«Algunas propuestas para mejorar las Políticas Activas de Empleo de colectivos vulnerables» Colaboración de Carlos de Fuentes

En la colaboración de hoy, que agradezco de forma entusiasta, el profesor Carlos de Fuentes (Universidad Complutense) nos presenta un interesante seminario permanente que ha dado como fruto la reciente publicación de una serie de artículos sobre políticas activas de empleo dedicadas a colectivos vulnerables que podréis descargar gratuitamente al final de esta entrada.

«Algunas propuestas para mejorar las Políticas Activas de Empleo de colectivos vulnerables»

En junio de 2023 acaba de publicarse un número monográfico, de acceso abierto, editado por la Revista Complutense de Cuadernos de Gobierno y Administración Pública, sobre el tema del título de esta entrada.

En este número se recogen cinco artículos con algunas de las ponencias presentadas en un panel que tuvimos la suerte de coordinar y moderar dentro del IV Congreso Internacional del Instituto Complutense de Ciencia de la Administración (ICCA), celebrado entre el 23 y el 25 de noviembre de 2022.

Se consolida sí un grupo de trabajo, iniciado a principios de 2019, con el que creamos el Seminario permanente sobre «Políticas Activas de Empleo para colectivos en riesgo de exclusión social».

En la actualidad, el seminario está coordinado por tres personas: Segundo Valmorisco Pizarro (Departamento de Ciencia Política y de la Administración. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid), Susana González Rómulo (Directora General de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia) y el autor de estas líneas.

En este Seminario, participamos, hasta la fecha, más de 45 personas investigadoras y técnicas de más de 30 entidades, entre ellas siete universidades españolas de otras tantas Comunidades Autónomas y dos extranjeras (Portugal y Brasil); diferentes Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid y Diputación foral de Bizkaia; agentes sociales, con representación de sindicatos y de la patronal de dos Comunidades Autónomas y entidades del tercer sector, con una nutrida participación de organizaciones sin ánimo de lucro de las más importantes de España (Cáritas, Cruz Roja, EAPN España, Fundación Tomillo, Secretariado Gitano, CEAR e YMCA), esenciales por su labor fundamental en la inclusión de personas vulnerables al empleo.

Nuestra pretensión es que estén representadas todas las instituciones que tienen algún protagonismo en el tema objeto de análisis, estando abierta la posibilidad de participación.

Desde su origen, este seminario organiza al menos una sesión semestral (actualmente tres reuniones en formato online) sobre asuntos relacionados con las políticas de empleo y formación para colectivos en riesgo de exclusión social. Asimismo, impulsa la participación en grupos de trabajo y paneles en Congresos nacionales e internacionales de reconocido prestigio (IPSA, AECPA, REPS, ICCA, etc.) y promueve la investigación y la transferencia de conocimiento a través de publicaciones en revistas de impacto, como es el caso de este monográfico.

Como hemos señalado, en este número se recogen cinco artículos consecuencia de los trabajos presentados por profesorado de tres Universidades: Extremadura, Córdoba y, por partida doble, Évora (Portugal), así como profesionales expertos de entidades del tercer sector, en este caso, Fundación Secretariado Gitano.

Las temáticas de los mismos recogen experiencias exitosas sobre empleo en colectivos vulnerables, tales como: personas de etnia gitana, personas con discapacidad y personas sin hogar, estas dos últimas experiencias pertenecientes a nuestro país vecino, Portugal. También se recoge un artículo sobre la digitalización como elemento de exclusión y otro sobre la importancia de la intermediación para mejorar los resultados en las políticas activas de empleo con colectivos vulnerables.

Si la obtención de un empleo es clave para la inclusión social de todas las personas, mucho más lo es para aquellas con mayores dificultades de inserción laboral. La presentación de estos trabajos durante el Congreso Internacional de noviembre de 2022, conllevó la exposición de buenas prácticas que dio lugar a un rico debate de intercambio de ideas entre estudiosos, académicos y personas responsables de la práctica, sobre los cambios necesarios en las políticas activas de empleo con colectivos en riesgo de exclusión sociolaboral. Los argumentos esgrimidos esos días, quedan para los que tuvimos la suerte de participar en el Congreso. Parte de aquellos argumentos se incorporan ahora en este monográfico, el cual recoge, como hemos señalado, los textos de algunas de las ponencias defendidas en nuestro grupo de trabajo. Gracias a la dirección y a la secretaría de la Revista Cuadernos de Gobiernos y Administración Pública (Ediciones Complutense), junto a la labor de las personas encargadas de su revisión y evaluación, estos artículos pueden hoy ver la luz.

Podéis acceder al número monográfico a través del siguiente enlace:

https://revistas.ucm.es/index.php/CGAP/issue/view/4185

Carlos de Fuentes es Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid.