
- desempleo
- despido
- discapacidad
- economía colaborativa
- edad
- Empleo
- enlaces
- Estatuto de los Trabajadores
- estudiantes
- formación
- Grado de Relaciones Laborales
- innovación
- interdisciplinar
- intermediación
- investigación
- jornadas
- LOPD
- No discriminación
- oferta de empleo
- open access/acceso abierto
- orientación académica
- orientación laboral
- precariedad
- profesor
- publicaciones
- reclutamiento
- Recursos Humanos
- reseña de libro
- retribución
- Seguridad Social
- selección
- sentencias
- servicios públicos de empleo
- sexo
- sindicato
- software
- TIC
- universidad
- Unión Europea
- UOC
Blogs de Derecho del Trabajo
- Argumentos en Derecho Laboral
- Blog de Jesús Cruz Villalón
- Blog de la Comisión de lo Social de Juezas y Jueces para la Democracia
- Blog de Miguel Arenas (Seguridad Social)
- Blog Laboral de Ángel Arias Domínguez
- Caderno Social Periférico
- Derecho Social
- Desde mi cátedra
- El blog de Eduardo Rojo
- El blog de Wilfredo Sanguineti
- El Diario de Ferran Camas
- El Foro de Labos
- Encuentros laborales
- Grupo de laboralistas NET21
- José Sánchez Pérez
- Laboralex Insight
- Luis Gordo González
- Perspectivas de Derecho del Trabajo
- Prevención de Riesgos Laborales España
- Red de estudios sobre Igualdad, Género y Empleo Maria José Rodríguez Crespo
- Según Antonio Baylos…
- Trabajo al derecho
- Trabajo, Persona, Derecho y Mercado
- Transforma e-WORK
- Tu asesor laboral
- Una mirada crítica a las relaciones laborales
Revistas gratuitas de Derecho del Trabajo
- Anuario Coruñés de Derecho Comparado del Trabajo
- Ciudad del Trabajo
- Cuadernos de Relaciones Laborales
- Documentación Laboral
- e-Revista Internacional de la Protección Social (e-RIPS)
- Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género
- IUSLabor
- Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social.
- Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
- Lex Social: Revista de Derechos Sociales
- Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum
- Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS)
- Revista de Jurisprudencia Laboral
- Revista Derecho Social y Empresa
- Revista Galega de Dereito Social
- Revista Justicia y Trabajo
- Revista Trabajo y Empresa
- Spanish Labour Law and Employment Relations Journal.
- Temas laborales
- Trabajo, Persona, Derecho, Mercado
- Trabajo. Revista Iberoamericana de Relaciones Laborales
Otros blogs (RRHH, orientación laboral, etc.)
- Actitud al cuadrado
- Buceando entre documentación jurídica
- Descubriendo Talento
- El blog de Recursos Humanos
- El blog de Víctor Candel sobre Selección & Empleo
- El Blog Laboral de J.S. Ruiz Puertas
- El candidato idóneo
- El mercado de la incertidumbre
- Growing. People and Employment
- Observatorio de Empleo
- OrientaEdu
Cementerio de blogs
Archivo de la categoría: Protección de Datos de Carácter Personal
XIX Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política “Desafíos actuales de la Inteligencia Artificial” (Barcelona, 17 de octubre de 2024)
Os presento el XIX Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política que hemos organizado desde los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la UOC. El tema de esta edición es «Desafíos actuales de la Inteligencia Artificial» y se celebrará en Barcelona el día 17 de octubre … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Recursos Humanos
Etiquetado Administraciones Públicas, AEPD, algoritmos, apps, biometría, Ciencias Políticas, congreso, criminología, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, directiva, economía colaborativa, Empleo, fraude, inteligencia artificial, interdisciplinar, investigación, Ley rider, LOPD, No discriminación, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, Reglamento, robótica, rumores, seguridad privada, sistemas de reconocimiento de emociones, software, TIC, Unión Europea, UOC, videovigilancia
Deja un comentario
Reseña del libro “Biometría y sistemas automatizados de reconocimiento de emociones: implicaciones jurídico-laborales”
La revista Trabajo y Derecho, ampliamente conocida en el ámbito iuslaboralista, ha publicado en su número 111 de marzo de 2024 mi reseña del libro “Biometría y sistemas automatizados de reconocimiento de emociones: implicaciones jurídico-laborales” (Tirant lo Blanch, 2023). La … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reseña de libros
Etiquetado AEPD, algoritmos, bibliografía, biometría, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, empresario, inteligencia artificial, intimidad, investigación, LOPD, neuroderechos, Psicología, publicaciones, reseña de libro, robótica, sentencias, sistemas de reconocimiento de emociones, software, TIC, Unión Europea
Deja un comentario
Publicado el nº 3 de la Revista «Justicia y Trabajo» (acceso abierto)
Os presento el tercer número de la Revista «Justicia y Trabajo», editada por Colex y disponible gratis en el enlace que aparece al final de esta entrada. Se trata de un número extenso con hasta 11 artículos y una parte final con … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Números de la Revista Justicia y Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reseña de libros
Etiquetado Administraciones Públicas, AEPD, biometría, congreso, contrato fijo discontínuo, Covid-19, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, directiva, discapacidad, empleados de hogar, Empleo, extinción del contrato, formación, LOPD, No discriminación, open access/acceso abierto, prevención de riesgos laborales, proceso social, prueba, publicaciones, religión, reseña de libro, retribución, sanción, sentencias, sexo, subcontrata, TIC, Unión Europea, universidad
Deja un comentario
Reseña del libro “Inteligencia artificial y neuroderechos: la protección del yo inconsciente de la persona”
En este blog se han publicado muchas reseñas de libro pero en esta ocasión os presento la primera que he publicado en una revista científica. Se trata de la reseña de la monografía “Inteligencia artificial y neuroderechos: la protección del … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reseña de libros
