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Archivo de la categoría: Reclutamiento y Selección
“El papel del servicio público de empleo tras la Ley de Empleo de 2023” Colaboración de Esther Guerrero Vizuete
Parece que este mes de abril está siendo el mes de las colaboraciones. Así, a la anterior entrada sobre tributación de rendimientos del trabajo en el extranjero, se suma la de hoy sobre los futuros cambios en el servicio público … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado actualización, acuerdo de actividad, agencia de colocación, blog, candidato, colaboración externa, colocación, competencias, contrato indefinido, Derecho del Trabajo, desempleo, empleabilidad, Empleo, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), formación, intermediación, Ley de Empleo 2023, oferta de empleo, open access/acceso abierto, orientación laboral, portales de empleo, publicaciones, reclutamiento, retribución, selección, servicios públicos de empleo, TIC, Unión Europea
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“El rechazo a las personas desempleadas de larga duración ¿una discriminación en el acceso al empleo por situación socioeconómica?” (acceso abierto)
Hace algunos años empecé a investigar las elevadas posibilidades de que una persona desempleada quedase fuera de un proceso de selección por ese motivo: el estar en desempleo. Diversos estudios de economía laboral así lo afirman y además se trata … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado AEDTSS, agencia de colocación, bibliografía, candidato, CEF, Centro Estudios Financieros, congreso, Constitución Española, coste, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, dignidad, discapacidad, Economía, edad, EEUU, Empleo, empresario, Encuesta Población Activa, enlaces, entrevista de selección, identidad de género, interdisciplinar, intermediación, investigación, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, mayores de 45 años, No discriminación, open access/acceso abierto, portales de empleo, premio, prestación por desempleo, Psicología, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, situación socioeconómica, sociología del trabajo, tesis doctoral, vulnerabilidad social
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Regalo: «Cuadernos Prácticos de Derecho Social» (2ª edición)
Os traigo un regalo para estas fechas tan señaladas. Se trata de una nueva edición del libro «Cuadernos Prácticos de Derecho Social» (Laborum, 2023) en la que se me ha invitado a participar, cosa que aprovecho para agradecer públicamente. Estamos … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Orientación Académica, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado aprendizaje autónomo, asignaturas, bibliografía, caso práctico, Ciclo Formativo de Grado Superior, clase magistral, cuestionario, Derecho, Derecho del Trabajo, enlaces, Estatuto de los Trabajadores, estudiantes, examen, formación, Grado de Relaciones Laborales, intermediación, Ley de Empleo 2023, Máster Universitario de Abogacía, open access/acceso abierto, oposiciones, orientación académica, profesor, publicaciones, selección, universidad
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre Derecho del Trabajo y 4ª revolución industrial
Hace un año recibí la invitación de Sara Guindo Morales y Pompeyo Gabriel Ortega Lozano, profesores de la Universidad de Granada, para participar en una obra colectiva sobre tecnología y derecho del trabajo, por lo que les estoy profundamente agradecido. … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado AEPD, algoritmos, aviación, biometría, canales de denuncia, ciberacoso, convenio colectivo, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, desempleo, despido, discapacidad, Empleo, esquirolaje, Excel, facebook, geolocalización (GPS), huelga, industria, innovación, Instagram, inteligencia artificial, Linkedin, No discriminación, portales de empleo, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, semana laboral de 4 días, sindicato, software, teletrabajo, TIC, Twitter, Unión Europea
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Presentación de la ponencia «Cambios en la intermediación laboral tras la Ley de Empleo de 2023» (acceso abierto)
El pasado martes impartí la ponencia «Cambios en la intermediación laboral tras la Ley de Empleo de 2023» en la Universitat de València, dentro del congreso sobre «Descentralización, precariedad y tutela» organizado por el profesor Rafael Moll Noguera, a quien … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
Etiquetado actualización, agencia de colocación, algoritmos, apps, bolsa de trabajo, candidato, colocación, conferencia, congreso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, discapacidad, edad, Empleo, empresa de trabajo temporal, empresario, ERE, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), filtros, formación, headhunter, Infojobs, inteligencia artificial, intermediación, Ley de Empleo 2023, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LOPD, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, OIT, open access/acceso abierto, origen geográfico, portales de empleo, reclutamiento, selección, servicios públicos de empleo, sexo, subcontrata, TIC, universidad
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Reseña del libro “La protección jurídica de los datos de las personas trabajadoras”
Se acaba agosto y no quería dejar pasar la oportunidad de traeros una reseña del libro que me ha acompañado en mis visitas periódicas a la piscina. Se trata de “La protección jurídica de los datos de las personas trabajadoras” … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado acoso sexual, AEPD, apps, biometría, canales de denuncia, comité de empresa, Covid-19, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, detectives privados, enfermedad, extinción del contrato, geolocalización (GPS), intimidad, LOPD, No discriminación, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, selección, sentencias, sexo, sigilo profesional, sindicato, smartphone, software, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, videovigilancia
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los nuevos escenarios laborales de la innovación tecnológica
Me complace presentaros «Los nuevos escenarios laborales de la innovación tecnológica» (Tirant lo Blanch, 2023), la segunda obra colectiva donde intervenimos todos los miembros del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar». El libro se divide en 9 capítulos donde se … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), algoritmos, apps, bibliografía, biometría, burnout, comité de empresa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, desconexión digital, directiva, Economía, economía colaborativa, Empleo, enlaces, Estatuto de los Trabajadores, estrés, flexibilidad, innovación, inteligencia artificial, interdisciplinar, investigación, Ley rider, LOPD, No discriminación, prevención de riesgos laborales, Psicología, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, Reglamento, reseña de libro, riesgos psicosociales, selección, sindicato, sociología del trabajo, software, teletrabajo, TIC, Unión Europea
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre mujer y trabajo 4.0
Os anuncio la publicación del libro «La mujer ante los retos del trabajo 4.0» (Thomson Reuters Aranzadi) donde se incluye como segundo capítulo el texto actualizado de «Inteligencia artificial y discriminación en el trabajo», la ponencia que presenté en 2022 … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado acción positiva, Administraciones Públicas, algoritmos, apps, ascensos, bibliografía, biometría, candidato, comité de empresa, conferencia, Constitución Española, convenio colectivo, Covid-19, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desconexión digital, despido, edad, Empleo, entrevista de selección, evaluación del desempeño, Infojobs, innovación, inteligencia artificial, intermediación, killer questions, Ley de Empleo 2023, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LOPD, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, origen racial, paternidad, plan de igualdad, portales de empleo, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, Reglamento, reputación online, retribución, Seguridad Social, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, teletrabajo, TIC, Unión Europea, Youtube
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Ponencia «Cambios en la intermediación laboral tras la Ley de Empleo de 2023» (Valencia, 24 de octubre de 2023)
He sido invitado por el profesor Rafael Moll Noguera para impartir la ponencia «Cambios en la intermediación laboral tras la Ley de Empleo de 2023» en la segunda jornada del Congreso Internacional «Descentralización, precariedad y tutela» que se celebrará en … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
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