Archivo de la categoría: Protección de Datos de Carácter Personal

«Control empresarial y geolocalización» Colaboración de Miquel Àngel Purcalla Bonilla

Publicado el 21 julio, 2017 por

Traigo una nueva colaboración del Dr Miquel Àngel Purcalla Bonilla para este blog. En esta ocasión, nos habla sobre sentencias relacionadas con la geolocalización de los trabajadores por parte del empresario. Agradezco enormemente este regalo estival de este gran jurista y … Seguir leyendo →

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Reseña del libro «El trabajo en la era de la Economía Colaborativa»

Publicado el 29 mayo, 2017 por

Las nuevas formas de trabajo relacionadas con las plataformas virtuales están cobrando importancia y protagonizan proyectos de investigación y diversas publicaciones jurídicas. Quizás la primera monografía que trata la economía colaborativa desde el ámbito jurídicolaboral sea la que os presento … Seguir leyendo →

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Reflexiones sobre los contenidos de este blog

Publicado el 14 enero, 2016 por

El pasado mes de noviembre los medios de comunicación hablaron sobre una sentencia del Tribunal Supremo relacionada con la existencia de listas negras de trabajadores conflictivos. No voy a resumir ni comentar la resolución puesto que ya lo han hecho estupendamente en … Seguir leyendo →

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Reseña del libro «Estadios previos al contrato de trabajo y discriminación»

Publicado el 3 diciembre, 2015 por

Hace más de un año que no reseñaba ningún libro en el blog y nada mejor que romper esta pausa con una obra jurídica imprescindible para todo aquel interesado en temas de discriminación en el acceso al empleo. Se trata … Seguir leyendo →

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Hoy voy a hablar de mi libro

Publicado el 28 noviembre, 2013 por

Me complace presentaros el libro «Los procesos de selección de personal en la empresa privada: claves jurídicas», que acaba de publicar la editorial Lexnova. Se trata de una obra basada en mi tesis doctoral que me ha llevado unos tres … Seguir leyendo →

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Ofertas falsas de empleo y sus consecuencias legales

Publicado el 5 octubre, 2013 por

Hoy hablaremos del extendido fenómeno de las ofertas falsas de empleo y de las consecuencias legales que pueden acarrear para quien las publica. Nos centraremos en las sanciones previstas en el ámbito laboral y en las dispuestas en la normativa … Seguir leyendo →

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¿Puede un candidato acceder a la información que sobre él se ha elaborado durante un proceso de selección de personal?

Publicado el 16 julio, 2013 por

Cada vez que se realiza un proceso de selección de personal se recogen unos datos sobre los candidatos, primero mediante su currículum vitae y posteriormente mediante la entrevista de selección, pruebas psicotécnicas, dinámicas de grupo, exámenes, etc. Habitualmente también se … Seguir leyendo →

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