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Archivo de la etiqueta: burnout
Vídeos y presentaciones del II Congreso Internacional «Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial»
Los pasados días 2 y 3 de noviembre tuve la oportunidad de asistir al II Congreso Internacional «Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial» que se celebró en la Universitat Jaume I de Castellón. Dirigido … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Recursos Humanos
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), AEPD, bibliografía, biometría, burnout, coaching, conferencia, congreso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descanso semanal, desconexión digital, enlaces, estrés, flexibilidad, formación, geolocalización (GPS), horas extraordinarias, interdisciplinar, Linkedin, LISOS, No discriminación, open access/acceso abierto, Psicología, publicaciones, Recursos Humanos, reducción de jornada, reputación online, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, teletrabajo, universidad, videovigilancia, Youtube
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los nuevos escenarios laborales de la innovación tecnológica
Me complace presentaros «Los nuevos escenarios laborales de la innovación tecnológica» (Tirant lo Blanch, 2023), la segunda obra colectiva donde intervenimos todos los miembros del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar». El libro se divide en 9 capítulos donde se … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), algoritmos, apps, bibliografía, biometría, burnout, comité de empresa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, desconexión digital, directiva, Economía, economía colaborativa, Empleo, enlaces, Estatuto de los Trabajadores, estrés, flexibilidad, innovación, inteligencia artificial, interdisciplinar, investigación, Ley rider, LOPD, No discriminación, prevención de riesgos laborales, Psicología, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, Reglamento, reseña de libro, riesgos psicosociales, selección, sindicato, sociología del trabajo, software, teletrabajo, TIC, Unión Europea
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«El estigma de las enfermedades de origen psicológico en el ámbito laboral» Colaboración de Agurtzane Morcillo
Os presento una colaboración de Agurtzane Morcillo, abogada en LABE abogados, que nos trae un tema de actualidad: la salud mental en el trabajo. Mi agradecimiento a la autora (es la primera mujer en colaborar en este blog) y también … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo
Etiquetado abogado, burnout, colaboración externa, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, descanso semanal, desconexión digital, despido, discapacidad, enfermedad profesional, Estatuto de los Trabajadores, estrés, incapacidad temporal, No discriminación, OIT, prevención de riesgos laborales, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, sentencias
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«Salidas profesionales del Grado de Psicología» Colaboración de Francesc Gelida
Para acabar el año 2016, tengo el placer de presentaros otra colaboración externa relacionada con las salidas profesionales de los estudios universitarios de Psicología (la primera estaba relacionada con la carrera de Turismo). La ha escrito Francesc Gelida, fundador del blog … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Empleo, Formación, Orientación Académica, Recursos Humanos
Etiquetado burnout, coaching, colaboración externa, competencias, Empleo, emprender, especialización, formación, intrusismo, marca personal, orientación académica, orientación laboral, planificación, Psicología, reclutamiento, Recursos Humanos, riesgos psicosociales, salidas profesionales, selección, universidad
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Algunas reflexiones sobre innovación docente en ciencias sociales y jurídicas
El pasado 14 de junio celebramos en el Campus Catalunya de la URV la III Jornada de Innovación Docente «Redefiniendo la formación universitaria en el ámbito de las ciencias sociales y jurídicas» organizada por el Grupo de Innovación Docente de la Facultad … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Orientación Académica
Etiquetado adaptación, asignaturas, burnout, caso práctico, clase magistral, competencias, coste, cuestionario, Derecho, Derecho del Trabajo, EEES, estrés, estudiantes, evaluación continua, examen, feedback, formación, Grado de Relaciones Laborales, idiomas, innovación, interdisciplinar, investigación, jornadas, Linkedin, motivación, orientación académica, plagio, Plan Bolonia, profesor, publicaciones, software, suspenso, TIC, Trabajo Final de Grado (TFG), universidad, UOC, URV
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Mi actividad en el Comité de Empresa PDI-L de la URV
Hoy voy a hablar de los motivos que me han llevado a formar parte del Comité de Empresa del Personal Docente Investigador – Laboral (CEPDIL) de la Universitat Rovira i Virgili (URV). Desde principios de 2015 formo parte del mismo … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo
Etiquetado acoso sexual, asignaturas, burnout, comité de empresa, Derecho del Trabajo, derechos del trabajador, derechos fundamentales, dignidad, EEES, Empleo, estrés, investigación, mobbing, PDI Laboral, Plan Bolonia, precariedad, prevención de riesgos laborales, publicaciones, retribución, riesgos psicosociales, sindicato, universidad, URV
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Trabajadores del conocimiento y riesgos psicosociales
Hay blogueros expertos en Recursos Humanos que consideran que los profesionales o trabajadores del conocimiento (knowmads) no precisan de la prevención de riesgos laborales pues eso va más destinado a trabajadores manuales. Según Andrés Ortega se trata de «una actividad carente de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Empleo, Recursos Humanos
Etiquetado absentismo, acoso sexual, burnout, contrato temporal, Derecho del Trabajo, directiva, Empleo, enlaces, estrés, flexibilidad, freelance, Ley Orgánica de Igualdad, mobbing, prevención de riesgos laborales, productividad, Recursos Humanos, riesgos psicosociales, selección, sentencias, servicios, Sociedad del Conocimiento, sociología del trabajo, TIC
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