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Archivo de la etiqueta: Ley de Empleo 2023
“El papel del servicio público de empleo tras la Ley de Empleo de 2023” Colaboración de Esther Guerrero Vizuete
Parece que este mes de abril está siendo el mes de las colaboraciones. Así, a la anterior entrada sobre tributación de rendimientos del trabajo en el extranjero, se suma la de hoy sobre los futuros cambios en el servicio público … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado actualización, acuerdo de actividad, agencia de colocación, blog, candidato, colaboración externa, colocación, competencias, contrato indefinido, Derecho del Trabajo, desempleo, empleabilidad, Empleo, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), formación, intermediación, Ley de Empleo 2023, oferta de empleo, open access/acceso abierto, orientación laboral, portales de empleo, publicaciones, reclutamiento, retribución, selección, servicios públicos de empleo, TIC, Unión Europea
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Regalo: «Cuadernos Prácticos de Derecho Social» (2ª edición)
Os traigo un regalo para estas fechas tan señaladas. Se trata de una nueva edición del libro «Cuadernos Prácticos de Derecho Social» (Laborum, 2023) en la que se me ha invitado a participar, cosa que aprovecho para agradecer públicamente. Estamos … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Orientación Académica, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado aprendizaje autónomo, asignaturas, bibliografía, caso práctico, Ciclo Formativo de Grado Superior, clase magistral, cuestionario, Derecho, Derecho del Trabajo, enlaces, Estatuto de los Trabajadores, estudiantes, examen, formación, Grado de Relaciones Laborales, intermediación, Ley de Empleo 2023, Máster Universitario de Abogacía, open access/acceso abierto, oposiciones, orientación académica, profesor, publicaciones, selección, universidad
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Presentación de la ponencia «Cambios en la intermediación laboral tras la Ley de Empleo de 2023» (acceso abierto)
El pasado martes impartí la ponencia «Cambios en la intermediación laboral tras la Ley de Empleo de 2023» en la Universitat de València, dentro del congreso sobre «Descentralización, precariedad y tutela» organizado por el profesor Rafael Moll Noguera, a quien … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección
Etiquetado actualización, agencia de colocación, algoritmos, apps, bolsa de trabajo, candidato, colocación, conferencia, congreso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, discapacidad, edad, Empleo, empresa de trabajo temporal, empresario, ERE, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), filtros, formación, headhunter, Infojobs, inteligencia artificial, intermediación, Ley de Empleo 2023, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LOPD, nethunter, No discriminación, oferta de empleo, OIT, open access/acceso abierto, origen geográfico, portales de empleo, reclutamiento, selección, servicios públicos de empleo, sexo, subcontrata, TIC, universidad
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Presentación de la ponencia «Incidencia de la inteligencia artificial en la igualdad de trato y no discriminación” (acceso abierto)
Pongo a disposición de los lectores de este blog las diapositivas de la ponencia que impartí el pasado 6 de octubre en la segunda jornada del III Congreso Vasco sobre Igualdad de trato y no discriminación “Retos y oportunidades de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado Administraciones Públicas, algoritmos, bibliografía, biometría, comité de empresa, conferencia, congreso, convenio colectivo, derecho de acceso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, enlaces, filtros, Infojobs, inteligencia artificial, Ley de Empleo 2023, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, Ley rider, libre circulación de trabajadores, Linkedin, LOPD, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación laboral, origen geográfico, origen racial, publicaciones, Recursos Humanos, Reglamento, reputación online, responsabilidad empresarial, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, Unión Europea, videovigilancia
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X Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «Novedades legislativas y retos del futuro del trabajo» (Barcelona, 7 de noviembre de 2023)
Para el próximo 7 de noviembre de 2023 hemos organizado en las instalaciones de la UOC la X Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que lleva por título « Novedades legislativas y retos del futuro del … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Recursos Humanos
Etiquetado abogado, algoritmos, Derecho, Derecho del Trabajo, desempleo, Empleo, estudiantes, formación, Grado de Relaciones Laborales, graduado social, Inspección de Trabajo, inteligencia artificial, jornadas, Ley de Empleo 2023, magistrado, maternidad, Máster Universitario de Abogacía, paternidad, permisos, profesor, Recursos Humanos, UOC
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Publicado el monográfico sobre la Ley de empleo de la Revista «Justicia y Trabajo» (acceso abierto)
Os presento el primer número extra de la Revista «Justicia y Trabajo», editada por Colex y disponible gratis en el enlace que aparece al final de esta entrada. Se trata de un monográfico sobre la Ley 3/2023, de 28 de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Números de la Revista Justicia y Trabajo
Etiquetado bibliografía, blog, congreso, contratos formativos, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, despido, discapacidad, edad, empleabilidad, Empleo, enlaces, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), identidad de género, interdisciplinar, intermediación, Ley de Empleo 2023, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación sexual, publicaciones, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, universidad
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Ponencia “Incidencia de la inteligencia artificial en la igualdad de trato y no discriminación” (San Sebastián, 6 de octubre de 2023)
A principios de verano fui invitado por Biltzen, Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural, para participar como ponente en el III Congreso Vasco sobre Igualdad de trato y no discriminación “Retos y oportunidades de las estrategias contra la discriminación”, … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado algoritmos, bibliografía, biometría, conferencia, congreso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, inteligencia artificial, interdisciplinar, investigación, Ley de Empleo 2023, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, Ley rider, LOPD, No discriminación, publicaciones, Reglamento, reputación online, Unión Europea
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre mujer y trabajo 4.0
Os anuncio la publicación del libro «La mujer ante los retos del trabajo 4.0» (Thomson Reuters Aranzadi) donde se incluye como segundo capítulo el texto actualizado de «Inteligencia artificial y discriminación en el trabajo», la ponencia que presenté en 2022 … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado acción positiva, Administraciones Públicas, algoritmos, apps, ascensos, bibliografía, biometría, candidato, comité de empresa, conferencia, Constitución Española, convenio colectivo, Covid-19, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desconexión digital, despido, edad, Empleo, entrevista de selección, evaluación del desempeño, Infojobs, innovación, inteligencia artificial, intermediación, killer questions, Ley de Empleo 2023, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, Ley Orgánica de Igualdad, Linkedin, LOPD, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, origen racial, paternidad, plan de igualdad, portales de empleo, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, Reglamento, reputación online, retribución, Seguridad Social, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sistemas reputacionales, teletrabajo, TIC, Unión Europea, Youtube
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Ponencia «Cambios en la intermediación laboral tras la Ley de Empleo de 2023» (Valencia, 24 de octubre de 2023)
He sido invitado por el profesor Rafael Moll Noguera para impartir la ponencia «Cambios en la intermediación laboral tras la Ley de Empleo de 2023» en la segunda jornada del Congreso Internacional «Descentralización, precariedad y tutela» que se celebrará en … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección
Etiquetado actualización, agencia de colocación, algoritmos, cesión ilegal, colocación, conferencia, congreso, cooperativas, Derecho del Trabajo, economía colaborativa, Empleo, empresa de trabajo temporal, formación, inteligencia artificial, intermediación, Ley de Empleo 2023, open access/acceso abierto, portales de empleo, precariedad, premio, reclutamiento, Recursos Humanos, selección, servicios públicos de empleo, subcontrata, teletrabajo, TIC
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