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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los 100 años de la OIT

Publicado el 31 julio, 2019 por Aflabor

Os traigo el libro que contiene las comunicaciones presentadas en el pasado XXIX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «El futuro del trabajo: cien años de la OIT» (Salamanca, 30 y … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros | Etiquetado acoso sexual, adaptación, Administraciones Públicas, agencia de colocación, apps, candidato, comité de empresa, congreso, contrato a tiempo parcial, convenio colectivo, cooperativas, currículum vitae, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desconexión digital, desempleo, despido, directiva, discapacidad, economía colaborativa, economía sumergida, embarazo, emigración, empleados de hogar, Empleo, enfermedad profesional, Estatuto de los Trabajadores, extinción del contrato, flexibilidad, huelga, industria, Inspección de Trabajo, intermediación, investigación, jubilación, Ley de Empleo, Linkedin, LOPD, maternidad, No discriminación, oferta de empleo, OIT, organizaciones empresariales, outplacement, precariedad, premio, prevención de riesgos laborales, publicaciones, reclutamiento, reseña de libro, retribución, Seguridad Social, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, sindicato, smartphone, software, subcontrata, teletrabajo, TIC, trabajador autónomo, trabajo gratis, Unión Europea, universidad, vulnerabilidad social | 2 comentarios

Reseña del libro «Work in the platform economy: arguments for an employment relationship»

Publicado el 17 junio, 2019 por Aflabor

Mi compañero en la UOC, el profesor Ignasi Beltran de Heredia Ruiz, acaba de publicar la obra «Work in the platform economy: arguments for an employment relationship» (Huygens Editorial). Se trata de un libro basado en la ponencia que impartió … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reseña de libros | Etiquetado actualización, apps, Derecho del Trabajo, directiva, economía colaborativa, Empleo, empresario, Erasmus, Estatuto de los Trabajadores, estudiantes, falso autónomo, flexibilidad, Inspección de Trabajo, jornadas, precariedad, profesor, publicaciones, relación laboral de carácter especial, sentencias, smartphone, software, TIC, trabajador autónomo, Unión Europea, UOC | 2 comentarios

Reseña del libro «Pobreza en la ocupación e instrumentos de reacción» (acceso abierto)

Publicado el 22 febrero, 2019 por Aflabor

Os traigo una reseña de un libro colectivo publicado en papel pero también con una versión en acceso abierto, es decir, gratis. Se trata de «Pobreza en la ocupación e instrumentos de reacción» (Laborum, 2018) en la que intervienen muchos … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Reseña de libros | Etiquetado Administraciones Públicas, contrato a tiempo parcial, contrato temporal, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, desempleo, Economía, Empleo, flexibilidad, horas extraordinarias, interdisciplinar, open access/acceso abierto, orientación laboral, precariedad, publicaciones, reseña de libro, servicios públicos de empleo, sociología del trabajo, vulnerabilidad social | 2 comentarios

2nd SBRLab International Virtual Conference 12-14 December 2018, Tarragona-Spain «Finding solutions to societal problems»

Publicado el 26 abril, 2018 por Aflabor

El grupo de investigación Social Bussiness Research Laboratory (SBRLab) de la Universidad Rovira i Virgili (URV), organiza el 2º Congreso Virtual SBRLab del 12 al 14 de diciembre de 2018. El propósito de este congreso internacional es unir a investigadores de las disciplinas de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos | Etiquetado Administración de Empresas (ADE), Administraciones Públicas, ciencias del trabajo, Ciencias Políticas, congreso, desempleo, Economía, economía colaborativa, edad, Empleo, emprender, especialización, flexibilidad, formación, innovación, interdisciplinar, investigación, jubilación, open access/acceso abierto, precariedad, publicaciones, Recursos Humanos, responsabilidad empresarial, SBRLab, servicios públicos de empleo, sindicato, sociología del trabajo, software, subcontrata, TIC, universidad, URV, vulnerabilidad social | Deja un comentario

«El contrato único: antecedentes y propuestas» Colaboración de Miguel Bravo Cabello

Publicado el 27 diciembre, 2017 por Aflabor

Me gustaría acabar el 2017 con una colaboración externa que le prometí publicar antes de fin de año a su autor, Miguel Bravo Cabello, joven titulado en Relaciones Laborales natural de Puertollano, ciudad minera e industrial, cuya imagen ilustra esta … Seguir leyendo →

Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Empleo | Etiquetado Antonio Baylos, colaboración externa, Constitución Española, contrato único, contrato indefinido, contrato temporal, coste, crisis económica, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, desempleo, despido, Empleo, Estatuto de los Trabajadores, extinción del contrato, flexibilidad, fraude, Grado de Relaciones Laborales, graduado social, indemnización, investigación, precariedad, premio, productividad, Trabajo Final de Grado (TFG), universidad | Deja un comentario

Breve resumen del Congreso sobre el Trabajo en la Economía Colaborativa (Valencia)

Publicado el 9 octubre, 2017 por Aflabor

Los pasados días 28 y 29 de septiembre tuve la oportunidad de asistir en Valencia al Congreso sobre el Trabajo en la Economía Colaborativa. Allí, además de saludar en persona Adrián Todolí y a otros amigos «virtuales», pudimos escuchar a … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal | Etiquetado congreso, cotizaciones, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, desempleo, economía colaborativa, Empleo, flexibilidad, investigación, LOPD, precariedad, referencias, reputación online, sindicato, software, TIC, trabajador autónomo, universidad, UOC | 5 comentarios

Reseña del libro «El trabajo en la era de la Economía Colaborativa»

Publicado el 29 mayo, 2017 por Aflabor

Las nuevas formas de trabajo relacionadas con las plataformas virtuales están cobrando importancia y protagonizan proyectos de investigación y diversas publicaciones jurídicas. Quizás la primera monografía que trata la economía colaborativa desde el ámbito jurídicolaboral sea la que os presento … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reseña de libros | Etiquetado adaptación, congreso, cotizaciones, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, economía colaborativa, Empleo, flexibilidad, LOPD, publicaciones, referencias, relación laboral de carácter especial, reputación online, reseña de libro, software, TIC, trabajador autónomo | 4 comentarios

Empresas que sobreviven (y crecen) sin talento

Publicado el 19 octubre, 2016 por Aflabor

En esta entrada de blog voy a hablar sobre el talento. Sin embargo, no voy a hablar sobre cómo una empresa debe gestionar el talento para crecer y obtener más beneficios. De eso ya se ocupan miles de artículos que circulan … Seguir leyendo →

Publicado en Recursos Humanos | Etiquetado Administraciones Públicas, candidato, competencias, corrupción, demanda, edad, Empleo, empresa de trabajo temporal, empresario, flexibilidad, fraude, industria, investigación, Linkedin, No discriminación, orientación laboral, precariedad, productividad, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, retribución, seguridad privada, subcontrata, talento | 6 comentarios

«Un análisis a la modificación unilateral de las condiciones de trabajo por el empresario» Colaboración de Pablo Búa Burgos

Publicado el 3 noviembre, 2015 por Aflabor

Estoy encantado de presentaros esta colaboración de Pablo Búa Burgos, titular del blog «Escenario Laboral», del que podréis ver un perfil completo al final del texto. Muchísimas gracias por este artículo tan interesante. Próximamente seré yo quien publique una entrada … Seguir leyendo →

Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo | Etiquetado colaboración externa, comité de empresa, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, empresario, Estatuto de los Trabajadores, extinción del contrato, flexibilidad, indemnización, modificación sustancial, período de consultas, retribución, sentencias, sindicato | 4 comentarios

Trabajadores del conocimiento y riesgos psicosociales

Publicado el 16 marzo, 2015 por Aflabor

Hay blogueros expertos en Recursos Humanos que consideran que los profesionales o trabajadores del conocimiento (knowmads) no precisan de la prevención de riesgos laborales pues eso va más destinado a trabajadores manuales. Según Andrés Ortega se trata de «una actividad carente de … Seguir leyendo →

Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos | Etiquetado absentismo, acoso sexual, burnout, contrato temporal, Derecho del Trabajo, directiva, Empleo, enlaces, estrés, flexibilidad, freelance, Ley Orgánica de Igualdad, mobbing, prevención de riesgos laborales, productividad, Recursos Humanos, riesgos psicosociales, selección, sentencias, servicios, Sociedad del Conocimiento, sociología del trabajo, TIC | 9 comentarios

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