Entrevista sobre discriminación en los procesos de selección para el blog «El candidato idóneo»

discriminacion_foto_by_Carlos_SmithEste inicio de año lo he empezado concediendo una entrevista a Francesc Gelida para su blog «El candidato idóneo» (precisamente Francesc colaboró en este blog el mes pasado hablando sobre las salidas profesionales del Grado de Psicología). En la entrevista hablamos sobre discriminación en los procesos de selección, un tema que he tratado habitualmente por aquí y al que dediqué parte de mi libro.

Podéis acceder a la entrevista pinchando aquí.

Si tenéis preguntas sobre la materia podéis formularlas en el apartado de comentarios que aparece al final de la entrevista.

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Esta entrada fue publicada en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Reclutamiento y Selección y etiquetada , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , . Guarda el enlace permanente.

3 respuestas a Entrevista sobre discriminación en los procesos de selección para el blog «El candidato idóneo»

  1. Muchas gracias, Antonio por la entrevista. Es muy interesante todo lo que comentas. Un placer!

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