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Archivo de la etiqueta: Recursos Humanos
XIX Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política “Desafíos actuales de la Inteligencia Artificial” (Barcelona, 17 de octubre de 2024)
Os presento el XIX Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política que hemos organizado desde los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la UOC. El tema de esta edición es «Desafíos actuales de la Inteligencia Artificial» y se celebrará en Barcelona el día 17 de octubre … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Recursos Humanos
Etiquetado Administraciones Públicas, AEPD, algoritmos, apps, biometría, Ciencias Políticas, congreso, criminología, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, directiva, economía colaborativa, Empleo, fraude, inteligencia artificial, interdisciplinar, investigación, Ley rider, LOPD, No discriminación, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, Reglamento, robótica, rumores, seguridad privada, sistemas de reconocimiento de emociones, software, TIC, Unión Europea, UOC, videovigilancia
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“El rechazo a las personas desempleadas de larga duración ¿una discriminación en el acceso al empleo por situación socioeconómica?” (acceso abierto)
Hace algunos años empecé a investigar las elevadas posibilidades de que una persona desempleada quedase fuera de un proceso de selección por ese motivo: el estar en desempleo. Diversos estudios de economía laboral así lo afirman y además se trata … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado AEDTSS, agencia de colocación, bibliografía, candidato, CEF, Centro Estudios Financieros, congreso, Constitución Española, coste, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, dignidad, discapacidad, Economía, edad, EEUU, Empleo, empresario, Encuesta Población Activa, enlaces, entrevista de selección, identidad de género, interdisciplinar, intermediación, investigación, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, mayores de 45 años, No discriminación, open access/acceso abierto, portales de empleo, premio, prestación por desempleo, Psicología, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, situación socioeconómica, sociología del trabajo, tesis doctoral, vulnerabilidad social
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre Derecho del Trabajo y 4ª revolución industrial
Hace un año recibí la invitación de Sara Guindo Morales y Pompeyo Gabriel Ortega Lozano, profesores de la Universidad de Granada, para participar en una obra colectiva sobre tecnología y derecho del trabajo, por lo que les estoy profundamente agradecido. … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado AEPD, algoritmos, aviación, biometría, canales de denuncia, ciberacoso, convenio colectivo, currículum vitae anónimo o ciego, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, desempleo, despido, discapacidad, Empleo, esquirolaje, Excel, facebook, geolocalización (GPS), huelga, industria, innovación, Instagram, inteligencia artificial, Linkedin, No discriminación, portales de empleo, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, riesgos psicosociales, semana laboral de 4 días, sindicato, software, teletrabajo, TIC, Twitter, Unión Europea
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El blog AFLabor cumple 11 años
El año pasado celebrábamos el décimo aniversario del blog y casi sin darnos cuenta estamos en un nuevo cumpleaños. Quizás se deba a la gran carga de trabajo que he tenido hasta inicios de verano que dará sus frutos antes … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado blog, colaboración externa, Derecho del Trabajo, Empleo, formación, Matrícula de Honor, No discriminación, oferta de empleo, profesor, Recursos Humanos, universidad
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Vídeos y presentaciones del II Congreso Internacional «Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial»
Los pasados días 2 y 3 de noviembre tuve la oportunidad de asistir al II Congreso Internacional «Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial» que se celebró en la Universitat Jaume I de Castellón. Dirigido … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Recursos Humanos
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), AEPD, bibliografía, biometría, burnout, coaching, conferencia, congreso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descanso semanal, desconexión digital, enlaces, estrés, flexibilidad, formación, geolocalización (GPS), horas extraordinarias, interdisciplinar, Linkedin, LISOS, No discriminación, open access/acceso abierto, Psicología, publicaciones, Recursos Humanos, reducción de jornada, reputación online, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, teletrabajo, universidad, videovigilancia, Youtube
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Presentación de la ponencia «Incidencia de la inteligencia artificial en la igualdad de trato y no discriminación” (acceso abierto)
Pongo a disposición de los lectores de este blog las diapositivas de la ponencia que impartí el pasado 6 de octubre en la segunda jornada del III Congreso Vasco sobre Igualdad de trato y no discriminación “Retos y oportunidades de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado Administraciones Públicas, algoritmos, bibliografía, biometría, comité de empresa, conferencia, congreso, convenio colectivo, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, enlaces, filtros, Infojobs, inteligencia artificial, Ley de Empleo 2023, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, Ley rider, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LOPD, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación laboral, origen geográfico, origen racial, publicaciones, Recursos Humanos, Reglamento, reputación online, responsabilidad empresarial, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, Unión Europea, videovigilancia
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X Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «Novedades legislativas y retos del futuro del trabajo» (Barcelona, 7 de noviembre de 2023)
Para el próximo 7 de noviembre de 2023 hemos organizado en las instalaciones de la UOC la X Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que lleva por título « Novedades legislativas y retos del futuro del … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Recursos Humanos
Etiquetado abogado, algoritmos, Derecho, Derecho del Trabajo, desempleo, Empleo, estudiantes, formación, Grado de Relaciones Laborales, graduado social, Inspección de Trabajo, inteligencia artificial, jornadas, Ley de Empleo 2023, magistrado, maternidad, Máster Universitario de Abogacía, paternidad, permisos, profesor, Recursos Humanos, UOC
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Reseña del libro “La protección jurídica de los datos de las personas trabajadoras”
Se acaba agosto y no quería dejar pasar la oportunidad de traeros una reseña del libro que me ha acompañado en mis visitas periódicas a la piscina. Se trata de “La protección jurídica de los datos de las personas trabajadoras” … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado acoso sexual, AEPD, apps, biometría, canales de denuncia, comité de empresa, Covid-19, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, detectives privados, enfermedad, extinción del contrato, geolocalización (GPS), intimidad, LOPD, No discriminación, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, reseña de libro, retribución, selección, sentencias, sexo, sigilo profesional, sindicato, smartphone, software, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), Trabajo Final de Máster, videovigilancia
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los nuevos escenarios laborales de la innovación tecnológica
Me complace presentaros «Los nuevos escenarios laborales de la innovación tecnológica» (Tirant lo Blanch, 2023), la segunda obra colectiva donde intervenimos todos los miembros del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar». El libro se divide en 9 capítulos donde se … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), algoritmos, apps, bibliografía, biometría, burnout, comité de empresa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, desconexión digital, directiva, Economía, economía colaborativa, Empleo, enlaces, Estatuto de los Trabajadores, estrés, flexibilidad, innovación, inteligencia artificial, interdisciplinar, investigación, Ley rider, LOPD, No discriminación, prevención de riesgos laborales, Psicología, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, Reglamento, reseña de libro, riesgos psicosociales, selección, sindicato, sociología del trabajo, software, teletrabajo, TIC, Unión Europea
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