Etiquetado algoritmos, biometría, blog, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, Economía, filosofía, inteligencia artificial, intimidad, investigación, LOPD, neuroderechos, Psicología, publicaciones, reseña de libro, software, TIC, UOC
3 comentarios
Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre Derecho del Trabajo y 4ª revolución industrial
Hace un año recibí la invitación de Sara Guindo Morales y Pompeyo Gabriel Ortega Lozano, profesores de la Universidad de Granada, para participar en una obra colectiva sobre tecnología y derecho del trabajo, por lo que les estoy profundamente agradecido. … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado AEPD, algoritmos, aviación, biometría, canales de denuncia, ciberacoso, convenio colectivo, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, desempleo, despido, discapacidad, Empleo, esquirolaje, Excel, facebook, geolocalización (GPS), huelga, industria, innovación, Instagram, inteligencia artificial, Linkedin, No discriminación, portales de empleo, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, semana laboral de 4 días, sindicato, software, teletrabajo, TIC, Twitter, Unión Europea
Deja un comentario
Vídeos y presentaciones del II Congreso Internacional «Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial»
Los pasados días 2 y 3 de noviembre tuve la oportunidad de asistir al II Congreso Internacional «Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial» que se celebró en la Universitat Jaume I de Castellón. Dirigido … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Recursos Humanos
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), AEPD, bibliografía, biometría, burnout, coaching, conferencia, congreso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descanso semanal, desconexión digital, enlaces, estrés, flexibilidad, formación, geolocalización (GPS), horas extraordinarias, interdisciplinar, Linkedin, LISOS, No discriminación, open access/acceso abierto, Psicología, publicaciones, Recursos Humanos, reducción de jornada, reputación online, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, teletrabajo, universidad, videovigilancia, Youtube
Deja un comentario
Ponencia sobre la Propuesta de Directiva para la mejora de las condiciones laborales en plataformas digitales (Barcelona, 3 de mayo de 2024)
He sido invitado por los directores del Aula Iuslaboralista (Universitat Autònoma de Barcelona), Eduardo Rojo y Alberto Pastor, a impartir una ponencia el 3 de mayo de 2024 sobre la Propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo relativa … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado actualización, algoritmos, apps, conferencia, Derecho del Trabajo, directiva, economía colaborativa, enfermedad, enlaces, falso autónomo, formación, inteligencia artificial, jornadas, Ley rider, LOPD, No discriminación, publicaciones, riesgos psicosociales, Unión Europea, universidad
Deja un comentario
Presentación de la ponencia «Cambios en la intermediación laboral tras la Ley de Empleo de 2023» (acceso abierto)
El pasado martes impartí la ponencia «Cambios en la intermediación laboral tras la Ley de Empleo de 2023» en la Universitat de València, dentro del congreso sobre «Descentralización, precariedad y tutela» organizado por el profesor Rafael Moll Noguera, a quien … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
Etiquetado actualización, agencia de colocación, algoritmos, apps, bolsa de trabajo, candidato, colocación, conferencia, congreso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, discapacidad, edad, Empleo, empresa de trabajo temporal, empresario, ERE, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), filtros, formación, headhunter, Infojobs, inteligencia artificial, intermediación, Ley de Empleo 2023, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LOPD, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, OIT, open access/acceso abierto, origen geográfico, portales de empleo, reclutamiento, selección, servicios públicos de empleo, sexo, subcontrata, TIC, universidad
1 Comentario
Presentación de la ponencia «Incidencia de la inteligencia artificial en la igualdad de trato y no discriminación” (acceso abierto)
Pongo a disposición de los lectores de este blog las diapositivas de la ponencia que impartí el pasado 6 de octubre en la segunda jornada del III Congreso Vasco sobre Igualdad de trato y no discriminación “Retos y oportunidades de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado Administraciones Públicas, algoritmos, bibliografía, biometría, comité de empresa, conferencia, congreso, convenio colectivo, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, enlaces, filtros, Infojobs, inteligencia artificial, Ley de Empleo 2023, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, Ley rider, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LOPD, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación laboral, origen geográfico, origen racial, publicaciones, Recursos Humanos, Reglamento, reputación online, responsabilidad empresarial, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, Unión Europea, videovigilancia
Deja un comentario
Ponencia “Incidencia de la inteligencia artificial en la igualdad de trato y no discriminación” (San Sebastián, 6 de octubre de 2023)
A principios de verano fui invitado por Biltzen, Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural, para participar como ponente en el III Congreso Vasco sobre Igualdad de trato y no discriminación “Retos y oportunidades de las estrategias contra la discriminación”, … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado algoritmos, bibliografía, biometría, conferencia, congreso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, inteligencia artificial, interdisciplinar, investigación, Ley de Empleo 2023, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, Ley rider, LOPD, No discriminación, publicaciones, Reglamento, reputación online, Unión Europea
3 comentarios
AFLabor 