Archivo de la categoría: Reclutamiento y Selección

Entrevista sobre jóvenes y empleo para el canal de Youtube de Ágora Tarragona

Como ya anuncié el pasado noviembre, he grabado una entrevista para el canal de Youtube de Ágora Tarragona, espacio de debate dinamizado por Gerard Castells, quien ya colaboró en este blog con una entrada donde explicaba su experiencia como titulado en … Seguir leyendo

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Entrevista sobre discriminación en los procesos de selección para el blog «El candidato idóneo»

Este inicio de año lo he empezado concediendo una entrevista a Francesc Gelida para su blog «El candidato idóneo» (precisamente Francesc colaboró en este blog el mes pasado hablando sobre las salidas profesionales del Grado de Psicología). En la entrevista hablamos … Seguir leyendo

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Formación necesaria para trabajar en Recursos Humanos (actualización 2016)

Debido al éxito de visitas (3.500) y comentarios de la entrada sobre «Formación necesaria para trabajar en Recursos Humanos» publicada hace un año, he optado por volver a analizar una muestra de ofertas de empleo del portal Infojobs para ver si … Seguir leyendo

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Indemnización y listas negras de trabajadores

En esta entrada voy a comentar un aspecto concreto de la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala Civil) de 12 de noviembre de 2015, conocida por tratar la inclusión de un trabajador en una lista negra de empleados conflictivos. Si bien … Seguir leyendo

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Reflexiones sobre los contenidos de este blog

El pasado mes de noviembre los medios de comunicación hablaron sobre una sentencia del Tribunal Supremo relacionada con la existencia de listas negras de trabajadores conflictivos. No voy a resumir ni comentar la resolución puesto que ya lo han hecho estupendamente en … Seguir leyendo

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Reseña del libro «Estadios previos al contrato de trabajo y discriminación»

Hace más de un año que no reseñaba ningún libro en el blog y nada mejor que romper esta pausa con una obra jurídica imprescindible para todo aquel interesado en temas de discriminación en el acceso al empleo. Se trata … Seguir leyendo

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Conductas discriminatorias que vinculan la edad con la dificultad de adaptación a los cambios tecnológicos

Desde entornos empresariales se ha manifestado habitualmente que los trabajadores de mayor edad se adaptan menos a los cambios tecnológicos y organizativos en las empresas aunque está demostrado que esa resistencia al cambio viene condicionada por factores diversos y no … Seguir leyendo

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Conferencia «Discriminació i ocupabilitat», martes 30 de junio de 2015

En la tarde del próximo martes 30 de junio de 2015 impartiré una conferencia titulada «Discriminació i ocupabilitat» dentro de la jornada de 5 horas de duración «Competències Professionals, Ocupabilitat i Coaching», coordinada por el psicólogo y coach Dr. Joan Boada … Seguir leyendo

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Formación necesaria para trabajar en Recursos Humanos

¿Qué estudios universitarios se deben cursar para poder trabajar en el sector de los Recursos Humanos (RRHH)? Las universidades establecen este sector como una salida profesional para diversas de sus carreras. Según el profesional al que se le pregunte nos … Seguir leyendo

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Políticas de empresa de arbitrario cumplimiento

En algunas empresas existen políticas de gestión de personal poco claras que promueven la rumorología y que acaban siendo, en mi opinión, un instrumento que potencia la pura arbitrariedad y la sensación de poder de la dirección del centro de … Seguir leyendo

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