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Reseña del libro «Pobreza en la ocupación e instrumentos de reacción» (acceso abierto)

Publicado el 22 febrero, 2019 por

Os traigo una reseña de un libro colectivo publicado en papel pero también con una versión en acceso abierto, es decir, gratis. Se trata de «Pobreza en la ocupación e instrumentos de reacción» (Laborum, 2018) en la que intervienen muchos … Seguir leyendo →

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2nd SBRLab International Virtual Conference 12-14 December 2018, Tarragona-Spain «Finding solutions to societal problems»

Publicado el 26 abril, 2018 por

El grupo de investigación Social Bussiness Research Laboratory (SBRLab) de la Universidad Rovira i Virgili (URV), organiza el 2º Congreso Virtual SBRLab del 12 al 14 de diciembre de 2018. El propósito de este congreso internacional es unir a investigadores de las disciplinas de … Seguir leyendo →

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«El contrato único: antecedentes y propuestas» Colaboración de Miguel Bravo Cabello

Publicado el 27 diciembre, 2017 por

Me gustaría acabar el 2017 con una colaboración externa que le prometí publicar antes de fin de año a su autor, Miguel Bravo Cabello, joven titulado en Relaciones Laborales natural de Puertollano, ciudad minera e industrial, cuya imagen ilustra esta … Seguir leyendo →

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Breve resumen del Congreso sobre el Trabajo en la Economía Colaborativa (Valencia)

Publicado el 9 octubre, 2017 por

Los pasados días 28 y 29 de septiembre tuve la oportunidad de asistir en Valencia al Congreso sobre el Trabajo en la Economía Colaborativa. Allí, además de saludar en persona Adrián Todolí y a otros amigos «virtuales», pudimos escuchar a … Seguir leyendo →

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Reseña del libro «El trabajo en la era de la Economía Colaborativa»

Publicado el 29 mayo, 2017 por

Las nuevas formas de trabajo relacionadas con las plataformas virtuales están cobrando importancia y protagonizan proyectos de investigación y diversas publicaciones jurídicas. Quizás la primera monografía que trata la economía colaborativa desde el ámbito jurídicolaboral sea la que os presento … Seguir leyendo →

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Empresas que sobreviven (y crecen) sin talento

Publicado el 19 octubre, 2016 por

En esta entrada de blog voy a hablar sobre el talento. Sin embargo, no voy a hablar sobre cómo una empresa debe gestionar el talento para crecer y obtener más beneficios. De eso ya se ocupan miles de artículos que circulan … Seguir leyendo →

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«Un análisis a la modificación unilateral de las condiciones de trabajo por el empresario» Colaboración de Pablo Búa Burgos

Publicado el 3 noviembre, 2015 por

Estoy encantado de presentaros esta colaboración de Pablo Búa Burgos, titular del blog «Escenario Laboral», del que podréis ver un perfil completo al final del texto. Muchísimas gracias por este artículo tan interesante. Próximamente seré yo quien publique una entrada … Seguir leyendo →

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Trabajadores del conocimiento y riesgos psicosociales

Publicado el 16 marzo, 2015 por

Hay blogueros expertos en Recursos Humanos que consideran que los profesionales o trabajadores del conocimiento (knowmads) no precisan de la prevención de riesgos laborales pues eso va más destinado a trabajadores manuales. Según Andrés Ortega se trata de «una actividad carente de … Seguir leyendo →

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La inutilidad del nuevo contrato a tiempo parcial

Publicado el 25 enero, 2014 por

Voy a explicar de forma breve por qué creo que la reforma del contrato a tiempo parcial operada por el reciente Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, va a ser poco utilizada por parte de las empresas. No voy … Seguir leyendo →

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